第三百零七章 「真正的大廠」（1/2）

第307章 「真正的大廠」

即便是國際同行陸續開始發布了自己旗下的ai產品，但各項對比之後，愛英科技的繪夢ai依舊還是全球ai的頭號玩家。

而且『遙遙領先』。

另一方面，愛英集團的公司內部的方方面面都有ai的影子。

從財務核算再到人事管理，再到員工考核，工作助手等等等等

這些細節也早被一些媒體人給扒了出來。

而這次愛英公司更進一步，全新推出的ai面試，卻是讓無數人滿腦子問號。

不知道這又是鬧哪樣。

當然最重要的是，這個招聘的崗位也和其他公司不同。

沒有寫具體的崗位工作內容。

只是簡明扼要地寫了。

愛英集團正處於高速發展階段，現在廣邀天下英才，只要能力符合，即會錄取。

不問出身。

但好歹也說下，到底招人是幹啥，具體的工作內容是什麼吧。

當然有人還在好奇找個招聘，想要弄明白意思的時候。

有人已經直接『上手』了。

在原公司，崔明瑞就是一個普通的專科院校畢業的『普通』人，因為能力突出，跳槽進入了某個還算不錯的小廠，他覺得只要能力足夠，未來依舊可期，所以進入新平台，大平台之後，他依舊保持之前的工作習慣，努力，踏實，不斷學習，不斷提升。

從剛開始入職時，小組裡的中流技術水平，到一年後，成為小組裡的技術扛把子，全能手。

他的努力，所有人都看的到，甚至組長也看的到。

但是最後在提薪資，崗位晉升的時候，卻是一再碰壁。

第一年如此，他不覺得有什麼，繼續努力。

轉眼三年過去，曾經那些不如自己的同事，有人離開了，有人還在原地踏步，但也有人升職加薪。

而他也加薪了一次，但也僅僅一次

每次升職加薪，都會被hr或者上級領導擋回去，或這或那的理由。

但是他自己清楚，最大的原因是他沒有和那些高升同事一樣的，『漂亮』的學歷而已。

這裡不是他曾經所在的那個小公司，有能力就行。

在這個『大公司里』，講究的是每個人就是個螺絲釘而已，沒了誰都能繼續運轉。

所以他最多不過就是一個『更結實耐用』的螺絲釘而已。

他已經清楚，自己在公司里的發展，排除特殊情況發生之外，自己大概率已經是很難再升。

心裡安慰自己，「自己也算是在大公司待過，長了見識。」

新年開始，他已經在物色新的公司。

實際上他心裡也有些不服氣地投遞了一些簡歷給到一些同行『大公司』，但他這樣的基層人員

而找那些規模較小的公司，往往薪資也令他不太滿意。

在他倆難時，愛英集團招聘的新聞出來，而且是ai面試。

找到愛英集團的官網，在官網很容易就找到了這條招聘』信息『。

他也很好奇這個所謂的ai面試官會是什麼樣子的面試官？

點擊，登錄，輸入自己的個人簡歷信息。

片刻後，一個很像『真人』的人突然出現在鏡頭前。

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