第848章 按照一枚三萬美元去規劃生活（1/2）

「把我媽給忽悠走了，那這個家，你陪我一起布置。」

沈眉哪裡還有心思陪著女兒挑選家具，虛擬貨幣的事情，不是一年兩年了，真若是有大動作，她也將會為之忙碌奔走。

從景凡和孟宗海那裡，沈眉已然知曉了魏濤特殊思維方式，貓牙如果跟官方成為一個整體，又依舊在魏濤的完全掌控之中，這樣的新模式，究竟會創造一個什麼結果，目前已經有詳細的資料匯總上報，等待上面做出決議。

安靜了一段時間的魏濤，又重新『忙碌』了起來，平時看他很閒，還有時間和精力去跟一幫公子哥鬥法，視線不由自主的還放在他是個年輕人身上，突然畫風一轉。

先是餓了麼被臨安馬收購，官方這邊得到的消息要更快一些，79億美元的價格，註定會讓很多人成為笑柄，而這其中，唯一成為神話的當屬魏濤，他那些股份，可是以170億估值的價值兌換，截止到目前為止，還有十幾億美元在帳面上趴著。

不是不用，是用不了，哪怕他大張旗鼓的在生物醫療和新能源層面投資；哪怕他個人購買和花銷出現了天文數字；哪怕他在娛樂產業和體育產業開始全球規劃；哪怕他的頭銜又多了很多……

依舊花不完，安順還在持續的進帳，剛來的最新報告，你敢想像他收購的密爾沃基雄鹿隊，上個賽季結算之後，整體實現了盈利，今年的各種收益在新賽季開始之前，已經陸續敲定長期合同，一次華夏賽，再加上全球定製款的玩偶，到各個國家以各個國家的文字雕刻。

誰能想到現實人物的周邊玩偶都能賺錢，球員們也多得到一筆版權收入，引得其它體育產業都在紛紛效仿。

乍一看，魏濤今年三個季度都過去了沒有什麼大動作，可這小細節一旦展開，也都是大動作。

給人感覺他的公司沒有那麼多鋪開業務，只在一條線上開展細節，公司員工無需去開源，也不需要節流，只需要在自己熟悉的工作崗位上深耕，便不需要擔心年底下來自身的收益。

沈眉曾經跟著考察團去過安順的燕京總部，看那裡多少有些看不出來，那邊以娛樂產業為主，如果看明星，去那裡保證不會讓你失望。

到了臨安總部，才感覺到一種專業制度化下的『整齊』。

她想了很久，才局的『整齊』這個詞彙挺準確的。

沒有很多龐雜的工作，每一個小組，只需要做好自己手頭上的事情，組長才會跟別的組有交叉，而一個部門，才會涉及到其它業務。最開始大家看安順的公司結構，就覺得它的部門多如牛毛，感覺好多五百強企業的公司，可能部門都沒有它多。

實際看到才知道，到了部門經理這一級別，你才需要考慮自己負責的工作有多少需要與其它部門交流。

大部門，總監級別，手中握有很高的權限，可以自主在很多方面做出最終決定。按照安順體系的標準，總監級別即便出錯也不要緊，關鍵的領域不允許任何人有任何改變，譬如質量，譬如售後，其它的，縱然有決策級別的失誤，按照魏濤的說法，就當是培養人才交學費了，況且最終是否要交學費還在兩說。

部門經理，不知道公司有多少業務，不知道當下同時展開的有多少。

大部門總監，才會知道目前公司涉獵多少業務。

其實很簡單，魏濤這就是把一個個分公司聚到一起工作了，大家能夠更有效的互通有無。

因為沒有那麼多亂七八糟的想法，照章納稅是企業法則第一條，也不必將很多項目細化的分出去，弄成一個龐大複雜的總公司分公司控股公司等等概念。

沒有別的想法，也不缺錢，誰說一定要分開，放在一個鍋里，集中控制。

隨時開部門，隨時結束部門。

之前針對餓了麼投資的部門，當餓了麼股份轉讓之後，人員流轉。

所以在安順，很多打破規則的管理方式，大家都習慣了。部門開的多，可到了終結的時候也是嘎巴溜丟脆，不會有半點遲疑。

別的公司員工會有一種缺失感，感覺自己努力沒有成效，感覺自己漸漸在公司沒有了位置。

在安順不會，餓了麼結束，部門整體帶薪休假一個月，換心情換腦子，還能拿到一筆不菲的業績獎金，痛痛快快玩一場。

回來後，分配給你新的工作是一定的，你的級別，你的績效，你的職位，永遠不需要擔心會降，就算職位有限你升不上去，工資獎金的等級也會上調，直到你能力天花板或是超過你能力範圍的新工作，你在一段時間無法適應後，再去有所調整。

