第222~223章 【魚水之情？】（2/2）
天啦，這才是一個二十多歲的弱冠少年，將來將成長到何種地步？
那些從小接受最好的教育，最好的環境的二代們，和林祖輝一個被後媽趕出家的普通家庭出身想必，真是弱爆了。
當然，香江商界人士早已經不將林祖輝歸類於二代群體，而是歸根於四大家族、十大財閥的掌門人一個級別。
其聲威更是追逼四大家族的掌門人。
......
......
3月25日，禮拜三。
林祖輝連同顧問梁伯韜，及律師、審計、會計等一行人，來到鱷魚恤總部大廈，被工作人員安排在一間會議室。
與此同時，林百欣家族的代表林建岳，也帶著一行人，來到另外一間會議室。
雙方手中都有一個信封，那是今天的報價，也是最終報價。而雙方都帶足了人馬，意思就很簡單了，若是中標，今天就要連夜詳細檢閱文件，然後立馬完成交易手續。
陳俊既高興，又有些不舍的走進會議室，高興的是雙方都來參加競價，說明一定有一個高價；其實，僅是他說的20.5元最低價，他就已經很滿足了。最近股市在回調，陳俊也擔心牛市結束，從而引發下跌。
梁伯韜將信封直接交給陳俊，並說道：「陳生，這是我們最終的報價！」
陳俊點點頭，然後直接當場撕開！
「好，我現在宣布：你們的價格高，所以我們選擇和你們達成交易。」陳俊臉上變得不驚不喜，似乎沒有得到想要的價格，但又比較滿意這個價格。
原來，林祖輝給出的價格是每股21.5元每股，而陳俊以為林祖輝要展現威水佬特色，直接給出22元每股的價格。
至於林百欣家族，則以0.2的價格遺憾落敗！
林祖輝伸出右手，笑著說道：「謝謝陳俊博士成全！」
「不客氣，對於這個價格我們也比較滿意，合作愉快！」
梁伯韜這時候說道：「陳生，我們需要馬上進入審核環節，並希望今天完成交易手續。」
這件事不可能再拖下去了，本來就已經被陳俊家族牽著鼻子走了，如今也是該一錘定音的時候了。
「好，我們已經準備好了資料，我叫他們拿給你們！」
接下來，就是專業的人員的事情了，林祖輝只需要晚上籤上自己的大名。
林祖輝走出會議室，在過道遇見了落敗的林建岳，笑著迎了上去。
「岳哥，今天承讓了！」
兩人也算是朋友，但關係不是很親密，所以只是禮節上的招呼。
「林生客氣了，價格是我父親定的，可能他也沒有想到林生出手如此大方！」
簡單的招呼後，林建岳神情沒落的走出鱷魚恤總部，他也沒有想到，林祖輝出價之高，要知道現在恒生指數正在下跌，就連他父親都保守了一點。
......
《林祖輝12.6億拿下『鱷魚恤』，再現威水佬本色》
《林祖輝賭上全部身家，押寶『鱷魚恤』》
《槓桿收購的王者林祖輝》
《林大亨五個月豪擲100億，買買買》
《新債王誕生——林祖輝》
翌日，全港的報紙再次將頭條給了林祖輝。
媒體算了一筆帳，林祖輝在五個多月的時間，豪擲100億夠買股權和資產。
富麗華酒店10.7億、華置中心19億、大酒店16億、皇室大廈/夏愨大廈22億、置地的土地儲備13億、鱷魚恤12.6億、宏記大廈3億....
還有媒體算過了一筆帳，林祖輝及其控制的公司的債務：國泰城市20億、華人置業26億、新時代地產27億、林祖輝個人13億，總債務約90億！
有評論員忍不住問道：銀行都是做慈善嗎？負債這麼高，都還敢借！
......
鱷魚恤的會議室里，前董事局主席陳俊為大家介紹了林祖輝，並提議林祖輝擔任董事局主席。當然了，這些只是走個過場。
林祖輝很快便當選了鱷魚恤的新董事局主席，大家靜靜的等著新老闆的發話。
林祖輝看著鱷魚恤十幾個高層，臉上很平靜，沒有大家想像中的『年輕氣盛』和『不可一世』，更多的像一個普通的年輕人。
「我對鱷魚恤的現狀很滿意，所以才溢價收購鱷魚恤。所以，各部門照舊！不過鑑於陳俊博士以前是董事長和總經理一併擔，而我屬於成衣領域的外行人，所以我根據陳俊博士的提議，提拔黃啟松為總經理。」
會議室的氣氛頓時放鬆起來，新老闆初接受鱷魚恤，不僅沒有大動干戈，反而給現在的管理團隊更大的權利。
這些殊不知，林祖輝只是暫時妥協而已，一旦他熟悉了鱷魚恤，以及他股市的資金平倉後，鱷魚恤立馬會煥然一新。
不是說他一定要換管理層，但至少也會增加新的高層，因為他準備10億元去擴大鱷魚恤的規模，擴大鱷魚恤在日本的市場，鱷魚恤進入內地等等。
當然了，10億元的資金，他打算供股集資一部分，貸款一部分。
黃啟松原本只是公司的董事兼副總經理，此時被提拔為總經理，自然非常高興。
「感謝董事長的信任，我一定好好協助你熟悉鱷魚恤公司......也感謝陳俊博士的舉薦！」黃啟松很快便決定換新主子，新老闆雖然年輕，但是赫赫威名不比香江老牌大亨弱，他又不傻，怎麼可能不倒戈，難道還打算架空一個擁有73.5%的絕對大股東嗎？
林祖輝點點頭，接著說了一堆鼓勵大家的話，絲毫未提及公司要如何如何改變，大家要如何如何努力工作。
頓時，一眾管理層還是放鬆警惕下來，以為林祖輝的中心依舊在地產上，充分信任現在的管理層。
而且，林祖輝是單槍匹馬上陣，連助手都沒有帶一個。
第一天上任，林祖輝召開了一個高層管理會議，並在鱷魚恤總部進行了參觀，認識各部門的人。
當看見上百名優秀的服裝設計師時，林祖輝還特別和大家親切的聊了起來，並透露出他準備給全體員工加薪的事情。
一時間，他很快就征服了所有總部職員和中低層管理人員。
一眾高層頓時才體驗到，新老闆的厲害之處！
加薪！僅用一招，便樹立了新老闆的招牌。
而林祖輝自然不是空口說大話，加薪對他來說，不過是一句話的事情。
而且，看似加薪10%~20%很多，但這些人不知道的是，香江在八十年代後期，薪資本來就長得快。
林祖輝提出的加薪，不過是順應歷史大潮而已，反而收穫了全體員工的歸屬感，何樂而不為呢？