第兩百零一章：選項目！（2/2）

但是不管何種選擇，再相見又會是另外一種景象。

何南還好，因為他跟這些演員們等到後期剪輯完跑宣傳的時候還會再見面。

但是對於那些工作人員可能就真的是分別便是永別。

因為這是屬於新鯉傳媒的團隊，何南只是借用罷了。

而讓何南沒有想到的是，在離開前雖然他沒有再見到牛賽飛本人。

但是卻在凌晨3點收到了牛賽飛發的短篇作文。

牛賽飛：何南導演，很抱歉這麼晚打擾你，其實今天在吃飯的時候我一直很想要好好感謝你，但是因為內心的怯弱也不敢。

一直以來我都自詡是學霸型的導演，所以一開始加入劇組時對你也有諸多的不滿，心想著總能夠頂替你，但是這麼久的時間相處下來，我發現你真的是個好導演，雖然我們年紀相同，可我發現你的閱歷比我豐富多了。

所以在這裡我首先要為我之前的莽撞道歉，同時也替我所學到的知識說聲謝謝，馬上就要分開了也不知道下一次還有沒有機會一起搭夥，但是我更多的是希望我們有機會在同一個舞台競爭導演獎。

我不喜歡面對離別，也沒有當面說再見的勇氣，我喜歡的更多是重逢，所以原諒我不敢當面跟你說這段話吧，最後：願身能似月亭亭，千里伴君行，祝君安好。

......

早上起床的何南看著這條微信詢問蔣平。

蔣平卻告知何南牛賽飛在昨天晚上便走了。

這讓何南一時間湧現出一種莫名的情緒。

嘆了口氣，何南默默的把牛賽飛的備註從「犟牛」改成了「牛賽飛」。

劇組收尾的工作還有很多，但是也不需要何南待在這裡了。

新鯉傳媒跟企鵝影視自有人來收拾的。

舒婷剛好帶別的導演在魔都城參加活動，所以下午趕到了蘇城。

帶著何南一起返回了湘城。

回到了闊別三個半月的公司，何南感覺自己的好像個新入職的員工。

因為之前還只是三分之二的員工不認識。

但是這次回來足足有五分之四的員工不認識。

經過舒婷的解釋才知道大通影視部進行了2次的大招。

擴充了導演部，新成立了兩個部門，一個製片部一個藝人部。

看來大通以後的發展策略就是朝著全能影視公司發展。

囊括影視劇製造能力以及藝人經紀兩大板塊。

畢竟現在藝人經紀還是很賺錢的。

拍劇有可能會湖，培養藝人也可能會湖。

但是相比起拍劇動輒幾千上億的成本，藝人培養的成本低得多。

而且藝人能不能起來，大多還是要靠運氣。

俗話說小紅靠捧，大紅靠命。

有些藝人，你連續推給他幾部主演都可能是打了水漂。

但是有的藝人，稍微推一推就能夠火起來。

這中間的因素，足夠寫出一本玄學了。

而且大通一頭做影視劇，一頭做藝人。

到時候還可以內部消化，畢竟藝人出演自家公司的劇都是要比外面報價低得多。

同時還可以美名其曰是給你推資源。

也算是實現一條龍服務了。

只不過大通製片部還好，起碼有幾部作品了。

而藝人部目前才簽了兩個剛從電影學院畢業的學生。

經紀人都沒幾個人，蝦兵蟹將兩三隻罷了。

可憐了舒婷一人管理諾大的經紀人部。

一邊要處理著導演們的工作，一邊還要操心藝人部的兩個奶娃娃，也算是難為她。

手裡面永遠握著兩三個手機，叮叮噹噹的回消息都回不贏。

原本何南還想要好好參觀一下公司的。

但是何南這次回來連自己辦公室都沒有待上五分鐘，就被舒婷拉著開會了。

唉，可能這就是天選之人必須要承受的責任吧。

不過沒有人認識我，那是不是意味著我早退也沒有人知道了？

何南腦中閃過奇怪的腦迴路。

舒婷拉著何南開會的內容很簡單。

1：布置一些《都挺好》的後期剪輯工作。

因為後期剪輯這一塊是交給了大通公司來做的，所以何南作為導演偶爾要盯一盯。

2：選項目。

相比於第一條，第二條才是重點。

因為目前有不少項目堆積起來等待著何南挑選。

這些項目都是因為之前何南拿了最佳新人導演之後，紛至沓來的邀約。

性質就跟之前何南在GG部拿下依雲山泉之後，那些找上門的品牌一樣。

現在的何南也算是在圈內小有名氣了。

所以也到了可以自主選擇的時候了。

同時何南也把黃宏章所說的幾個項目給舒婷提了一嘴。

舒婷笑呵呵的表示，這幾個項目也都找上門來了。

目前一共是有3個項目，想要邀請何南擔當導演。

其中2個項目是A＋、1個項目是A級。

根據舒婷所說原定是有6個項目，但是其中3個項目都是A級和無級別，所以舒婷自動幫何南篩選掉了。

就高不就低的原則，舒婷玩的比何南6。

至於為什麼還有一個A級項目，完全是因為舒婷比較看好罷了。