在沈眉的眼中，整個安順這股子『整齊』，是透著不規則的，是不能夠被複製的，很多東西也都不合理，偏偏『整齊』的規範深入每一個角落。

答案其實也不難找出來，個人崇拜的公司模版，魏濤個人的影響力在這家公司太大，過往那些讓人覺得不可思議的戰績，足以讓每一個進入公司的新人，對於公司大方向的決議秉承著相信期待的原則，然後努力工作，等待著在公司大方向上的細枝末節工作領域，自己能夠做出貢獻，最終憑藉著這些貢獻，得到足夠的職場收益。

這樣的公司，魏濤為何要給自己設置一個難如登天的新模式呢？

沈眉等人也在研究開會後，最終得出的結果也是一個他們都覺得不太可能的結果。

魏濤跟華為的任老、玻璃大王曹總一樣，是一個有著民族責任心和榮譽感，並且願意為之付出相應努力的民族企業家，所不同的是他年輕，這絕悟來的讓大家有些不敢相信。

區別也在於魏濤對自己的財富是有需求的，他是在財富需求達到了之後，才會想到做出一個民族企業家該做的事情，個人收益減少，惠及更多的人，帶動更多的產業，產生更大的惠及效應。

他付出的越多，國家給的越多，企業發展越快，得到的助力越大，現在確定了魏濤說的是心裡話，擺在面前的問題就只剩下兩個。

其中之一，公司會不會亂，會不會不穩，沈眉等人就給出了答案，不會，就算是更為匪夷所思的命令在公司內部下達，絕大多數的員工會選擇在命令的根本命題上去發揮，而不會去質疑命令本身。

魏總一個虛擬貨幣大佬的身份，就足以讓那些精英們閉嘴，哪怕心中有覺得他是運氣成分者，也必須承認人家有這個保底，公司戰略決策再錯，整個新項目拖累整個總部的資金鍊，那都不要緊。

職場精英，獵頭公司眼裡的絕佳人才，這些人聚攏在一起，見沒見過一家完全沒有任何負債的公司？見沒見過一家正在飛速發展的公司，在大筆的往出撒錢時，帳面上還能趴著十幾億的美金？

這樣一個早已實現了財富自由且還有著一顆大義之心的企業家，他說的每一句話，都值得一些人去認真對待。

他說要啟動虛擬貨幣項目了，那些在單位休閒了許久的虛擬貨幣小組成員，紛紛忙碌起來。

沒有接到具體的命令通知，景凡景教授提前下達命令，無需開會最終決議，只要有動靜，所有人必須全部動起來，將最近三個月乃至半年的數據匯總，將每一份的分析報告全部拿出來，每一個分析小組，不僅要匯總，還要就最近的市場拿出一份最新的分析報告。

這些人的數據，將會成為輔助的考量資料，以此來印證魏濤所言，以此來針對國際上的形式進行具體分析。

「孟教授，要不要給燕惜雨打一個電話，她請假了。」

孟宗海都要走進會議室了，聽到了下面的人匯報，馬上擺手：「不必打擾她，她有她的工作。」

最強關係戶，實錘。

為了避嫌，沒有去母親沈眉的組，掛在了孟教授的組裡面，平時就不分配任何麻煩的工作，現在一下子所有人都緊張起來了，別人請假都要求必須馬上銷假，長假的都必須馬上回來報導。

唯有她，能不能回來不談，連一個通知的電話都不需要嗎？

孟宗海也沒解釋，難道跟他們說，燕惜雨如今正跟魏濤在一起？

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