第127章 老闆的緋聞也是可以隨便議論的？（2/2）
以前叫我小呆瓜的時候，小松鼠你可不是這麼說的。你說……唔！」
雲夢氣急敗壞的伸出手去捂住面前這男人可惡的嘴，惡狠狠的說道，「你一個大男人體重比我還輕！好意思？」
吳毅航無奈的翻了一個白眼，「我從小就吃不胖，你又不是不知道，我現在都49kg了，你知道我增肥增得有多困難不？」
望著挨邊一米八個頭卻不足100斤的吳毅航，雲夢都快哭了。
人比人，氣死人！
她168的身高，51kg，還是拼命減肥節食的結果。
而吳毅航每天都是敞開肚子胡吃海塞，竟然還長不胖！
這到哪兒說理去？
於是，雲夢看著面前這個臭流氓更不順眼了。
吳毅航起身準備走人，剛到西蜀他一堆事要處理，不過是趁著中午過來，給雲夢投個食。
他拍拍腿上褲子的褶皺，「你那前台小妹妹，還是應該敲打敲打。」
雲夢知道他是什麼意思。
從糖糖帶吳楚之進來開門時，那小臉羞紅的表情就知道，她和吳毅航的說話被前台聽了牆根兒。
剛剛送吳楚之出去的時候，辦公室里人，視線卻集中在她和吳毅航的身上。
很顯然，糖糖把這事當做了瓜，給八卦了出去。
可是……
這特麼的不該怪這個無賴嗎？
再說了，那是她的小表妹！
專業見習期，給自己這個姐姐的小律所充當前台而已。
這貨有的時候挺精明的，有的時候蠢的出奇。
她和糖糖的長相好歹也有幾分相似，居然沒看出來？
如果讓糖糖知道了這事，看他以後怎麼哭！
把未來小姨子給得罪了，還有他的好果子……
雲夢忽地臉色一紅，心裡暗罵著自己，一天到晚在想什麼？
嫁給他？
不可能！
絕對不可能！
就憑三年前，他一聲不響的丟下自己去執行那勞什子任務，就不可能！
什麼任務，可以執行到別的女人床上去！
……
離開律師事務所的吳楚之，馬不停蹄的回到公司，參加公司組織的面試。
其實他完全不想參與的，畢竟龔明、李富根和葉小米、蘇博都要參加，簡歷他都看過，都是出身大機構。
是騾子是馬拉出來遛遛就是了，頂多半個月，每個人手上有活還是沒活一清二楚。
不過他也知道，葉小米心裡還是很忐忑，畢竟她還是個學生，面對一些老江湖，心裡有點打怵。
居移氣，養移體這是一個過程，急不來的。
……
今天下午的面試，都是中層管理崗位。
而基層的管理崗，如店長的儲備，吳楚之完全採用了很多外資企業的做法。
儲備店長與管理培訓生。
始於1999年的大學擴招，目前已經開始顯現威力。
這給勞動力市場帶來了龐大基數，也讓用人單位有了大量的選擇。
時值五月末六月初的時候，正是很多尚未找到工作的大學生心裡最淒涼的時刻。
當然，吳楚之也不出意外的很快便將招聘計劃給填滿了。
一個店長帶7個儲備店長，在儲備店長這個級別，天晶公司迅速的便積累了接近60人的團隊。
經過三個月試用期的優勝劣汰，也許一大半的人都無法勝任，但是也無所謂，這本來就是一個動態當中求平衡的事。
缺人就立刻招人，不合適的，要麼走，要麼下沉到基層崗位接受繼續鍛鍊，雙向選擇很是公平。
三個月後，也就是在國慶節前，吳楚之就會啟動他的快速擴張步伐，省內二級城市和省外的重點城市內外開花。
錦城的7個店便是最初期的人才培訓基地，成熟一個便推出去複製一個。
在網絡交易還不發達的時候，實體店的裂變式發展，永遠是王道。
有產品做產品，沒產品做渠道，這是未來二十年的趨勢。
今天下午的招聘一共四個職位，銷售、財務、法務風控、合規審計的部門負責人。
其他的部門，吳楚之不打算現在建立，初期沒必要劃分這麼細緻。
比如銷售這個環節，就有市場、運營、品牌、策劃至少四個部門參與其中。
要是按照成熟大公司的模式設置，那人員編制的薪酬足以將吳楚之給拖死。
飯要一口一口的吃。
現在新公司依然是在籌備過程中，就連名字，吳楚之都還沒確定，所有人員全部掛靠在天晶公司名下。
其實，也不是沒有確定，而是吳楚之在等秦莞的回國或者一個契機。
無論是處於對將來情感的考慮，還是事業的考慮，他都需要秦莞作為壓艙石去制衡蕭家的力量。
完全摒棄蕭家的力量，這不僅做不到，而且純屬腦殘行為，沒事給自己找事。
雖然心理有些偏向，但吳楚之依然沒有下定決心。
其實，貌似平行時空在事業上面的安排挺有效的，各方的利益都兼顧到了，吳楚之並不打算做大的調整。
除了銷售的部門經理是完全屬於新公司以外，中後台的三個崗位，都是屬於未來集團總部架構。
大總部制，是減少內耗的法寶，人財物一支筆，無論是國有企業還是民營企業，都是加強總部權威的不二法門。
在未來，天晶公司會作為集團公司的一個重要子公司存在，與之並行的便是幾個不同業務的新公司。
招聘工作蘇博是執行了吳楚之的意見，採用的是獵頭推薦。
每個職位萬盛寶華獵頭公司都給出了7個人選，按照吳楚之的要求，都是有著5-8年工作經驗的人。
5-8年，該會的早會了，該具備的人脈也基本建立，性價比最高。
都不是什麼核心職務，畢竟總監級別的人物，現在這家初創公司還容納不下。
吳楚之也不願意將就著用。
比如財務，他要的也就是基礎核算功能，如果說起融資，估計現在能比他自己在行的……他完全請不起。
好比前世看的很多網文，開局就收集一大堆大牛人，這種錯誤吳楚之是不會犯的。
且不說薪酬給不給的出來。
這麼多牛人聚在一個公司裡面，就連商道教父級的智傳柳，都沒辦法解決，最後只能搞出「五王拆家」、「五毒養蠱」才解決了難題。
但是也是付出了沉重的代價。
……
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