第536章 不能改變，就自己走人（2/2）

我希望，現在的51集團，將來的51控股，利用這5年時間，和45個億的學費，能基本完成組織管理看齊世界一流企業的任務。

今天參加會議的每一位幹部，都要以身作則，積極配合諮詢顧問組的工作，率先接受變革。

最後，我想強調一點，不希望有任何一個人掉隊，跟不上公司前進的步伐……」

高陽講話後，隔著視頻，全國各地公司參會的幹部，都熱烈鼓掌。

老闆太壕了，居然要花45個億，來全面推動公司管理變革，要向世界一流的企業看齊。

必須要跟上，不能掉隊啊。

這時候，主持會議的林昀嬌道：「下面，請集團CEO方總講話。」

視頻鏡頭轉向了總部會議室的方建，方建笑道：

「各位同事，先告訴大家一個好消息，根據集團董事會討論決定，今年，集團會為公司所有員工，發放人均16萬的特殊年終獎，各項目公司的年終分紅在外。」

一瞬間，很多參加視頻會議的幹部都激動得不行。

集團要拿出差不多17個億，讓所有員工過上一個超級肥年。

跟著，方建又是一臉嚴肅認真道：

「接下來，我講一下聯合諮詢顧問組進駐公司以後，具體的工作安排。

我先提醒大家，集團花費45個億的天價，來推動公司的管理變革，意義極為深遠。

就像剛才高總強調的一樣，包括集團所有領導在內，每一位幹部，都要轉變觀念，解放思想，主動擁抱這次自我革命，一起推動公司向世界一流企業轉變……」

方建講完後，集團管理層和各項目公司負責人，也都先後表態，要堅決執行任務，推動公司完成組織管理升級，建立起學習型組織，邁向世界一流。

視頻會議開了整整兩小時，到下午四點半才結束。

散會後，51集團新任高級副總裁，51科技董事長，智慧型手機項目負責人陸濤，和許馨一起，被林昀嬌邀請到高陽的辦公室。

高陽給陸濤遞了一根煙，帶著歉意道：「濤哥，以後你要常駐蜀都，甚至滿世界跑，實在辛苦，51集團沒有合適的人選，智慧型手機這個項目，只能請你來擔著了。」

陸濤爽朗一笑：「咱們兄弟這麼多年了，不用這麼客套，你這是在成就我，應該是我感謝你才對。

華衛手機業務團隊，超過90%加入51科技，汪剛出任CEO，趙銘出任COO，另外，任總親自指派經驗豐富的研發中心副總裁洪風，到51科技擔任副董事長，主管研發工作。

在華衛公司，洪風的職位層級，比汪剛還高了兩級，可謂是大力支持了。

有華衛公司的全力配合，我也很有信心。」

高陽點頭道：「春節後，馨姐這邊完成投資協調任務，就要撤出智慧型手機項目的籌備組了，以後就只出任51科技董事。

集團這邊，今年還有一批投資和收購項目，需要她來掛帥推動。」

陸濤道：「我們前幾天去蜀都拜訪，省市兩級政府都表態大力支持，蜀都還成立了一個工作組，為我們這個項目開通快速通道，專門協調解決項目投資各方面的需求。

立訊精工那邊，已經協調好了，智慧型手機產線放在蜀都，由51科技與立訊共同投資，雙方各持股50%。

立訊單獨在錦陽投資兩個億，開辦一家連接器生產廠。

有51科技的無息借款，加上部分銀行低息貸款，立訊精工的財務壓力也不大，溝通很順利……」

1月19日上午，高陽登上了趕往蜀都的飛機，林昀嬌和徐曉東隨行。

明天，蜀川兩會就要開幕了，高陽要參加為期6天的政協會議。

按老丈人吳光華原來的建議，高陽要增補為蜀都政協的委員，結果，省里建議後，又改為增補進省里政協……