第145章 他就是團隊精神領袖（2/2）

ceo楊利民笑道：「首場區域渠道論壇大獲成功，周五晚上，陳莉也給我打電話，說蘇省分部這期市縣級調查特刊也突破百萬收入了。這樣堅持下去，今年全國版會再創佳績，敢於做市縣調查特刊的分部，也會取得經營突破。」

副總裁任靜道：「這就是策劃的好處啊，高陽是真厲害，感覺就沒有他做不成的事。」

馮老闆微微一笑：「高陽的確不錯，勤奮努力，又肯動腦子，他就像一個架構師。這次蘇省分論壇的成功，跟上下協同到位，執行有力也是分不開的，這樣堅持下去，就對了。」

周文彬道：「各位領導，說句心裡話，我在cpi幹了快四年了，全國版從來沒有過現在這麼好的氛圍，高陽業務能力很強，領導能力也很強，他現在就是整個團隊的精神領袖。

高陽做執行主編之後，全國版就開始變了，今年春節之後，高陽一上班，就跟每一個同事談心，結果沒有一個記者跳槽，只有張濤因為考研辭職。

這在過去幾年，是不可想像的……」

馮老闆等人都微微頷首。

周文彬所說的，也都是事實。

就像之前ceo楊利民跟馮老闆匯報的那樣，高陽不止是一個將才，還是一個帥才。

今天，高陽也在京城，召集整個項目舉行總結會，分析這次論壇成功的原因，有哪些好的細節，哪些方面又還不到位，還需要改進。

然後，又特別表揚了GG部。

GG部今年很努力，這次區域渠道論壇的成功，歸根結底，還是反映在業績上。

沒業績，做得再熱鬧，有個卵用。

高陽和萬鴻講話之後，就開始讓大家分享經驗。

這是高陽和萬鴻都喜歡的團隊協同模式，培養協作精神，並且互相激勵。

高陽首先點名的是GG部業務員黃旭。

去年在高陽吹了一通銷售的內涵之後，黃旭突然就悟了。

去年黃旭攻破了ibm這個潛力巨大的客戶，今年更是一發不可收拾，目前已經簽單近300萬了。

黃旭今年很可能成為GG部的業績冠軍，他是真悟了。

就像高陽當初引導的那樣，做銷售要什麼臉皮，有業績你才有臉皮。

過去，GG部負責聯繫compaq的賀雪梅是連續三年的業績冠軍，今年可能不大行了。

高陽知道，compaq今年就會被hp收購了，之後，compaq的GG投放還能不能繼續維持，誰也不知道。

悟了銷售之道，黃旭現在也完全變了一個人，一開口就是滔滔不絕，唾沫子橫飛。

黃旭以自己成功打開ibm這個大客戶為例，講了許多攻單方面的細節，無私分享，因為大家各有自己聯繫的客戶，不存在競爭關係。

黃旭分享的經驗，引得不少同事頻頻點頭，很受啟發。

聽得最專注的，就是新來的，跑smb業務的兩個業務員了。

這是高陽喜歡的工作討論場景。

高陽也知道，GG部經理何進遲早會離開的，甚至何進都曾暗示過，明年，他大概率會跳槽的，但肯定希望今年在cpi留下一個最輝煌的業績。

現在，高陽知道，何進跳槽之後，黃旭便是最合適的接替人選了，不用再像前世那樣，讓總部從地方分部抽調人員過來……