第四百零一章 真實想法（1/2）

聽到這話，李一楠十分的激動。

對於李一楠而言，他需要的並不是賺太多的錢。

李一楠需要的是一份事業，一份能夠讓所有人羨慕和佩服的事業。

在其他地方，李一楠知道想要做到這一點，是不太現實的。

現在跟著李興文，李一楠知道想要實現這個目標，有非常大的可能。

李興文手下這麼多的項目，現在發展的都挺好。

再加上李興文毒辣的眼光，他看中的項目，就沒有發展不起來的。

現如今的郵電局，就是很多人都不看好這個行業。

原因很簡單，盈利實在是太少了。

李興文接手之後，立馬就想出了盈利的辦法。

短短兩個月的時間，鹽田郵電局就開始盈利了。

這樣的手段，一般人恐怕是怎麼都做不到的。

李一楠認為李興文接下來的目標，肯定是深城的郵電總局。

這對於李一楠而言，是非常有吸引力的。

這樣的事業，正是李一楠夢寐以求的。

轉眼間，五月份就要過去了。

彭小蘭在醫院恢復的不錯，一家人總算是放心了下來。

至於罪魁禍首鍾家，此時已經消失在從山了。

他們去了哪裡，沒有人會關心。

在彭小蘭的再三要求之下，李興文只能無奈的回到昌東。

彭小蘭認為李興文待在從山的話，只會耽誤工作。

況且她身體恢復的差不多了，根本就不用太多人在這裡。

這一次羅陽華去國外了，總結大會總是要有人主持的。

李興文要是不去的話，現在還真是沒有什麼合適的人。

想到這麼一種情況，李興文對於人才方面就更加的渴望了。

光靠羅陽華一個人，是撐不起這麼大一個公司的。

要知道現如今的飛龍，發展的速度十分的快。

更為重要的是，飛龍涉及的行業會越來越多。

羅陽華終究只是一個人，他不會影分身。

在這種情況下，必須有人來分擔羅陽華的工作。

現如今，在李興文的心目中，主要有兩個人選。

一個就是他的秘書沈初柔，還有一個就是羅陽華的秘書盧星雪。

這兩個人，都是李興文親自面試過的。

她們的能力，李興文是相當認可的。

相信經過一段時間的鍛鍊，她們能夠給李興文一份滿意的答卷。

關於這次的月底總結，李興文全部交給沈初柔和盧星雪來辦。

趁著這個機會，可以好好的鍛鍊一下這兩個人。

同時借著這個機會，讓公司的其他管理層認識一下這兩個人。

對於以後的工作，肯定是有好處的。

此時的沈初柔，在飛龍已經上班有一段時間了。

相信經過這次會議，沈初柔兩人對飛龍，會有一個全新的認識。

從主持會議的情況來看，沈初柔兩人辦的相當漂亮。

起碼說明這一段時間，沈初柔兩人真的學到了很多東西。

要知道沈初柔是剛出學校的，這次沒有多少失誤，相當的不容易。

上一個月飛龍的發展，還是相當不錯的。

不管哪一個項目，都有著令人驚喜的表現。

飛龍辣條和鴨脖就不用說了，現在就是零食界的代表。

不管是大人還是小孩，對這兩款零食都十分的喜歡。

至於vcd和dvd的話，對手的抵抗十分的頑強。

就在前幾天，飛龍推出了0版本的dvd。

這件事情，飛龍已經宣傳了很長一段時間。

最初的時候，很多人認為飛龍是虛假宣傳。

就算是飛龍的兩個競爭對手，都是抱著這麼一種想法。

隨著0版本正式推出，所有人都傻眼了。

所有人都沒有想到，飛龍竟然是來真的。

新版本dvd一上市，就吸引了很多人的關注。

其中大部分人，都是同行。

他們想看看飛龍這款新產品，到底新在哪裡。

總體來說，飛龍這次更新的版本，主要是對於畫質和內存的優化。

這兩點對於提升消費者體驗，效果是相當明顯的。

尤其是畫質這一塊，讓消費者十分的喜歡。

在家看電影能有這麼高的清晰程度，讓他們十分的滿意。

飛龍這款新產品的上市，可以說一石激起千層了。

很多還在猶豫的消費者，直接就購買了這款最新版本的dvd。

索尼這邊，開始研究接下來要怎麼應對了。

至於愛多的話，當天就開始了降價。

降價過後，愛多便直接宣布，他們過段時間同樣會推出新版本的dvd。

所有消費者都沒有想到，國產品牌的dvd會內卷如此嚴重。

這麼一對比的話，索尼似乎顯得有點不夠看了。

在此之前，大部分認為索尼的產品，技術方面是非常領先的。

現如今看來的話，事實並非如此。

毫不誇張的說，索尼現在就是被民族品牌壓著打。

人家都有了新版本的dvd，索尼還在這邊吃老本。

如果不拿出一些打動消費者的條件來，索尼dvd的銷量肯定不會好到哪裡去。

在李興文的心裡，從來就沒有把索尼當成對手。

原因很簡單，索尼太過於高傲了。

索尼無論如何都想不到，天龍dvd會發展到如何的地步。

索尼引以為傲的技術，在天龍dvd面前，什麼都算不上。

