第5章：待遇提高（1/2）

「雖然小何的年紀小，但是他的手藝絕對是沒問題的，目前至少在你們廠應該是沒有人能比得上。」

「我走遍大江南北也從來也沒有吃到過這種水準的菜。」

「單從品相上看，小何師傅做的紅燒肉真可謂是一絕。」

「小何師傅可是你們廠的一個寶。」

「如果你們現在還給何雨柱同志一個學徒工的身份，那只能說明你們廠的領導目光太短淺。」

「……」

……

李主任被大領導當著面劈頭蓋臉的一頓訓斥，現在也是緊張的全身都濕透了。

「大領導，楊廠長，這些工作都是我的失職，我今天就給何雨柱完成個人的工作轉正。」

聽到這句話之後，大領導也是冷哼一聲。

「轉正？」

「小何同志這樣的手藝難道只配他給人轉正？」

「憑他的手藝在全國各地任何一個五星級酒店都是特級師傅。」

「雖然革命同志不講究待遇和金錢，但是我們也得拿出誠意來留人家。」

「老楊，如果像你們這樣規模的廠要繼續擴大的話，後勤的食堂可以說是一個很重要的部門。」

「這次我們考察紅星軋鋼廠就是想在原有的基礎上再擴充三倍。」

「不過擴大規模之後，後勤的供應水平是我們一直擔心的事情。」

「其實我的意思像小何同志這種手藝高超的人才一定要留下來。」

「如果我們領導層不給真正的人才一定的優厚條件，那他們完全不能安心的工作。」

「對於我們領導層而言，這就是工作方面的失誤。」

楊廠長恭敬的點點頭，說道：「大領導，您批評的對。」

「我個人感覺何雨柱同志的手藝已經達到五星級酒店師傅的水準。」

「大領導，您看要不現在這樣辦。」

「我讓李主任先辦理何雨柱同志的轉正手續，然後按照特殊渠道將他的工資標準提到同工廠九級鉗工同等待遇水準。」

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