第265章 又一個人才納入麾下（2/2）

「華豐廠去年的銷售額是四點二億，利潤六千萬，我和黃總都希望今年利潤能破億，這樣的話你你就可以拿到百分之一的分紅，也就是一百萬！五年後我希望這個數字後面能加個零，年利潤突破十億，你拿百分之五的股份，光分紅就可以拿到五百萬！」李未給熊毅武算帳。

聽到這個數字，熊毅武心跳開始加速，這些年華豐廠的生意一直很好，就算他不貪不占，光經銷商逢年過節給送的就不少了，他也攢下了不少積蓄，要不然日後也沒錢去陝西辦廠，但這點小錢和李未承諾的比起來根本不值一提。

五年時間太長不好說，可今年只要不出啥大亂子，利潤破億幾乎是板上釘釘的，一年時間就能拿到一百五十多萬！而且還是光明正大拿到的，這樣的機會在眼下來說可是太難得了！

原本聽說華豐廠被出售後，熊毅武有些心灰意冷，想儘快把手上的工作交出去，然後好好休息一段時間再考慮其它，可李未這番話一說出來，熊毅武就動搖了，既然老闆這麼重視，那不如我還是留下來算了！華豐廠畢竟是我一手拉扯大的，就這麼走了實在是捨不得啊！

「那......那廠里的其它職工怎麼辦？」好一會兒，熊毅武才勉強控制住自己激動地心情，顫聲問道。

「大多數以前幹什麼現在還是幹什麼！車間主任以下的人員安排還是你負責！至於中高層管理人員，我想請你挑幾個出來，去河陽支援白象，白象畢竟剛起步，需要向老大哥學習的地方還有很多啊！」李未信得過熊毅武的能力，但從管理角度考慮，收購後不對原企業管理層做任調整也是不可能的，他可不想被架空。

「不管這些人是留在華豐廠還是去白象，工資待遇都會提高，保證讓他們滿意，去白象廠的還有特別補貼；另外，我也會從白象廠選一批優秀的年輕人，送到華豐廠學習！等將來時機合適的時候，我就把白象廠和華豐廠合併，到時候咱們就徹底成一家人了！」

白象和華豐都是惠農旗下的企業，又都是做方便麵的，要是一直分成兩塊，那管理起來就太麻煩了！所以合併是遲早的事，而在合併之前進行一些人員的交流也是很正常的事情。

「兩家企業合併以後，我還是傾向於你來當負責人，所以熊廠長你可不能藏私啊，一定要選得力人手去支援白象廠，白象廠派過來的人你也得好好教！」李未還專門說明，他安排人過來並不是為了摻沙子架空他。

「要是白象廠和華豐廠真能合二為一，那可就真是強強聯合了！華豐廠的三鮮尹面主要供給不吃辣的消費者，白象的大骨湯麵可以給那些吃不慣海鮮的消費者，香辣牛肉麵給喜歡吃辣的，這樣不同客群就都兼顧到了！就是......」熊毅武暢想了一番美好願景後，突然想到了一個問題，那就是合併後自己的股份怎麼算？這可是關係到他本人切身利益的。

李未明白他的意思，熊毅武還沒從國企領導的觀念中走出來，不好意思直接談利益，於是他主動給做了解釋，「這個要看兩家廠磨合的速度了，要是兩年內能完成合併，那就算下兩家廠的產值，然後把華豐廠百分之二的股份除以總產值，再重新計算股份，第三年多給你新廠百分之一的股份，以後每年多加百分之一，直到湊夠百分之五。」

「要是磨合的速度慢一點，第三年才完成合併，那就把百分之三的股份除以新廠總產值，第四年再加百分之一！」這樣以來，熊毅武肯定會儘早促成兩家企業的合併，因為合併後的股份更值錢，早一天合併，就能早一天拿到更多的分紅。

「怪不得李老闆年紀輕輕就能辦起這麼大的企業，這手筆確實不是一般人能給的！」熊毅武感動之餘，也忍不住吐槽起了華豐以前的婆婆們，「我當年為了給管理人員、技術人員多發幾百塊的獎金，就打了無數份報告，跟老闆你一比，這些人實在是差遠了。

可能他本人都沒有注意，吐槽的時候已經下意識去掉了老闆前的姓氏，李未的大手筆已經徹底讓他服氣了，現在就剩下最後一點擔心了，「這麼大的事情，黃總能同意？」

「黃總已經把華豐廠徹底交給我了，而且這份方案也是和他商量之後拿出來的，所以熊廠長你就不用擔心了！」實際上香江那邊已經開始辦理股份轉讓的手續了，等辦好之後過幾年再公布，那時候當初請黃鴻年過來的領導也升了，自然不會再責怪黃鴻年。

「熊廠長你還有啥問題沒有？要是沒有的話，就在這份新合同上簽字吧，等簽完字咱們就去召集員工開會，把漲工資、提待遇的事情都告訴他們，也省得他們胡思亂想，早點安心工作！」

熊毅武接過合同認真看了起來，只見上面寫的很清楚，一年五十萬保底工資，根據企業業績發放的獎金也不低於這個數，股份獎勵的條款也如同李未所說的那般，就是競業協議有點搞不懂，李未解釋後他也接受了，很快在合同上籤下了自己的名字。

好，又一個人才納入麾下，從今往後，方便麵和食用油這兩個板塊就不缺負責人了。

「老闆，我先給你介紹下廠里一些骨幹的情況，然後咱們再開會！」熊毅武開始工作了。