第15章 面試經理人（1/2）

一覺到下午。

第二天，陳易從三樓下來。

昨晚領了任務，外出購買腦電波玩具，定製鈦合金配件的秦小漁還沒回來。

正在跟蹤店鋪數據的夏可可，拿著幾個聯繫電話遞給陳易。

「誰的號碼？」

陳易接過看了一眼：「批發詢單的事情，這段時間全部拒絕。」

「不是詢單，是我們要找的職業經理人，獵頭公司給回復了。

有三個符合要求的人，想要加入翼飛。

老闆你看看，什麼時候安排見一下面，面試一下。」

「獵頭的效率什麼時候這麼高了？」

陳易奇怪道：「我記得，我沒加錢吧。」

獵頭公司，陳易打過交道。

之前店鋪陷入困境的時候，他通過獵頭公司，想要找幾個渦噴航模的核心技術人才。

但可惜，牛逼的人才，看不上陳易這樣的電商小作坊。

普通的人才又沒有足夠的技術，幫忙解決店鋪的困境，陳易看不上眼。

不過，雖然沒有找到適合的人才，但經過上一次的經歷，陳易也算了解獵頭公司的運營模式。

一般來說，獵頭賺取的都是佣金。

這個佣金根據企業招聘開出的年薪，按照一定的比例進行提成。

像陳易這次職業經理人，開出的年薪在業內不算很高，同時也不像那些密集型企業一次性招幾千上萬的員工，獵頭能拿到的提升並不是很豐厚。

這樣他的訂單，在獵頭內部只會隨緣匹配，絕不會動用太多的資源幫忙尋找。

現在一天的時間，夏可可聯繫的獵頭就反饋，說找到三個符合他要求的職業管理人。

這讓陳易不得不懷疑，自己之前找的是不是假的獵頭公司。

「老闆，你是不知道咱們翼飛現在有多火。

第一天直播無人機向太空衝刺，第二天直播協助抓捕白面販賣員，現在網上都把我們的無人機給傳瘋了。」

夏可可有些可惜道：「如果不是老闆你執意不增加引擎的預售，不接受其他商家的批發訂購，一台引擎賣28999，我們現在的營業額早就突破了十億大關。

這幾個人，正是看到我們翼飛的熱度和技術，主動聯繫獵頭找到我們的。」

「是嗎？」

陳易心念一動，火種程序的界面出現在眼前。

【意識波：2078136↑】

距離昨晚已經十三四個小時，還能收集差不多二十萬的意識波。

看來，他現在確實很火。

「現在兩點多，聯繫這幾個人，全約今天見面，附近找個咖啡館啥的，一個四點，一個五點，一個六點，搞快一點。」

「是，我這就去聯繫。」

得到陳易的首肯，夏可可拿出手機開始跟三人約定時間。

幾分鐘過後，夏可可掛掉電話，對陳易匯報導：「老闆，他們同意了邀請，就在我們旁邊的相約咖啡廳。」

「好，到時間了通知我。」

時間流逝。

下午三點五十分。

陳易過去對面的相約咖啡廳，點了兩杯咖啡。

等了沒幾分鐘，一位身著正裝，帶著金絲眼鏡，大概四十歲出頭，一副商業精英氣派的中年男人進來咖啡館，四處看了一下，然後就邁步向陳易走來。

「你好，陳總，讓你久等了。」

中年男人走到陳易面前，禮貌的打招呼。

「沒事，我也剛到。」

陳易回應一聲，翻開獵頭提供的資料，掃了一下前面一堆華麗的履歷，最後看向名字一欄。

「張總，我創業四年，手下最多的時候也就幾十個員工，其中大部分還是工人，說一聲個體戶也不為過。

涉及公司管理和公司經營，我其實也不是很懂。

這次面談咱們就簡單點，問幾個簡單的問題，你看如何？」

「沒問題。」張德點點頭。

「第一個問題，你對我們翼飛是什麼看法，如果讓你管理規劃翼飛今後的發展，你準備如何實施？」

「我覺得翼飛是一個很有人氣和技術的公司，我今天過來，也是受到翼飛實力和人氣的影響。

如果讓我管理翼飛，我會計劃先融資，再擴大生產規模，最後進一步規劃上市。

在這方面，我有足夠的經驗和融資渠道。

我之前就任的廣達公司，星航公司，全都在三年之內完成了上市，幫助資產和市場擴大十倍不止。

按照翼飛如今的熱度和人氣，還有擁有的航模引擎的技術，相信這一個過程不需要兩年就能完成，市值不會低於百億」

張德在侃侃而談，神情和語氣很是自信。

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