這樣的對手，是永遠無法追趕上天龍dvd的。

要說李興文最看重的，其實還是愛多dvd。

這個產品的老闆，實打實的一個年輕人。

為了讓產品有銷量，胡智標可是什麼事情都能做得出來的。

這樣的對手，往往才是最可怕的。

胡智標會從一些稀奇古怪的角度，去推銷他們的產品。

更為重要的是，胡智標會為了達成目標，不擇手段。

李興文要是不做好準備，說不定會陰溝裡翻船。

不管怎麼說，胡志標可是前世創造了奇蹟的一個人。

這樣的對手，李興文是絕對不能輕視的。

愛多能夠在當天就降價，說明胡智標早就做好了準備。

還有新款dvd，這是在表明一個態度。

這樣的反應速度，是非常可怕的。

對於這件事情，整個會議的氣氛十分的凝重。

現如今的vcd和dvd，是飛龍的拳頭產品。

一下冒出來兩個競爭對手，這對飛龍來說，是有很大威脅的。

看到李興文沒有說話，沈初柔直接站了起來。

「關於這件事情，大家有什麼看法嗎？」

會議室里，大家你看看我，我看看你，最後都看向了李興文。

李興文臉色不變，就好像什麼都沒有發生一樣。

這個時候，彭永林直接站了起來。

「李總，0版本的dvd很快就可以面世了，我覺得完全不用擔心。」

聽到永林這個消息，在場所有人都十分的驚訝。

現在0dvd剛推出，彭永林就說0版本的dvd要研發出來了。

這麼一種研發速度，實在是太過於驚人了。

在場都的飛龍的人，都被這種速度嚇到了，就更不要說外人了。

李興文微微點頭，「關於這兩家競爭對手，我們要採取不同的策略，你們商量出一個辦法來。」

「李總請放心，我們會儘快拿出策略的。」彭永林說。

李興文點了點頭，「國外市場怎麼樣了？」

「相關的銷售點已經在鋪展了，相信不會有太大問題。」彭永林回答道。

李興文揮了揮手，示意彭永林坐下來。

「關於這兩件事情，市場部方面要拿出配合來。」

陳建新趕緊站了起來，「李總請放心，我會跟彭部長會好好協調的。」

這一個會議，持續到中午十一點才結束。

飛龍大部分的事情，都拿到這個會議上講了一遍。

有了這個會議，飛龍接下來的發展方向就越發的明朗了。

這對於基層的管理而言，是非常有用的。

他們知道企業的發展方向後，就能夠更好的調整基層的一些事情。

如此一來的話，就能大大促進企業的各方面發展。

月終會議結束之後，李興文把高層叫到了辦公室。

這次會議進行的不錯，問題同樣存在。

作為新人的沈初柔，控場能力略顯不足。

基層的一些情況，沈初柔知道的並不多。

這麼一種情況下，能夠把會議準備成這樣子，已經相當不錯了。

沈初柔現在需要的是時間，李興文完全可以給她。

羅陽華離開的這段時間，公司很多弊端都浮現了出來。

尤其是管理這一塊，問題最為明顯。

羅陽華這個總經理不在，很多事情的決策時間大大延後。

李興文知道這種局面，對公司的發展是不利的。

趁著現在這個機會，李興文要好好調整一下。

說到底，公司的經營管理團隊，構成太過於簡單。

在此之前，問題並不是很大。

現如今飛龍發展的這麼快，每天有很多事情需要決策。

經營管理團隊過於簡單的話，有時候會產生滯後處理。

這對於飛龍的發展來說，是相當不利的。

李興文知道要解決這件事情，時間上是刻不容緩的。

「今天把你們叫過來，主要就是為了一件事情。」李興文一上來就進入了主題。

在場都是飛龍各個部門的負責人，外加兩個秘書。

毫不誇張的說，這就是飛龍的最高層會議了。

眾人聽到李興文這樣說，頓時就豎起了耳朵。

在場的每一個人都清楚，李興文就是飛龍的主心骨。

當著這麼多人宣布一件事情，肯定是非常的重要。

李興文說：「關於我們公司的結構，我認為太過於簡單，連中樞機構都沒有，需要加強。」

對於李興文這個提議，眾人有點面面相覷。

陳建新好奇道：「李總，我認為公司現在的結構，並沒有什麼問題。」

在陳建新看來，華夏百分之九十九的公司，都是這麼一個管理架構。

李興文現在說過於太簡單，讓陳建新有點無法理解。

「羅陽華離開的這段時間，你們不覺得所有事情的處理時間都延後了嗎？」李興文淡淡的問道。

這一個問題，直接把在場的人都問住了。

對於這件事情，他們之前還沒有多少感受。

現在李興文一提，頓時就讓他們想到了最近的一些事情。

自從羅陽華離開之後，所有決策的時間都往後推遲了幾天。

關於這件事情，他們並沒有多想。

只要羅陽華回來，公司的一切就會恢復正常。

彭永林說：「羅總只是出去一段時間，等他回來就能恢復到以前的樣子了。」

