第三百零三章 lz1的商業應用正式開始（2/2）

公司大了之後，對於個人來說，就成了責任。

當然這也是實現人生價值的一種方式

不過這段時間，也不是只有愛英集團在如此忙碌。

菊廠那邊更甚，而且相較於愛英集團當下加班是因為業務『擴張』的緣故。

他們是為了『活下去』。

必須得找到新的路活下去。

但是一個公司的力量有限，他們終歸只是一個公司，即便他們的員工很多，即便是他們的戰鬥力很強，但他們終歸到底還是只是一個公司而已，相較於米國這樣的全球科技頭號強國。

菊廠相對來說還是弱小的太多太多。

他同樣需要更多的戰友。

引進去了愛英集團的ai管理助手過後，實際的測試結果非常喜人。

一個原本中不溜的團隊，在月度績效考核的時候，直接進入頭部，直接取得了一個飛躍式的提升，而且後續每周，月的業績，並沒有絲毫下滑，相反還在繼續提升當中。

對全員使用這套管理系統之後，進行了單獨的人員業務能力評定的時候，也發現，短時間，他們一個個的，居然都有了不小的進步。

再結合之前ar管理助手裡，對於那些進步最大的員工的改進建議變化

經歷了大概2個月左右時間測試之後，任老在內部會議上，直接力排眾議，進一步擴大試點範圍。

之前只是極少部分人員在測試，只有百來個人，占比整個菊廠的總人數千分之一都不到。

而這次是直接擴大為10%。

也就是萬人規模

這個人數幾乎就已經是相當於愛英集團公司的總人數了。

而且相關的試點單位，也從少數部門，擴展為公司全渠道。

另一方面，菊廠的投資團隊，在對接未來的』戰友『公司的時候，也在嘗試地推進他們引進這套管理系統。

看看對方的態度。

而此刻在雲城忙活得熱火朝天的吳舟，眼瞅著手上的事兒差不多了，好不容易可以休息休息了。

迪廠那邊來電。

「吳總，LZ-1的測試數據非常好，2021年，我們就計劃將開始升級現有的電池相關的資料我這邊馬上發你，你也看下，沒什麼問題的話，咱們簽個新的合作協議吧！」自從拿到LZ-1之後，迪廠就直接生產了一批電池，在進行各種嚴苛的略帶測試。

以及實際的上車測試，極端天氣，極端駕駛，以及極端的充電環境等等怎麼折騰電池怎麼來

而經歷了數百輛車，數百萬公里的實際測試之後，LZ-1的實際性能已經不用再有任何質疑了。

在各種極端環境下，它的表現，也是足夠驚艷，和當下所有電池公司生產出來的電池相比，完全就好像是兩個層次的存在。

為了進一步加深和愛英集團的合作，所以迪廠是希望和吳舟簽進一步的合作協議。

或者說，壟斷協議。

「王董，這是一個可以改變現有電池格局的產品，如果我們只是把它攥在手裡，雖然可以獲得大量的金錢財富，但實際上，但那些錢，多一點少一點，對我們來說有什麼很大的影響嗎？我的建議是，把國內那幾家電池做得不錯的公司，全都拉進來，一起進一步開發利用它吧。」

」好，吳總，我也正有此意，哈哈。「

(本章完)