第132章 高端的獵人，往往以獵物的形式出現（1/2）

羊城，某老舊小區內。

一個穿著格子襯衫，戴著黑框眼鏡的青年，背著包，耷拉著肩膀，沒精打采的走進一個老式居民樓。

他叫李浩，是一個碼農。

每天都有寫不完的bug，加不完的班。

日常996，偶爾007。

不過現在輕鬆了，因為今天下班前，他收到hr通知，被要求在三天內完成工作交接，然後，走人。

至於補償金……

hr說本次辭退是因為李浩能力不足，無法勝任工作，且因為自身原因，拖累了整個項目組，給公司造成了難以估量的損失。

因此，一毛錢補償金都沒有。

hr還說了，不讓李浩賠償公司損失，已經是對他最大的寬容了。

但李浩知道，這些全是扯姬霸蛋！

真實原因其實很簡單，項目數據不好，整個項目組都被砍了。

運氣好的，被調去其他項目組。

運氣差的，就像李浩一樣被辭退。

李浩回到了逼仄、簡陋的出租屋裡，一屁股坐在床邊。

把背包扔到一旁。

雙手掩面，情緒低落到了極致。

半晌後，李浩長嘆一聲，躺在床上。

從褲兜里摸出手機，準備刷逗音看看長腿小姐姐，來排解一下煩悶的心情。

結果打開逗音後，小姐姐沒看到，倒是看到一個很刑的男人發布了新視頻。

標題：《被惡意辭退後合理維權的正確姿勢！》

哦？

惡意辭退？

合力維權？

李浩眼睛一亮，瞬間來了精神。

一個翻身趴在床上，認真的看起了視頻。

「哈嘍各位親愛的觀眾老爺們大家好，我是你們的老朋友姜白……」

依舊是熟悉的哈士奇頭套，依舊是熟悉的開場白。

隨後切入正題。

姜白先講述了一下自己跟公司的恩怨糾葛，以及鬥智鬥勇的過程，然後開始傳輸經驗。

「……大家被hr約談告知辭退後，千萬不要慌，如果感覺一時之間難以平復情緒，可以隨便找個藉口，比如上廁所什麼的，先出去緩解一下情緒，順便打開手機錄音。」

「沒錯，只要聊到辭退相關的事情，一定要錄音，有備無患。」

「要求對方給出正當辭退理由，並出具證據，對於你不認可的，要明確反駁，千萬不能糊裡糊塗的承認。」

「對方可能會運用話術給你挖坑，千萬要提高警惕，不要被對方抓住把柄。」

「大膽跟公司索要補償金，這是勞動法對我們勞動者的保護！」

「如果hr咬死不給，也不要慌，我們還有勞動仲裁這一步可以走。」

看到這裡，李浩更加來了精神。

「在離職前，主要做兩件事。」

「第一，不要簽署離職申請書或者通知書之類的文件，因為你一旦簽字，就變成了主動離職，切記要讓公司出具辭退通知書，並且不要在上面簽字，以表明你不接受辭退，是公司單方面予以辭退。」

「第二，利用最後在公司的時間收集證據，如：與hr談話的錄音，考勤記錄、工資條、銀行流水、釘釘截圖等。」

「做好這一切之後，就可以去申請仲裁了。」

「仲裁的時候，要帶齊證件、證據……」

「如果公司沒有跟你簽訂勞動合同，或者簽的是勞務合同，也不要慌……」

姜白的視頻不算很長，

但乾貨滿滿。

從遭到辭退如何跟公司周旋，如何正確取證，到整個仲裁的具體流程，都說得清清楚楚，明明白白。

雖然不同地方的勞動仲裁，在某些細節方面可能會有差異。

但基本流程就是這麼個樣子。

還提到沒有勞動合同應該怎麼維權。

李浩把視頻連著看了三遍，心裡就有底了。

「他奶奶的，hr果然給我挖了好多坑……」

李浩回憶了一下跟hr的談話。

當時沒覺得有什麼問題。

現在回想起來，處處是坑啊。

而且當時hr還拿出一份離職申請書讓李浩簽字。

如果不是考慮到還有幾天交接工作的時間，李浩擔心現在簽字拿不到後面幾天的工資，他還真就稀里糊塗千字了。

如此一來，他就變成自己主動離職，還拿個屁的補償金啊！

李浩在這家公司待了四年，現在被辭退，他理應拿到相當於五個月工資的補償金。

這可不是一筆小數目。

差點就打水漂了。

李浩慶幸不已，還好刷到了up的視頻。

他打開評論區，果然不出意外的看到了很多熟悉的面孔。

【八級大狂風：穴到了穴到了，漲姿勢了漲姿勢了！】

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