第179章 長不大的……（2/2）
而是在兄弟共事的時候，從根本上保留兄弟情義的辦法。
太多的兄弟就是因此決裂的。
雖然對於凌婉兮的個人能力來說，是一種浪費，但是總比將來出兄弟倆問題要好上很多。
匯報很是清晰，但是說到解決方案的時候，凌婉兮卡了殼。
因為她的位置是中後台，但是男朋友是技術，這讓她很是割裂。
她甚至想建議，公司強迫科研人員按照中後台的早九晚五來上班。
這樣，孔吳才有更多的時間來陪她。
但顯然，這不是公司希望看到的。
或者說，不是吳楚之這個董事長想要聽到的建議。
還很稚嫩的凌婉兮，並沒有學會隱藏自己的意思，咬著嘴唇一臉的糾結。
吳楚之好笑的揮了揮手，避免了她的燃尬，轉頭望向了蘇博，「蘇經理怎麼看？」
對於這個問題，蘇博心裡早有定案，微笑的點頭後給出了自己的意見，
「我個人建議，我們可以參考參考歐羅巴一些企業的做法，採用核心時間和彈性時間相結合的方式來處理這類矛盾。
一個工作日的工作時間由核心工作時間，通常為5個小時，和前後兩頭的彈性工作時間組成。
核心工作時問是每天某幾個小時所有員工必須上班的時間，彈性時間是員工可以自由選定上下班的時間。
例如規定每天工作時間為8小時，核心工作時間可以從上午9點到下午3點，午餐1小時除外，而辦公室的實際開放時間為上午6點到下午6點。
在核心工作時間內，所有員工都要來到工作崗位，但在核心區段前後的彈性時間內，員工可以任選其中的3小時工作。
那針對我們公司的情況，我建議中後台的核心工作時問從下午的1點開始到下午的6點，前後三個小時，足以覆蓋科研人員的工作所需。
而對於科研人員，我們可以採用『自主型組織結構」和「彈性工作時間」相結合來解決。
從我和孔總的溝通來看，現在乃至未來，軟體院的工作，在大的公司戰略方向下。，其實是將任務分解，由一個個小型團隊的完成的。
那麼對於每個團隊，我建議在完成任務為核心的前提下，設置截止日，由他們自已決定自己的一切，包括工作時間和休息時間。」
孔吳聞言眼睛一亮，他很快的摸清了蘇博這番話的核心，「蘇經理，我能不能這麼理解？
正常一個月的工作時間是22.5天，每天8小時，一共是180個小時，如果我這個月工作了270個小時，多加了90個小時，下個月是不是可以少工作90小時？」
蘇博望著面前這個本質上還是大男孩的「技術負責人」，苦笑的點了點頭，
「孔總，從理論上來說是這樣的，只要在任務截止日前，能夠提交任務，每個小組怎麼安排都行。」
說罷，他咬了咬牙，笑著說道，「但是，您作為首席工程師，就沒辦法這麼隨意了。
您得長白班來，確保整體公司整體戰路和具體項目的統籌安排…………」
他話還沒說完，孔吳自己也明白了過來，兩眼一翻，雍在位置上，一臉無奈唉聲嘆氣。
望著孔吳那急懶的模樣，一邊的凌婉兮眼角抽搐著，手指化爪又握拳的。
但是畢竟是開會，她也不能拿孔是怎麼樣，只能都郁的坐在那裡。
雖然這樣的安排，對她來說最有利，孔昊的長白班可以保障倆人的相處。
但是孔吳面對事務工作的態度，讓她在懷疑，自己的男人到底能不能長大？
坐在主位上的吳楚之倒是看得開，自家這兄弟就是這副德性，現在能坐在這裡開會已經是很有責任心了。
相比起平行時空那個寫自家遊戲外掛而沾沾自喜的傻叉二股東，孔吳現在的表現讓他已經非常滿意了。
人都是慢慢成長的，這種事情急不來，也不需要急，後面嚴東明會好好調教他的。
「那就按照蘇經理提出的方案辦，人力資源部提出制度修訂，將這部分內容明確……「
