第四十四章 艱難時期的新合同（1/2）

「就算是快破產的公司，也可以簽新合同的，你以為你現在能要求的工資會讓俱樂部更加糟糕嗎？不，不會的，你這才幾個錢！」

「現在雖然你才踢了兩場比賽，但其實已經有了索要更高薪水的資本，當然，也不能要太多，球隊畢竟還是比較缺錢的，但我們可以在這個基礎上增加一些東西。」

塔菲爾的第一個客戶就是陳虎，他還是非常上心的，聽完這些，陳虎也放心了很多，第二天，他就將經紀人的合同和初步談判方案送到了陳虎手中。

這次陳虎倒是學乖了，仔細看了一下塔菲爾送上的合同。

截止到塔菲爾親自完成和俱樂部的加薪談判那一天，陳虎無需支付任何費用，倘若談判失敗，俱樂部拒絕新合同，陳虎可以選擇免費解約塔菲爾，當然，如果繼續僱傭關係，在成功談判下新合同之前，也不需要給塔菲爾支付任何費用。

簡單來說，就是做成第一筆生意再給錢，這其實是大部分經紀人給年輕球員的「優待」，經紀人一般都是廣撒網，優待只是個談判時候的話術，只是為了謀求更多利益罷了，年輕球員的蠅頭小利沒必要追逐。

只是陳虎這個啥都不懂的傢伙肯定覺得塔菲爾這哥們夠義氣，免費給自己幹活。

至於談判成功後具體的分成有多少就以後再說，具體的新合同，塔菲爾的策略是只加薪水不改合同年限。

當然，這是為了自保，俱樂部畢竟在破產的邊緣徘徊了，唯一的拯救就是有新老闆入主，但就算有新老闆接盤，那也是個未知數，只剩下一年合同到時候反而陳虎能掌握主動權。

這看上去是一個賭注，但其實並不是，因為如果球隊真的易主，這說明不管如何本賽季肯定是保級了，那個時候陳虎的身價一定會漲，一定會有其他球隊看上合同年的陳虎，合同年俱樂部也開不出高價，屆時談判的主動權就肯定在陳虎這邊了。

另外麼就是破產，如果球隊真的破產了，那都是一樣，不論什麼合同都沒啥意義，這只是現在必須要加薪的理由，等球隊破產了，合同里這麼點薪水你能問他們要到多少錢？

聽塔菲爾這麼一說，陳虎也覺得有必要去要求更高的薪水了，萬一球隊破產自己沒找到新工作，總歸多拿點錢先保證不餓肚子才行啊！

當塔菲爾帶著陳虎走進德拉塞爾辦公室的時候，後者似乎並不是很驚訝，也許他早就知道了這件事情，這傢伙看來是把準備都做完了，才來找的自己。

新合同的談判並沒有花多少時間，塔菲爾說的沒錯，對於斯特拉斯堡來說，他們也是有必要和陳虎簽訂新合同的。

這半年下來，誰都能看得出來陳虎天賦異稟，現在簽新合同也是球隊俱樂部表現出來的誠意，否則現在冬季轉會窗口馬上就有其他球隊盯上陳虎也不一定。

另外就是，這個誠意對俱樂部自身也是很重要的。

如果俱樂部最終避免破產，那接下來用真正的新合同留住陳虎也比較容易，另外，就算留不住陳虎，至少能以比現在高的價格出售陳虎，合同里的工資多少，其實也決定著轉會費的上下限。

再就是，下半賽季陳虎坐穩主力位置之後，再拿這個薪水實在是說不過去了，於情於理，都得給陳虎加薪。

當然，由於俱樂部目前的財政狀況，球隊肯定是沒辦法給陳虎常規的法甲主力工資，目前斯特拉斯堡全隊平均年薪大約在25萬歐元，也就是4500左右的周薪，這在法甲整體薪資中屬於低檔，法甲整體的平均年薪大約在38萬歐元。

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