第353章 51微博？（1/2）

12月26日，經過接近三周的慢慢爬升，滬指終於又漲到1160點一線，再一次觸及年線。

邁過去，站穩年線，從技術上而言，將呈現完全的多頭走勢了。

晚上下班回家,吳若涵突然跟高陽談到股市：

「今天滬指碰到年線了，然後馬上又被砸了一波下來，會不會又像9月份一樣，再來一次回調？」

高陽有些無語：「若涵，跟你說過好多次了，沒必要天天守著看股市，我們是長線投資為主的。」

吳若涵嘿嘿一笑：「姐夫,我就是每天看看,沒有時時刻刻都守著，真的，不信你問我姐。」

高陽道：「若涵，技術趨勢只是一種參考，不要迷戀，記住我們的約定，持倉守股，不要再操作了，直到有明確的信號出現，明白嗎？」

吳若涵又是嘿嘿一笑：「嗯，我知道啦。」

高陽這幾天其實挺忙的。

年底了，要關心各項目公司2006年的工作規劃，以及執行計劃。

比如51財富要搞實盤炒股大賽，培養扶持原創V級作者，春節前要上線51基金網，等等。

51同城，2006年要大幅擴張，在全國建成6個大區級分公司,20個左右重點城市站點。

51衛士，2006年要力爭發展出5000萬用戶規模，還要研發一款單獨的殺毒軟體。

51支付公司已經註冊，今年上半年要完成網絡支付工具的研發，要與多家銀行談判合作。

51人人、51talk……

各個項目2006年都要有進一步發展。

最近，高陽也說服了晉揚、何珊，還有吳博夫婦，由晉揚和何珊去成立一家律師事務所，吳博的愛人趙蕾和吳若涵去成立一家會計師事務所。

明天，也就是12月27日，高陽還要跟51研究院以賀廣文為首的技術牛們，討論一件大事，一個新項目：

開發51微博！

在高陽的記憶中，國內的微博是在2009年才誕生的，那時候twitter好像都誕生三年了。

微博，是51系必須要做的一個項目，現在的關鍵，是如何引導和說服集團公司這些高層。

高陽已經讓邵涵蘊通知賀廣文等人，明天上午開一個討論會,具體的會議內容,高陽還沒有說，他還要好好思考一下措辭。

晚飯後，高陽和吳若涵陪著古雅雯去散步，雖然天氣已經很冷了，但古雅雯現在必須要多走動才行。

散步回家，等古雅雯歇下後，高陽又去了書房，坐下來點根煙，思考著。

吳若涵進來，為高陽沖了一杯牛奶：「姐夫，你又在想工作上的事兒？」

高陽點點頭：「明天上午有個會，很重要。」

吳若涵坐下來，有些惜疼道：「姐夫，51集團現在規模越來越大，我建議再設一個CEO，幫你分擔一下。」

高陽笑道：「這件事我想過，只是目前並無非常合適的人選，過些日子再考慮吧。」

51集團發展太快了，項目一個接一個上馬，晉揚、方建等人，還需要時間成長。

高陽卻必須與時間賽跑，將預想中的一個個項目先做出來，完成PC時代的web2.0布局。

資金從來都不是問題，關鍵還在於人才。

目前，51集團的一眾高層，還沒有人能輕鬆接下集團CEO這個位置，成長高度還不夠。

發展戰略層面的思考，整個體系的構架，只能是高陽自己來。

第二天上午9點，賀廣文、劉緒、張曉龍、張璇、吳希，再加上懂一些技術的方建，昨天接到邵涵蘊的通知，集體趕到總裁辦會議室開會。

等眾人坐下來，邵涵蘊安排好茶水之後，高陽便道：「今天約大家過來聊一聊，是我在構想的一個項目，在技術上實現的可能性。」

方建笑道：「好傢夥，你又在考慮新項目啦。」

高陽點頭一笑：「是的，這個項目其實我一直都在思考，只是以前沒有方向，最近稍微清晰了一點。

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