吳楚之對整個問題進行著總結，順帶對後續的工作下了基調，
「新員工的見面放在後面，這幾天就不用安排了，等嚴總到位上任後，我會再來一次燕京。」
在座的，只有蘇博清楚，吳楚之這樣的安排，其實就是一個核心。
董事長只做好人，等總經理來做惡人，嚴東明理順後，他再來進行調整。
很正常的操作。
「目前軟體院主要的任務是對神舟付系統、網吧無盤機系統、網吧管理軟體系統的優化，根據用戶試運行階段的反饋，我們進行了如下的修訂…………」
說起正事，孔吳還是有模有樣的，攤開筆記本開始一二三的匯報。
不過看在吳楚之的眼裡，這就是凌婉兮這位賢內助的功勞了。
顯然，孔吳的筆記本上邊，字跡都不是他的，肯定是凌婉兮幫他整理歸納的。
挺好的，這麼多來幾次，孔吳自己也就會了。
眼前紅著臉的這貨，其實心裡還是挺大男子主義的，可捨不得自己女朋友這麼辛勞。
男孩，終歸會長大的。
但是，女孩……
望著準備開始匯報的王冰冰的胸前，吳楚之有點鬱悶。
相比起平行時空，王冰冰未來的孩子會更造季。
畢竟，動手晚了三年，過了時間。
雖然對於吳楚之的目光有點莫名其妙，王冰冰還是小臉肅然的開始了她的匯報，「目前神舟付整個模式在聯眾世界已經跑了起來，從上周1800萬的神舟付數據來看，聯眾方面很是滿意。
上線一周，聯眾的付費用戶數量增長了27%，ARPU單用戶付費值直接提升了58%……」
吳楚之用大腳趾母想也想得到，此時聯眾包岳橋的後槽牙說不定都天天露在外面。
最有能力付費的群體是誰？
是青壯年群體嗎？
顯然不是，而是中老年群體。
青年基本都是月光族，其收入還不夠其花費，而壯年上有老下有小，一日三餐也忙得夠險，剩下中老年群體才是最有消費能力的人群。
在他們群體裡，基本上子女都已經成家立業，也無房貸車貸這類的負擔，退休工資基本都有剩餘，一些還是高收入，甚至靠出租房屋的收租的「土豪」。
以前在網絡消費裡面，中老年群體的消費能力之所以沒能體現出來，完全是付費習慣的痛點問題。
神舟付解決了這個痛點，也就激活了中老年群體的整體消費能力，包岳橋不笑才是怪事。
1800萬的單周銷售成績，換算成全年，幾乎是再造一個聯眾的規模。
何況，才一周的時間，神舟付的威力還遠遠沒有體現出來。
「順著聯眾世界的談判思路，在這個期間，我和《天堂》、《天驕一秦殤世界》《仙境傳說》的運營商進行了前期洽談。
從目前的進展來看，他們的態度傾向於繼續觀望，可能也是等待著聯眾世界的效果。
吳楚之聞言點了點頭，「沒事，不用太過著急，酒香不怕巷子深，等他們自己上門就是了。」
反正神舟付的渠道，單是自己倒騰自己，左手倒右手也有幾個點的利潤，吳楚之完全等得起，也耗得起。
釣魚，是要有耐心的。
何況在這片藍海裡面，吳楚之還要釣得是盆魚。
西蜀國資方面的簽約還有幾天時間，兩周時間足夠這些網際網路裡面的大大小小的鯊魚們聞到血腥味了。
至於上不上鉤，其實由不得他們。
神舟付模式對於遊戲公司，特別是缺乏自銷渠道，而不得不接受電信運營商剝削的中小型遊戲公司的好處，是顯而易見的。
而大型遊戲公司，其實更加眼饞，只是和中小型遊戲公司不同，吳楚之必須得分潤一部分利潤出去。
分潤，很好說，量大了，蛋糕也會大。
何況，他也在等，等吳毅航這位營運長的就位。
畢竟，能把神舟付這個模式玩清楚的，他手裡估計也就只有「吳姐」了。
「散會，冰冰跟我出去一趟…………」
……
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第179章 長不大的……