第三百六十一章 天選（2/2）
「咳咳咳！」
不過當她把抹有墨綠蘸醬的麵包咬緊嘴裡的時候，臉上立刻露出苦意。
她接過黑澤遞來的溫牛奶，一口把麵包吞咽下去。
上大當！
她原本看黑澤吃得嫩香，還真被他勾起了幾分興趣，沒想到這麼難吃。
「哈哈。味道習慣就好，不過對身體還是很有好處的，要再來點嗎？」
聽見黑澤的話，她立刻連連擺手。
對身體再有好處，她也不想再吃了。
結束了在宿舍的拍攝工作，黑澤就正常按照自己的平常作息繼續行動了。
拍攝團隊和他保持了一段距離，跟在他身後。
黑澤先是前去訓練館進行上午的訓練。
每隻精靈都有屬於自己的訓練區域。
黑澤則會根據時間安排，分配給不同的精靈一同鍛鍊技能的時間，在他沒有到之前，其他精靈則自行進行著自己的鍛鍊。
這些訓練項目對於黑澤來說非常常規，從他獲得營養儲備器後就維持高強度的類似訓練，但拍攝團隊看得還是非常稀罕。
不斷分出鏡頭各種拍攝。
英姿颯爽的白龍，可愛的姆姆，渾身溢滿閃電，化作燦金色的閃靈......
眾多精靈一刻不歇地進行著重複訓練，數十次上百次，休息後繼續。
這種近乎軍事化的高強度訓練驚呆了他們。
他們不是第一次進行類似的拍攝活動，拍攝過的精靈師有很多，下至精英級精靈師，上至御守和王座。
但他們可以保證，沒有哪一個是像黑澤這樣的，每一個精靈包括他自身都像是不知疲倦的機器。
就算黑澤作為精靈師受得了，但是如何讓這些強大的精靈也乖乖聽話的呢？他是怎麼做到的？
簡直有些不可思議了。
精靈師和精靈的關係非常複雜。
有時候不是精靈師不想努力，而是過度的訓練容易引起精靈們的逆反心理。
一旦精靈不想訓練，產生怠惰的情緒，就算是精靈師也沒法強行拖拽著它們繼續進行。
畢竟，精靈師和精靈的關係是契約的夥伴關係，雖然可能會對精靈師有所權力偏移，但也不是類似奴隸主和奴隸的極度不平等關係。
不過，雖然心裡極度好奇不解，但他們也沒有上前找黑澤詢問。
一來，他們不能打擾黑澤的訓練。
二來，這也涉及到了精靈師的個人訓練機密，貿然打探是非常失禮，甚至會引起敵視的行為。
上午密集的訓練結束。
黑澤前往基地食堂就餐。
依舊是藥膳全宴，不同的是，這次食堂給拍攝團隊們也準備了一份色香味俱全的午餐。
當然提供給他們的午餐並非黑澤的同款藥膳。
這些藥膳耗材多，和早上的醬料不同，把它當成正餐進食對普通人來說有些過營養，反而會引起身體不適。
看到黑澤吃午餐，他們才真切認識到黑澤果然是一個大胃王。
但他們轉眼間想到黑澤上午進行的高強度訓練，聯繫一下，反而覺得理所當然了。
下午在拍攝團隊驚訝的目光中，黑澤接著返回訓練館，接受訓練。
難不成他是鐵人？
為了探究這是否是黑澤的日常，拍攝團隊還分出一人前去採訪園區內的其他工作人員。
但詢問了十來個，無一不是肯定這就是黑澤的日常的，甚至上個月他整整保持了三十天，天天如此，毫無例外，並非少數一兩天的做秀。
訓練結束，繼續攝食大量藥膳。
然後散步消失，前往藥浴室進行藥浴。
拍攝團隊只跟到了藥浴室大門，至於裡面就沒法繼續跟隨了，黑澤要赤身接受藥浴，屬於不可播放的畫面。
等候了一個多小時，黑澤結束藥浴。
時間也差不多接近九點了。
返回宿舍，洗漱，看分析視頻，睡覺。
這就是黑澤在國家隊預備隊普通而繁忙的一天。
從黑澤的宿舍出來，夜幕之下，幾人面面相覷。
如果真的像其他接受採訪的工作人員所說，那黑澤的確稱得上苦修士了。
第二天，拍攝團隊接著跟隨拍攝。
第二天的拍攝內容就像是第一天的翻版，甚至有心的拍攝小哥注意了一下，前往食堂的時間節點都和昨天的一模一樣。
如果不是在路上散步和少數休息時間，黑澤會和他們進行溝通聊天的話，他們甚至都覺得自己在拍攝的不是一個活生生的人，而是某種執行特性行為模式的機器人，太自律了。
晚餐吃飯的時候，面對畫外音的感慨。
黑澤只是擺擺手。
「一般只有這種集中訓練的時間段我會保持這種自律的作息，其他時候的我其實還是有一些娛樂活動的，看看電影，逛逛論壇什麼的。」
黑澤並不想把自己塑造成一個自律鐵人的形象。
只是這段時間進步速度飛快，他不想自己分心，才如此專注地投入到訓練之中。
但要讓他如此重複幾個月一年，他也會受不了。
他感覺按照目前的強度，再有一個月，這段黃金提升時間差不多就被兌現完畢了。
到時候他也能夠放鬆一些。
執行任務，訓練，休息。
拍攝團隊跟拍了一周。
後面兩三天他們已經不對黑澤進行全程跟拍了。
因為全是和第一天一樣的內容，再震撼的訓練，看個整整一周，也會失去新奇感。
他們更多的是去採訪其他人對黑澤的看法。
食堂阿姨，大廚，訓練儀器設備的維護工人，文員，乃至是主教練楚玄都採訪了一遍。
但無一例外，得到的都是正面評價。
其中又以主教練楚玄的肯定最為有含金量。
現在的人很多都已經不認識他了，但他的確是一名退役國家隊成員，而且在相當長的時間內都是核心之一，王座級別的選手。
像他這樣的大老肯定是不可能被黑澤收買，假言讚美黑澤的。
可見，黑澤在短短的一個多月的時間內，已經充分贏得了預備隊主教練的信賴。