354 全靠同行襯托（2/2）
「這不就結了，對一部電影來說，最重要的不是它有沒有先例，而是它好不好看。
我相信，不管電影類型，只要故事足夠精彩，就一定受歡迎。
至於過審問題，這個只需改編一下離場即可。
和墓葬有關的行業可不僅是盜墓，還有考古。
通過我的改編，《盜墓筆記》的核心價值觀從盜墓發財，變成文物保護。
所以審核那邊問題基本不大。」
余山看向傅松：「傅總，雖然王雲的理由很充足，但卻有個最大的問題。
盜墓題材電影的核心賣點是什麼？
不是我故意挑刺，如果找不到核心賣點，就算拍出來，票房也一定不會理想。」
這是余山跟著傅松這段時間總結出來的心得。
一部電影想要口碑票房雙爆炸，必須要有賣點，最好還要能和社會上的某些元素息息相關。
比如《我不是藥神》賣點是關愛重症病人群體，《人在囧途》的賣點是農民工討薪難，《泰囧》重在出國旅遊，《戰狼2》核心是愛國。
傅松微微一笑：「很簡單，《盜墓筆記》的核心賣點是宣傳我國傳統文化。」
余山一愣：「宣傳傳統文化？」
傅松點點頭：「當然，你知道市面上的古董，最多來自哪嗎？」
余山下意識道：「你是說墓葬？」
「沒錯，就是墓葬。
華國雖然傳承了五千年，但每隔一段時間，就會滋生戰火，與之而來的，便是對古董文物的破壞。
所以，很多古物能保存下來，均是來自地下。
有時候造化就是這麼弄人，殉葬品本來只是當權者象徵身份地位的窮奢極欲，最後反而成了保護文物的最佳手段。
在《盜墓筆記》電影中，我讓王雲加了很多宣揚華國傳統文化的元素，特別是易經八卦這類東西。
如果有機會，我甚至還準備讓《盜墓筆記》走出國門，到全世界展示。」
放在以前，這話傅松是萬萬不會說的。
但現在不同了，有了魔力水晶為跳板，自己完全可以把《盜墓筆記》搬到漂亮國的大熒幕上賺取外匯。
余山見傅松早有準備，也就不在反對。
《盜墓筆記》的主演傅松暫時定位武天狼。
武天狼的硬漢形象，也十分符合這種探險系列題材。
等所有人都離開，傅松把王雲留下：「現在心情怎麼樣？」
王雲有些不好意思：「傅總，說真的，我現在是既緊張又激動。」
他說的是心裡話。
剛來彩蝶文化娛樂時，因為傅松給的月薪足夠優厚，王雲一直非常振奮。
平時除了寫《盜墓筆記》，還會幫姜家女和劉易兵打打下手。
但隨著時間一長，特別是姜家女和劉易兵負責的劇本連續火爆，他就有些心痒痒。
要是自己的劇本也能如兩人這樣，那該有多好？
所以王雲一直在等傅松找自己，只是左等右等，也沒等到傅松的信息。
後來傅松更是長時間不在公司，王雲甚至一度以為，傅松已經把他忘了。
直到前段時間，傅松收購魔力水晶後，他才明白。
並不是傅松忘了自己，而是以華國現在的特效團隊，很難將《盜墓筆記》復刻的玄奧且神秘。
有了確切信息，他又將早就寫好的《盜墓筆記》劇本修了兩遍才罷休。
誰知自己剛修好，傅松的任務就到了。
現在王雲暗暗發誓，自己一定要把這部電影拍好，不辜負傅松的信任。
傅松拍拍他肩膀：「你有信心就行，《盜墓筆記》是個好題材，只要拍好了，咱們完全可以做成一個，不輸於好來塢那些著名電影的大IP！」
鼓勵完王雲，傅松來到青松人力資源。
現在的青松人力資源和以前相比，簡直就是雲泥之別。
三個月前，徵得傅松同意，老李拿了一塊地，建立了獨屬於青松人力資源自己的辦公大樓。
因為青松人力的員工都是搞建築出身，做這件事簡直不要太簡單。
僅僅三個月，一棟高達12層的辦公樓就宣布完工。
聽得傅松簡直不敢相信，誰知一度懷疑老李給自己搞了一個豆腐渣工程。
所以傅松今天趕來這裡，主要目的就是視察。
「傅總，您來啦！」老李穿著西裝，胸前別著一朵大紅花，不知道的還以為他今天結婚。
傅松點點頭，抬頭朝對方身後看去，接著眼睛就是一亮。
12層辦公樓採用流線型設計，表面一層流光溢彩的玻璃牆，最頂部還有代表公司的青松圖標，看起來炫酷且耀眼。
