第270章 漢唐研究院的6大項目（2/2）

所以漢唐研究院的建設其實並不順利，建築好建設，但先進儀器卻很難獲得也不夠用，這是漢唐科技當前面臨的重大難題。

「我知道了。」

林軒也是虛心地答應下來，沒有駁回他老師的意見，畢竟他老師也是為他好。

「嗯。」

看到林軒虛心地答應下來，倪光楠也是滿意地點點頭。

這個弟子雖然憑藉的多家公司已經成為了全國首富。

但他沒有變得驕傲，沒有變得盲目自大目中無人聽不見任何勸告是倪光楠最滿意的一點。

走進1號研究大樓的大門，此時這個1號研究大樓的一干研究人員已經在前面等著了。

今天是這個1號研究大樓的啟動儀式，也是這些研究員們來這裡正式工作的第一天，所以林軒照常地進行了一場動員大會。

走到大門內一個臨時搭建的小型舞台上，林軒看著眼前大概300多名研究員開口道：

「很高興再次見到大家，接下來我們要進行艱難的科研任務，你們有了心理準備嗎？」

「有！」

整齊的吶喊聲傳出，看得出來這300名研究員還是很有精神的。

這300人中大概有四十多名科研人員是剛招募進來的，當然說剛招募進來也不對。

因為他們之前就是從各個科研機構調遣到夏科院陪漢唐科技攻克45納米製程工藝的科研人員。

在雙方合作的過程中，許多科研人員也是看到林軒漢唐研究院的超高待遇，也看到林軒的鈔能力與林軒的科研能力。

所以在45納米製程工藝成功攻克完成解散回單位後，這些科研人員心裡都有些不是滋味。

最終猶豫再三，他們部分人也是辭掉原來的崗位職位跑來找林軒，從此跟林軒混日子混飯吃了。

最終這些人員的加入，目前漢唐科技擁有的各學科博士已經有27位，而普通研究生級別研究員也有273名，這300人就是漢唐科技的科研底子！

看著眼前那些投來熱切視線的科研人員們，林軒將手放到背後，然後緩緩宣布道：

「接下來我們會分成幾個小組。

第1個小組主要負責漢唐S2手機與一款在定位在中端的漢唐榮耀手機研發。

第2小組則負責研發下一代超級鋼化玻璃，以及研發其他用途的超級鋼化玻璃產品研發。

第2小組選負責研發無線光通信技術的核心，基於45納米製程工藝製造的第二代矽光通信晶片！

第三小組為特殊材料組，主要負責研發各種高性能金屬以及陶瓷還有特殊材料。

第5小組為化學材料組，主要負責各種化學材料的研發，目前主要研發項目為光刻膠！

第6小組為集成電路組，由院長倪光楠親自帶隊，負責研發漢唐科技的第一代通用處理器。

以上就是目前成立的6大研究小組，接下來是各大小組組長的人員任命……」

此時300多名研究員中有人高興有人失落，但更多的是認可。

林軒這次選出科研小組領頭人，都是那些真正有實力的科研大老級人物，可以說這次林軒十分公正沒有任何偏頗。

無論是剛進來的還是已經工作了多久的科研人員，此時分配職務完全是看科研能力劃分，不看性格劃分。

就算是那種性格內向的人也獲得了科研組長的職位，性格內向不喜歡交際不代表科研能力不足。

當然雖劃分了職位，但工資卻也是另算的。

工資方面並不是一視同仁的按職位給工資，這樣的話反而不會公平。

所以他們的職位雖然有不同，但他們的工資是不同，主要是按資歷也就是看積累的工齡。

老員工的工資肯定是比新員工多一些，畢竟他們做得久了，跟著林軒他們其中許多人也做出了不少貢獻。

而貢獻後的最終的表現就是除了現金獎勵外也會獎勵工齡，最終計算工資時，工資肯定會超出新員工許多。

所以在漢唐研究院中，你賺的錢多少不是看你的職位有多高。

一個不是管理崗位的研究員如果他做出的貢獻多，那他的工資也許是他領導的數十上百倍！

這才是真正的公平！

所以漢唐科技的優握待遇以及制度，讓那些大夏科研機構的研究員們有過對比後，心裡十分不平衡。

所以當初在他們回到他們的本單位，輾轉反側通過幾天的思考後。

他們最終還是一咬牙辭掉了他們的鐵飯碗，直接來到漢唐科技投奔林軒。

林軒敢打包票，「公平」這兩個字，起碼是他們決定投奔漢唐研究院的重要因素之一！

……

分配完了小組組長，相關人員名單也在隨後的榜單張貼中進行了公布。

在人們解散後各自適應新辦公環境後。

林軒與倪光楠這個漢唐研究院的老闆與院長兩人便來到了院長的辦公室。