第662章 【林家的香江】（1/2）
從3月伊始，香江股市隨著美國網際網路『泡沫』誕生，開啟了一路高歌模式。全世界的資本家，都在議論網際網路帶來的影響，資本紛紛湧向網際網路企業。
事實上，在1998年，網際網路便成為大爆之年，YAHOO、亞馬遜漲幅都是幾倍之多。
只不過今年（1999年），網際網路已經成為全世界資本狂歡的產業，從美國擴散在世界每一個角落。
而香江電訊也是從3月份的時候，開啟了一路高歌模式，先是『數碼港』注入的影響，投資者紛紛認為香江電訊將要進軍科技產業；
接著在4月初，香江電訊又頒布了三大業務計劃，其中的PCC業務更是讓香江電訊的股價一飛沖天，在四月中旬已經突破了3000億。
4月中旬的時候，香江電訊總裁艾維朗宣布和英特爾達成合作協議，由香江電訊出資7成，英特爾出資三成，雙方合作推動亞洲互動資訊服務。
一時間，香江電訊再次股價上升！
此時的香江股市，恒生指數已經攀升至14000以上，其中最受歡迎的便是新浪網（500億）、香江電訊（3020億）這樣的網際網路、科技題材股票。
反倒是新時代集團在7000億市值上，開始上漲乏力了。
美國。
李澤楷匆匆找到英特爾的一名高層查維斯，詢問道：「查維斯先生，你們英特爾不是答應和我們盈動科技一起合作，推動亞洲互動資訊服務嗎？現在，怎麼出爾反爾和香江電訊合作了？」
查維斯攤攤手說道：「很抱歉，李澤楷先生，當香江電訊找上門談合作時，英特爾的高層們便已經決定和他們合作。首先，香江電訊是亞洲大型電訊公司，實力斐然；其次，有僅次於比爾蓋茨的亞洲科技大亨林祖輝先生作為香江電訊老闆，這樣的號召力是我們能看到成功的希望。所以，很抱歉，李澤楷先生，不是我們毀約，而是我們有更好的選擇，你的實力實在太弱小了！」
李澤楷就感覺自己被羞辱一樣，頓時起身離開英特爾。
奇恥大辱！
李澤楷走出英特爾公司，都感覺自己臉上發燙。
「憑什麼？他憑什麼所有事情都要插一手，香江是林家的香江嘛？」李澤楷低聲嘶吼道。
PCC業務是他多年前就已經在策劃的事業，如今好不容易找到一家空客上市公司，他將自己的物業資產注入進去，完成借殼上市；然後準備大展宏圖，沒想到香港電訊將自己的想法剽竊得一乾二淨。
比如成立『網際網路投資基金』，香江電訊也做了；
比如發展PCC業務，香江電訊不僅做了，還撬了自己的牆角，和英特爾達成合作。
他感覺，林祖輝對自己充滿了惡意！
難道就因為當年高價出售給他衛視，這難道不是自己成全了他嗎？
此時，李澤楷已經有些落魄了，不知道該如何面對接下來的事情。
因為香江電訊的實力，又搶了他的創意，那麼接下來盈動講這些故事，投資者會買帳嘛？
而且，隨著林祖輝地位與日俱增，『李超人』這個招牌已經越來越不管用了！
回到香港。
李澤楷、李澤鉅、李超人父子三人聚在一起，也將話題轉移到林祖輝身上。
李超人也感覺到，隨著林祖輝越來越霸道，李氏家族的發展受限很大。
林祖輝不僅想統治香江的網際網路、科技產業、傳媒傳播產業，現在更是在港口上給予和記黃埔強大的壓力；時代航運斥巨資組建龐大的業務，涉及海運、物流、港口等方方面面，其中港口方面更是和和記黃埔新形成爭奪的局面。
很多國家的政府，現在只認林祖輝這個招牌，畢竟林祖輝才是華人的領頭羊、號召力所在，所以別人更願意和時代航運達成合作協議，共同開發港口。
現在李氏家族僅在零售和基建上，還占有一定的優勢：
零售方面，屈臣氏發展非常的順利，在世界擴張非常富有競爭力；
基建方面，長江基建（香港電燈）長期在海外投資基建產業（電力、交通等），故此也非常具備競爭力。
其它產業，林祖輝家族已經完全超過了李超人家族。
「我們也確實要進入網際網路產業，林祖輝雖然厲害，但不可能真正做到壟斷！」李超人果斷的說道。
李澤楷立馬高興的說道：「父親說的是，網際網路是未來的最有前景的產業，我們不能錯過！」
李超人一副可惜的說道：「可惜像新浪網這樣的門戶網站被林祖輝搶先了，我們能做的也不多，網際網路金融倒是不錯、網際網路貿易也不錯，總之可以讓長江實業、和記黃埔聯合進行投資。澤楷有沒有興趣回來？」
李澤楷馬上搖搖頭，說道：「我是不會輕易認輸的，我來找父親和大哥，只是希望你們不要錯過網際網路的投資計劃。」
李超人只能說道：「好吧！不過我也要提醒你，萬不可做意氣之爭。世界上投資項目那麼多，做不過別人就要承認，換個項目也許更容易成功。」
李澤楷表面上點頭答應，實際上並沒有聽進去太多。
4月17日，星期六。
上午，林祖輝和往常一樣，來到亞視集團總部辦公室。
文化產業雖然是林祖輝帶給香江的禮物，但他本人一周最多半天~一天時間將精力花在上面，畢竟他更喜歡自己的財富越來越多。當然，在林祖輝日積月累的努力下，香江文化產業已經走上一條康莊大道。
招振強依舊是第一個來到林祖輝的辦公室匯報情況，實際上林祖輝也只需要他來和自己溝通一下工作即可；至於董事兼總裁周梁淑怡、執行董事兼財務經理李寶安等，都是林祖輝需要他們前來，他們才會前來匯報工作，這是林祖輝為自己減輕負擔。
雖然多年來，亞視集團高層變動不大，但是提拔了不少中層管理層；至於高層的變動，畢竟林祖輝也才接手十年出頭，沒必要急著換上更年輕的。也許再過幾年，都是直接從內部提拔高層。
「老闆，台島那邊掀起了《流星花園》收視率狂潮，比《還珠格格》收視率還高F4在台島成為人人談及的話題，跟風的人比比皆是.」招振強知道老闆重點關心什麼，所以簡要的切入重點匯報工作。
林祖輝聞言，滿意的說道：「一部連續劇雖然不能說將亞視帶入新高度，但卻可以實實在在的證明，港流文化已經成為亞洲的潮流。後續注意開發《流星花園》的周邊商業活動，多為公司賺些錢才是正理，畢竟亞視集團9000人要吃飯。」
現在，林祖輝對於這些高層的口頭禪，總是離不開公司有多少人要吃飯之類的話題，以此激發大家的熱情和責任感。
事實上，林祖輝如今也有這種心態，幾十萬人跟著他吃飯，不好好經營公司，會造成嚴重的後果。
招振強精神一震，保證道：「老闆放心，我們已經形成了一套完整的娛樂系統，一定可以高效的完成作品及周邊價值體現。」
「嗯，我只是時時刻刻提醒你們，不要躺在功勞簿過日子。亞視集團正是二次變革的時候，一切都要領先這個時代。」
「是，老闆。」
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