第二百九十章 巨額年終獎（2/2）

又3個月時間

王明遠已經感覺有些不可思議了，這套開發軟體的成熟，完全就是在他眼皮子底下』成熟『起來的。

雖然依舊』成熟『度不如市面上成熟的開發軟體。

但它有自己的特色，而且最重要的是，它的進步速度太快了，快到讓王明遠覺得，似乎每一天，它都在進步，一個月時間就會有一個大的躍升。

而現在，熟悉運用它的王明遠，覺得用起來貌似越來越順手了

同一天，一個意外的消息傳到了他的耳朵里。

那個依靠大佬進來的『小領導』，在連續3個月公司能力考核未通過，季度業務能力考核末尾後，直接被辭退了。

『小領導』找到了他的靠山，想繼續留在公司，然後一天後，他的工位依舊還是清空了

「啥情況，得罪人了？」王明遠疑惑地問向自己的同事。

「沒有，這很正常。」同事卻是『見怪不怪』。

然後他才從其他同事口中知道，這些剛入職不到『一年的』老同事，對這種『考核』不通過的同事被辭退，早就見怪不怪了。

剛開始的時候，他們也有和王明遠類似的想法，但後來打聽到，以及接觸到一些『辭退』的同事之後，才發現，這些人似乎是『活該』被辭退。

要不能力不行，要不『職場貪污受賄』，還有打壓同事，搶功的

反正就是沒一個好東西。

王明遠也是目瞪口呆。

『你確定你們不是被pua了，公司辭退人，怎麼可能如此精準地就把蛀蟲全員給pass掉了。」

而因為這個事兒的影響，王明遠也下意識的留意了那些被』辭退『的具體』原因『。

「我去，愛英公司這麼神奇的嗎？」

「是啊，之前就埋頭工作沒注意這塊兒，但這段時間一打聽之後，還真的是很生氣，而且，你猜猜，愛英集團的員工考核是怎麼考核的？」王明遠故作神秘地對媳婦兒說道。

「怎麼考核？」

「你猜？」

「你猜我猜不猜？哼，愛說不說。」

「好好，我說，我說愛英公司的考核系統是智能ai考核。」王明遠將這幾天了解到的一些信息和媳婦兒說了一下。

這套考核機制是利用人工智慧AI和區塊鏈技術確保所有員工的工作細節和成果都被安全地記錄和存儲，保證數據的透明性和不可篡改性。

然後根據員工的所有工作內容記錄以及成果，基於公司的ai智能學習，之後進行自動化考核。

這套考核系統會自動根據員工的工作績效和貢獻度自動評分，減少主觀因素的干擾。

而且考核標準也不會一成不變，或者說，在一直在改變，它會通過數據分析和模式識別，不斷優化考核標準和權重，提高考核的準確性和公正性。

除此之外，還有反饋機制，會不定期收集員工對系統的反饋意見和建議，然後進行改進和優化系統。

解釋了一大桶之後。

王明遠媳婦兒也是目瞪口呆。

「那HR幹什麼？」

轉眼2021年過去，王明遠已經入職愛英集團半年，小組項目已經落地，他的綜合考核評分是在小組內的前10%，然後當天系統給處理具體的考核細節，評分標準，最終得分，以及未來建議』提升方向『。

最後，給出漲薪20%』獎勵『

「老公，你太棒了「

但是同在這一天，王明遠的公司手機，收到一個』特別關注彈框聲音『。

點開一看。

王明遠一字一句看完之後，微微有些愣神。

「怎麼了？」

「我們老闆說，未來風險會比較大，讓我們注意控制自己的資金支出抵禦風險！」王明遠簡明扼要地說道。

「之前你不是說，愛英集團2020年業績大爆發嗎？怎麼又危機了。」王明遠媳婦兒有些好奇。

但王明遠也不清楚，但又覺得吳舟絕不可能無的放矢。

畢竟這是對所有員工說的，最後必然也會流出去。這種公開言論，如果最後打臉，多不好看。

「不會是你們老闆因為去年業績太好，不想發什麼年終獎了，所以故意先訴苦吧？」王明遠媳婦兒突然說道。

但她話才說完，王明遠的手機又是一個通知的響聲。

兩人都下意識地看了一眼。

「親愛的員工們，

在即將迎來新的一年之際，我想藉此機會向大家表達最誠摯的感謝和祝福。2020年對我們來說是充滿挑戰的一年，但也是充滿成就和團隊合作的一年。感謝每一位員工在過去的一年裡為公司發展所做出的辛勤努力和不懈奉獻，正是有了你們的支持與付出，我們才能取得今天的成績。

作為對大家付出的一點回報，公司特為每位員工準備了一份誠意滿滿的年終獎，希望能夠在這個特殊的時刻表達我們的誠摯感激之情。這份獎金不僅僅是對你們工作的認可，更是對你們無私奉獻的肯定，希望它能為你們的生活帶來一些額外的喜悅和溫暖。

在新的一年裡，讓我們繼續攜手並肩，保持對工作的熱情和奉獻精神，共同努力，為公司的發展再創佳績！衷心祝願大家在新的一年裡身體健康，工作順利，家庭幸福，萬事如意！

再次感謝大家在過去的一年裡所做出的努力和貢獻！

提前祝新年快樂！」

看完沒一會兒，兩人還有些摸不著頭腦的時候，王明遠的銀行簡訊來了。

「愛英集團向您尾號9961的帳戶發放年終獎：人民幣710，00。如有疑問，請聯繫招商銀行客服：95555。「

倆人對視一眼。

「71w」

(本章完)