第141章 收穫滿滿（1/2）

關於柴油機廠，格里希實在是有太多話要說了，李耒都沒怎麼引導，他就滔滔不絕的說了起來，「政府不應該像慈父愛護還在一樣對待工廠，如果工廠做得不好，就應該讓市場懲罰他們，而不是一味的回護。」

「生產過程中的浪費實在是太驚人了，這是不可原諒的，要節儉過日子......工廠對青年工人的培訓很粗放，我們德國在職業教育方面做得很好，你們可以學習......國家應該成立設備調配中心，把那些閒置的設備交給需要的企業......」

他甚至把在工廠和工人們的吐槽也說了出來，「你們有人可能認為我是發瘋了，每天不知道享受，天天到車間去吹零部件，累得滿身是汗……我六七十歲的老人了，我拼命干，不是為自己，是為了你們，為了你們的老婆孩子！」

現如今有些媒體將格里希和白求恩相提並論，認為他是懷著崇高理想來援助我們的；李耒卻不這麼看，通過和格里希的交談，他認為格里希更像是一個閒不住的老工程師。

他在機械加工領域幹了一輩子，深深熱愛這個行業；退休閒下來之後就像是失去了靈魂一樣，而到了中國，到了武漢柴油機廠，他又重新煥發了活力，找到了昔日在德國工廠里心情工作時候的激情。

這樣，李耒就知道該怎麼和他打交道了，到明年的時候，格里希就會離開武漢柴油機廠，之後也沒有馬上回到德國，而是去了其它企業擔任技術顧問。

相信對格里希來說，顧問終究沒有廠長能發揮他的長處，這樣的話，李耒覺得明年把格里希拉到自家工廠就更有把握了。

「我很贊成您的理想，我也希望能讓中國農民花同樣多的錢，買到更好的農業機械，所以我打算成立一家農機工廠！」李耒適時的透露了一點風聲。

而且說起了自己對這家工廠的規劃，「您知道，中國的農業政策剛剛經歷了很大的變化，土地重新被劃分成一小塊一小塊，所以很多原來生產大型農機的企業就陷入了困境，因為普通農戶可沒錢購買這些設備。」

「但是相應的，農民的收入比以前有所增加，他們有能力也有需求購買小型農機，所以我打算一開始的時候，生產一些供這些農民使用的小型拖拉機，他們把這些小型拖拉機買回去，既可以耕種自家的土地，也可以收費為其它農戶耕種土地，其他時候還可以用來拉貨、運貨！」

李耒的雞蛋已經賣到了洛京，而洛京擁有全國最大的拖拉機企業第一拖拉機製造廠，一拖是中國機械工業、農機工業的長子，第一個五年計劃蘇聯援建的「一五六」重點項目之一。

七十年代，一拖年產1.5萬台東方紅75型履帶拖拉機，中國70%以上機耕任務是由東方紅拖拉機完成的，極大地支援了我國的農業建設，北大荒等大型農場的開墾，離不開一拖的貢獻。

國家也對一拖十分重視，伍豪同志就親自來洛京視察過，並叮囑他們，「你們要記著，你們是『中國第一』啊！要出『中國第一』的產品，出『中國第一』的人才，創造『中國第一』的業績！」

現如今，一拖在洛京就相當於一個獨立的小社會，方圓十里的家屬區里幼兒園、小學、中學、醫院、體育館，一應俱全；可以說，十幾萬職工及家屬不用出廠，就能解決衣食住行、健康、教育等問題，在廠區待一輩子不出去都可以。

但是隨著包產到戶的實施，一拖昔日引以為傲的大型拖拉機失去了市場，只剩下少數大型國有農場依舊會向他們訂購拖拉機之外，銷量也從一年幾萬輛銳減到一萬輛、幾千輛。

好在一拖的領導並沒有躺在功勞簿上等死，而是在農機行業內率先進行市場調研，針對農民包產到戶後的新需求，為農民量身定做15馬力輪式拖拉機，俗稱「小四輪」。

1982年試製成功，1983年批量生產，小四輪銷售非常火爆，銷售處門口整天排著長龍；東方紅小輪拖不但讓一拖重新紅火起來，也帶領整個農機工業走出了低谷。

1982年以來，共有200萬台小四輪在中國一拖下線，使之成為國內生產小四輪最多的企業，許多中國農民也開著東方紅小四輪走上了富裕道路。

「我們的柴油機有很大一部分都是供應一拖的，一拖是我們最大的客戶，這家企業很不錯。」聽李耒說起一拖的光輝事跡，格里希也很高興。

「但是現在一拖的小型拖拉機產量有所下降，很多農戶想買小型拖拉機卻買不到，所以我就萌生了開辦這樣一家工廠的想法！」產量下降並不是一拖自身的問題，而是他們有更重要的生產任務。

拖拉機廠除了生產拖拉機之外，還能生產什麼？這個答案很多軍迷都知道，一拖也正是因為這個原因減少了小型拖拉機的生產，而是把騰出來的生產能力用在了59改進型的生產上，這個任務肯定比生產小型拖拉機更重要。

「您能發現市場空白就已經具備了成為優秀企業家的潛質，不過生產拖拉機可沒那麼容易，您需要出色的機械設計師、工程師，優秀的管理者，技術高超、盡職盡責的技術工人，這些您都有了麼？」格里希對這件事很有興趣。

他甚至還給李耒推薦起了自家工廠的產品，「我們工廠也有十五馬力的小型柴油機，完全可以給您供貨，甚至可以根據您的需求進行修改。」

「只好質量和價格合適，我肯定會購買您工廠的產品！」格里希還在的時候，武漢柴油機廠的產品質量是有保證的，但是等他離開之後，這家廠很快就會恢復原樣，別說對小企業了，就連給一拖的供貨，也出現了大批質量不合格的情況。

「機械設計師和工程師我準備聯繫一拖的退休職工，他們的技術水平在中國絕對是最頂尖的！而且很多人都還不算老，依舊擁有充沛的創造力。」李耒可不是啥準備都沒有。

一拖現在也是李耒的大客戶，他們工廠每天都要從李耒這購買大量的海蘭雞蛋；李新安給他們送雞蛋的時候，也在留意著廠里的人事情況，打聽到了很多退休職工的信息。

當然，這些都是不涉密的技術人員，那些和造坦克有關的工程師，可不會去他的小廠子上班。

格里希當了大半年廠長，自然知道李耒說的是什麼，他忍不住皺眉搖頭，「我很理解那些老工人解決孩子就業問題的迫切心情，但是不得不說，讓孩子頂班對工廠是一種極大的傷害。」

「工廠失去了大量技術精湛、經驗豐富的工人，他們在最好的年紀卻只能在家裡閒著，這對雙方來說都是極大的浪費！」

「您能讓這些優秀的工人重新走進車間，確實是件好事；不過一家合格的企業，不能只有老年和中生代的員工，同樣也要注意對年輕人的培養，沒有年輕人的工廠是沒有希望的！」

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