第415章 引導輿論導向（2/2）

該起訴的起訴，法院判決之後，還不執行的，申請法院強制執行。」張俊平沉聲說道。

「這能成？」

「為什麼不行？

國家改革開放，國家未來肯定會更加重視法律的完善和司法的建設。

我們就是要給大家提一個醒。

法治社會，就是要用法律來解決問題。」張俊平笑著說道。

他這也算是開一個先河，其實也是在給上面的人提個醒。

改革開放，不能只關注經濟建設，司法建設也要跟上才行。

「好的，我這就安排人去找那些拆遷戶重新談判，如果不行，就按照您說的，讓律師出面。」

「這件事，一定要往大了搞，要形成一個輿論話題，可以邀請電視台參與進來，甚至可以和電視台聯合搞一個法治宣傳的欄目。

就這件事，展開一個大討論。」張俊平笑著提點著徒弟。

如果單純的去法院起訴，很容易給人留下一個以勢壓人的印象。

哪怕他們占理，但是人都有同情弱者的習慣。

到時候，很容易會被歪曲成，藝術品公司以勢壓人，欺壓普通老百姓之類的輿論。

所以，要在一開始的時候，就讓媒體介入進來，然後有意識的引導大家，去思考，去討論，到底是人情重要，還是法治重要。

「我知道了，師父！」

「嗯！過幾天陸昭德會帶著亞視的人回來，你們行政部做好接待工作。

讓他們感受到中國大陸的博大精深，偉大胸懷。」張俊平又交代道。

「是，我知道了師父！」李文娟苦著臉答應道。

「怎麼了？苦著臉，不樂意做啊？」張俊平笑著問道。

「不是啊師父！是我們行政部的事情太多了，有些忙不過來。」李文娟吐吐舌頭道。

「人手不夠，那就招人啊！

別告訴我，咱們藝術品公司現在招不來人。」張俊平笑道。

「唉，能找到，但是不多。」李文娟很是苦惱的說道。

第一流的人才都進了政府機關，第二流的人才，則是往國營工廠、事業單位跑。

他們藝術品公司，雖然也能吸引一些人才過來，但是太少。

造成這種情況的根本原因，還是國家包分配，學校分配也需要尊重一下學生的意願。

「人才不一定非得是大學生，很多人因為這樣那樣的原因沒能上大學，但是並不代表他們的能力不行。

你們可以面向全國公開招聘，我不相信，以咱們公司的情況，吸引不來人才。」

張俊平無奈的搖搖頭，隨著公司的發展，當初為了妒忌關係戶，他特意提高了進入公司的門檻。

沒想到，有一天會變成公司吸引人才的阻礙。

「我知道師父，我回頭就去找鄭總。」李文娟笑著答應道。

「讓鄭總統計一下，各部門現在的缺口，然後組織一次統一的公開招聘。」張俊平再次交代道。

「是！」

李文娟走了沒多久，鄭冬梅就來到張俊平的辦公室。

「董事長，剛剛小李找我，說起招聘的事情，說是您同意的，要進行一次大型的招聘？」