他笑道：「你這搞得不錯嘛，我還以為你會建成那種上個世紀80年代的典型筒子樓。」
老李忙道：「傅總，這都什麼年代了。
沒錯，我的確是農民工出身，要說以前，咱們的確是土老帽。
但現在不一樣了，整個粵省，90%以上的建築都是咱們自己建造的。
怎麼做才結實，如何組合才洋氣，就算那些所謂的設計師過來，都沒咱們清楚。」
傅松笑道：「這麼厲害啊？」
「那是當然，你也不看看咱的建造速度，什麼大樓能在三個月內完工？
就這還是我為了保證工程質量，故意放慢進度的前提下。
如果是普通大樓，一個半月搞定！」
雖然不知道老李的一個半月是不是吹牛，但傅松對大樓的質量還是十分滿意的。
因為此刻，通過眼睛顯示，這棟大樓的價值是六個億，而傅松一共只花了三個億。
短短三個月，他就賺了三個億，而且是淨賺。
跟著老李進入大樓，情況正如他所料，大樓內窗明几淨，所有邊角均極其考究，一看就非常上檔次。
12樓。
老李笑道：「傅總，這裡就是您的辦公室。」
傅松抬起頭，只見門口寫著「董事長室」四字，用的是方正宋體，橫平豎直且無比大氣。
進入之後，內部足足兩百平，除了正常的辦公桌，還有休息室，運動專區等等。
看著老李，傅松笑道：「你這是真把我當成集團總裁了？」
誰知老李道：「你本來就是集團總裁啊，而且就算是那些集團總裁，都沒您身價高。」
傅松一愣：「身價高？這個怎麼說？」
「身價一般指的是個人資產，但並不全面。
在我看來，真正的大老，除了資產，還要看手底下養活的員工。
手下員工越多，為社會貢獻就越大，身價自然越高。」
傅松還是第一次聽這個理論：「是嗎？看來青松人力資源現在有很多員工了？」
「當然，截止到昨天，隸屬青松人力資源的員工一共有67萬。」
傅松先是一愣，隨即倒吸一口涼氣：「等等，你說青松人力資源點在有多少員工？」
「67萬啊！」
「那豈不是說，他們一天我都要支付將近200元的薪水？
所以67萬一天的薪水是1.34億？你可不要亂說話。」
開玩笑，一天1.34億，就算自己掙再多錢，也禁不住這麼糟蹋啊！
老李本來見傅鬆緊張，還以為是什麼事。
現在聽說和工人工資有關，立刻就笑了：「傅總，你多慮了。
我說的青松人力資源的員工，60%都分散在粵省各地的建築、橋樑等基建公司。
剩下的則在華光電子廠。
張荷葉分別在江浙和中州的分廠已經正式運行，另外，她又在胡建、雲貴、湖藍、江錫、山棟開了五家電子廠。
這些電子廠不管建設，還是用工，都是青松人力的工人。
林林總總加起來，人數自然多。」
傅松愣了半天。
華光電子廠再建分廠的事，他當然知道，只是青松人力資源的規模，未免也太大了吧？
「青松人力還是只是普通的人力資源公司吧？
按照常理，工人通過青松人力資源找工作，工資是要比直接找工作薪水低的。
難道就沒人另起爐灶？」
在傅松的規劃中，青松人力資源最後的發展，應該是和華光電子廠對接。
甚至發展到最後，青松人力資源僅僅是華光電子廠的人力資源部。
其他不說，但是粵省那些房產開發商，都不會允許青松人力資源做大。
沒想到……
說到這個，老李不知想到什麼，表情十分古怪：「其實早在一年前，粵省的房產開發商，就有人牽頭，想足見獨屬於自己的建築分公司。
為此，他們給工人開了很高的工資。
當時的確有一些人被他們拉過去了，但兩個月後，這些人又回來了。」
傅松一愣：「為什麼？」
既然有更高的工資，換成自己也要在那裡幹下去啊！
老李道：「因為那些房產開發商拖欠他們工資。
本來雙方商量好一個月一發，結果一個月到期後，對方又變成兩個月一發。
那些工人等了兩個月，依舊沒見到工資。
他們過去諮詢，房產開發商表示得一季度一發。
於是他們氣憤之下，就停工回來了。
那些房產開發商見勢不妙，連忙把錢打過來。
但工人拿到錢後，不管對方開再多工資，都沒人回去，並表示要在青松人力資源干到退休。」
傅松呆愣了大半天，最後無奈嘆了口氣。
這個真不是自己太優秀，而是全靠同行襯托。