第五十三章：議論......（2/2）

其他被選中的玩家聞言臉色更加不好看了。

李超則是皺眉看向對方：「你這傢伙說話注意點，就算不跟現在這個，你以後跟其他人也要公司推薦，說公司壞話對你可沒好處！」

「我可沒說公司壞話！」吳輝瞪了對方一眼：「我只是好心提醒你們做好心理準備，算了，誰愛管你們……」說著自顧自的離開了。

「這傢伙……幸災樂禍就幸災樂禍，還好心？」旁邊玩家呸了一口：「也就運氣好，遇到咱公司差人，要不就剛才他那些作死操作，早就被開除了！」

「好了……」李超拍了拍對方肩膀：「我得回去一趟，就先走了。」說著看向另外四個明天要同行的玩家道：「你們一起不？」

那四人互相看了看，都點了點頭，能當職業玩家的家庭條件都很一般，都是住城外的，軌道站里起碼有四五個小時可以待一起，正好他們也想私下聊聊，畢竟明天開始都是同事了…..

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「超哥，你說咱們新老闆為什麼要幹這種殺雞取卵的事呢？」軌道上，幾人找了位置坐在一起，立刻開始了討論，周陽率先提出了這個問題。

「殺雞取卵也殺不到你頭上呀…..」其中一個七年份的玩家撇嘴道：「保底卡都有了你慌什麼？」

「嘿嘿…..」周陽不好意思的扣了扣腦袋：「我就是好奇……」

兩個老玩家直接白了對方一眼，他們兩個七年份的畢業玩家魂卡都還沒著落呢，你都有底了還好奇個啥？

「殺雞取卵不至於……」李超笑道：「我還是那句話，公司的汪總和那些數據師都不是傻子，答應對方這種條件自然是對方有這個資格，咱們被選上不一定是壞事！」

「你倒是樂觀……」兩個七年玩家不由好笑。

隨即兩人又看向一直埋頭吃東西的魏浩東，笑道：「小浩東，你怎麼不說話？不擔心嗎？」

「有什麼好擔心的？」魏浩東頭也不抬道：「那人那麼做，原因是公司人才庫質量太低，為了自己今後人才不缺提前預定了我們而已，真不知道一群人急什麼？只要自己能力足夠，對方有魂卡難道還會藏著掖著不給我們嗎？」

「這道理誰不知道？」兩人聞言搖頭：「大家擔心的是這個領主的穩定性，以往公司簽約都是根據開拓者的情況發放職業玩家，防止對方濫用人才，尤其是走下坡路的時候，人一急了，拿職業玩家當炮灰的事沒少有領主幹過，以前還有公司擋著，現在直接簽約了，生死全在對方手上，他又是一個剛起家的新領主，也不知道是不是一個穩得住的人，這才是大家擔心的…..」

「多餘的擔心！」魏浩東依舊埋頭吃著自己的盒飯，冷冷道：「你沒看他七年份的玩家一個軍事人才也沒選嗎？」

「額？」所有人一愣，頓時也反應道：「是呀，為什麼呢？」

「當然是因為暫時不需要！」魏浩東將最後一點米飯刨完，擦了擦嘴角道：「他有一個很穩定很安全的勢力基地，戰略上是走長線培養政策的，有空擔心成為炮灰，不如多花點時間提升自己，爭取早點有繼承魂卡的資格…..」

「你怎麼知道？」這一次，連李超都有些好奇起來。

「從他選的人就看得出來呀…..」魏浩東無語的看著對方：「他選人結構里，軍事人才大多都寧願挑資質好的也不挑年份長的，選這種苗子總不可能拿去挑大糞吧？顯然是做長線培養打算的呀，一個七年份猛將模板不選，代表人家短時間不缺及時戰力，寧願空著位置也要把資質好的先拿下來，而且選的大多還是海戰指揮成績表現優異的人，這代表什麼？」

幾個人頓時反應過來：「海外寶島？」

「還以為你們真的蠢得要我直接說答案呢……」魏浩東翻了個白眼，直接半躺窩著，閉目養神起來。

其他人則是互相看了看，眼中都是止不住的喜色！

如果是這樣那這個老闆還真是理想型的老闆呀，開拓者最怕落地撲街，他們也怕呀，這種初期就有一個安穩後方的勢力領主，簡直不要太完美。

職業玩家雖然培養成本貴，但在培訓期間自己是沒工資的，而如果是投這種類型的領主，情況就不一樣了，又可以提前拿到工資，又可以安穩的提升自己，還有什麼比這個更好的？

「這吳輝知道了不把嘴氣歪？」周陽幸災樂禍道。

「人家志向遠大，不一定看得上咱這老闆呢……」另外兩個七年份的玩家撇嘴嘲諷了一句，但臉上卻是止不住的喜色。

七年份的玩家雖然不需要繼續修煉冥想法了，但能有個前期安穩的勢力也是件好事，多安穩一年就多拿一年工資，至少能把家裡扶起來…..

「那傢伙不和我們是同事其實是最好的……」魏浩東也撇了撇嘴道：「否則以後說不定會壞事……」

他以後多半是做軍師的，最怕就是和吳輝這種冒失又獨斷的將領合作，與之相比，和李超做搭檔顯然更好……

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而另一邊，更為驚喜的則是天宇科技的董事會一夥，他們沒想到汪海東破釜沉舟選的這個人，居然如此好的仙苗子！