「你這種想法是錯誤的。」李興文一臉嚴肅，「關於公司發展的策略，是絕對不允許有滯後性的。」

看到李興文如此嚴肅，眾人知道這件事情不是開玩笑。

「李總，國外大企業的管理經驗比較豐富，不如學他們的管理架構。」陳建新提了一個建議。

李興文滿意的點了點頭，陳建新的回答總能很快找到關鍵點。

「沒錯，我就是這麼一個意思。」李興文說。

彭永林說：「李總，國外企業的管理架構，真的適合我們嗎？」

「我們當然不是全抄，需要根據我們的實際情況作出改變。」李興文回答的。

話都說到這個地步了，在場的人自然是沒有意見的。

關於這件事情，李興文讓他們商量出一個方案來。

方案出來後，等羅陽華回來一起討論一下。

「還有一點，我想要在公司實行輪職制度。」李興文說。

聽到這個建議，現場的人都十分的驚訝。

陳建新直接問道：「李總，你說的輪值制是指哪個職位？」

「當然是總經理職位。」李興文直接道。

其實這件事情，才是李興文今天要說的重點。

總經理這個職位，對於公司有多重要，在場的人都十分的清楚。

現在李興文要求輪值，眾人認為這裡面有太多的風險。

彭永林說：「李總，那輪值的人都有誰？」

聽到這個問題，在場的人全部關注了起來。

這件事情，直接關係到他們未來的工作。

羅陽華這個總經理，已經得到了他們的尊重和認可。

李興文現在要搞輪值，那麼這個人選就非常的重要。

如果能力不足的話，會對飛龍的發展產生不利影響。

這一點，沒有人可以接受。

在場的每一個人，對飛龍都充滿了信心和希望。

如此情況下，他們自然不希望發生什麼意外。

李興文所說的輪值，讓他們有一點擔心。

關於這件事情，李興文早就已經想好了。

現在合適的人選，主要是羅陽華，陳建新，外加兩個秘書。

主體的工作，自然是由羅陽華和陳建新來做。

剩下的事情，就有兩個秘書協助他們工作。

如此一來的話，每一次的中樞團隊就會有三個人。

不管任何的事情，不會出現獨自決策的情況。

對於陳建新的能力，李興文是相當認可的。

陳建新現在唯一缺乏的，那就是經驗。

相信有了這個輪值制度，陳建新能夠快速的成長起來。

關於這個輪值制度，李興文預想的是三個人。

可惜的是，現在暫時找不到第三個人。

先讓這兩個人進行輪值，以後有合適的人選再增加。

對於李興文這個決定，在場的人自然是沒有意見的。

從李興文的態度可以看得出來，這件事情是一定要進行的。

不管誰勸，都是沒有用的。

以李興文的眼光和能力，他肯定不會做不利於飛龍發展的決定。

與其跟李興文爭論的話，不如老老實實執行下去。

這個制度到底是好是壞，預計過一段時間就知道了。

在這個高層會議上，李興文直接宣布未來兩個月，陳建新就是總經理。

沈初柔和盧星雪兩人，將會協助陳建新一起進行管理。

做完這個決定後，李興文便讓其他人先離開了。

陳建新和兩個秘書，全部留了下來。

現在的陳建新，可以說是一頭霧水。

同時在他心裏面，多少有點忐忑。

陳建新實在沒有想到，他莫名其妙就成了飛龍的總經理。

雖然這個總經理，有時間限定的。

不過對於陳建新而言，絕對十分的意外了。

說實話，陳建新在飛龍工作了這麼久，他可不希望一直做一個市場部部長。

現在總經理位置上，坐的可是羅陽華。

羅陽華不出什麼問題的話，陳建新沒有任何的機會。

陳建新甚至已經想好了，未來五年之內，他都不動升遷的心思。

等積攢足夠的功勞之後，再來跟李興文談這件事情。

總經理的位置，陳建新知道可能不大。

不過副總經理，或者一個項目的負責人，陳建新都可以接受。

只能說驚喜來的太突然，陳建新現在是一點準備都沒有。

「今天你就要走馬上任了，有什麼想法沒有？」李興文笑著問道。

陳建新一臉嚴肅道：「我想先了解一下公司的整體情況，再來決定接下來的工作。」

這麼短的時間之內，陳建新就已經進入了工作狀態。

這麼一個速度，李興文十分的滿意。

「就讓沈初柔她們帶你了解，儘快進入工作狀態。」李興文交代了這麼一句。

陳建新點了點頭，張了張嘴，卻沒有說話。

看到這一幕，李興文直接說：「有什麼想法就直接說。」

「這件事情羅經理知道嗎？」陳建新問道。

李興文微微一笑，「他現在正在度蜜月，等他跟公司考察團隊匯合之後，我會跟他講這件事情。」

陳建新這下是徹底放心了，沒有任何後顧之憂了。

現在羅陽華離開，陳建新突然上位，肯定會有人說三道四。

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