第130章 上班第一周，舉座皆驚（2/2）

馮茂楠道：「這樣倒也可以，這個項目值得去做，人力配置方面，增加兩個業務員，GG部其他業務員配合，是可行的。編輯方面，三個記者，是不是有點少？另外，這份刊物需要總需要一個領頭的編輯吧，高陽，你考慮過人選嗎？」

高陽道：「考慮過，本來，孫成義是最合適的，但是全國版本刊今年任務重，成義抽不出來。

新招人，不現實，所以，最適合的就是記者宋良秋了。

宋良秋也有一定的技術背景，而且在分部工作過好幾年，是老記者了，我建議設宋良秋為執行副主編，分管smb的編輯團隊，他對方建和我負責。

然後，還需要新招兩個記者，必須是有些技術背景的，其中必須有一個人，能夠做pc、pc伺服器甚至中小企業應用軟體的測評。

這兩個記者，一是請集團的任總支援，看能不能在其他項目和地方分部抽調合適的記者。

另外，就是馬上公開招聘了。

當然，這一切的前提，是集團同意這個項目立項。

要做，就必須馬上立項，爭取3月份就創刊……」

萬鴻道：「我覺得集團會同意的，這麼好的項目構想，方案又很成熟了，沒理由不做。」

馮茂楠笑道：「老闆應該會同意的，這個項目，就由萬鴻馬上匯報給董事會吧。高陽，項目人選方面，你的想法是適合的，也補充進方案吧。就像你講的，要做，那就馬上準備，趕在3月份創刊。」

高陽很快補充了方案，然後，由萬鴻匯報董事會，也就是將方案群發給馮老闆、ceo和分管報紙內容的副總裁任靜。

萬鴻還直接給馮老闆打電話，詳細匯報了高陽策劃這個項目的背景和構想過程。

當天下午，馮老闆便在總部召開專門的研討會，不出意外，總部的領導層都紛紛叫好，一個小時就拍板了。

這麼好的項目，這麼完善的策劃案，必須要做啊。

ce0楊利民贊道：「高陽的確優秀，很有潛力啊，馮總，你真是火眼金睛啊。」

任靜也笑道：「高陽加入cpi之後，真是驚喜不斷，這腦子也太好用了。」

馮老闆微微一笑：「壓力出奇蹟，全國版這副擔子壓在他身上，目前看來是對的。smb專刊如果按照設想做起來，全國今年，差不多就穩了。我倒是有點意外，這一個春節假，高陽就想清了思路，很不錯。」

任靜大膽提議：「馮總，高陽是個難得的人才，全國版總經理這個位置壓力大，這個項目在集團內部又非常重要。在京城it媒體圈，高陽這個職位的日常薪水偏低啊，他加入cpi才一年多時間，就展現出這麼強的能力，有被挖走的風險啊。」

ceo楊利民也道：「我同意任總的看法，全國版總經理的底薪是9000元，在京城偏低。高陽很難得，的確有被對手挖走的風險。」

馮老闆想了想：「這樣吧，高陽的底薪破格提到1.2萬，補助標準與副總裁等同，另外，期權在15萬的基礎上，增加到25萬吧……」

當天下午，高陽策劃的smb專刊項目方案，集團就通知可以執行了。

高陽、方建和宋良秋的任職通知，也在通告欄貼出來了。

高陽被馮茂楠叫去辦公室，通知他破格提薪了。

倒是驚了高陽一大跳，心裡也挺樂。

本來，高陽今年出任總經理，看起來9000元的底薪，比去年執行主編崗位增加了1500元，原來的補助標準也會從500元提到600元。

看似升職漲薪了，實際上日常收入會下降不少，因為今年他會很少跑會、做專訪和寫稿了。

這一塊的收入，每個月損失也不少了。

任靜自然了解全國版編輯部記者的日常收入構成，所以才在董事會上大膽為高陽爭取破格提薪，讓高陽能放心工作。

高陽心裡挺樂，老闆還是挺大方的嘛，1.2萬的底薪，估計不比副總裁低多少了。

高陽也知道，這是防止自己被其他媒體挖走。

其實，高陽哪會被挖走啊，別的媒體開出50萬年薪，高陽也不會跳槽的……