第七千八百二十四章 新官上任三把火（1/2）

周可瑩離開辦公室之後，沈瑩瑩立即就拿出手機撥通了肖晨的電話：「老闆，周小姐已經去辦入職手續了，她選擇的是開發部經理的職位。」

「你覺得她能勝任嗎？」

肖晨笑了笑問道。

「能！」

沈瑩瑩直接回答。

「為什麼？難道就因為她是我推薦給你的？」

肖晨道。

「也不是，我本著對公司負責的態度，對周可瑩的情況有過全面的了解，這個女人非常厲害，當初她創立的新周氏集團，以化妝品為突破口，短短三年就成為了西部大區首屈一指的化妝品公司，而且很擅長出新奇的產品，連那些國外的大品牌都甘拜下風！」

沈瑩瑩解釋道：「所以，我認為她不僅能勝任，而且還可能有些屈才了，以她的本事，其實應該做這個總經理的。」

「你就安心做你的總經理吧，你跟她不一樣，你勝在能夠完美地履行老闆的命令，她更喜歡創新，就讓她闖一闖吧，說不定會有新的驚喜，就這樣，公司的事兒，你看著辦，覺得有必要讓我知道的，知會我一聲就行！」

說完話，肖晨就掛了電話。

沈瑩瑩拿著手機，深吸了一口氣，這個老闆雖然什麼事兒都不管，但卻給人一種無比巨大的壓力，仿佛公司的事情，這位老闆都知道，她若真有點小心思，根本逃不過。

雖然她不清楚肖晨跟周可瑩到底是什麼關係，但周可瑩加入公司，絕對是能夠給公司帶來巨大好處的，這一點毋庸置疑。

她是代理人，但並不是傀儡，她拿著高薪，還是要為公司發展考慮的，即便是肖晨推薦的周可瑩，她也仔細調查過，如果真沒能力，她不會安排到重要崗位上的。

……

周可瑩辦完入職手續，已經都是上午十點多了，開發部對於這個空降的經理都非常好奇。

當然，也有一些人是不太服氣的，不過這都是人之常情，周可瑩也不在乎，她很清楚自己猜剛剛入職，而且做的還是高管，如果沒有拿出足夠搶眼的成績，別人憑什麼要給你好臉色？

只要她將來做出了成績，這些人自然就會支持她。

現階段還是熟悉一下工作流程吧。

周可瑩坐在自己的辦公室里，開始熟悉開發部的業務，目前做的，和打算做的，她都需要知道。

哪些計劃需要停止，那些計劃需要繼續執行，她都得有自己的意見和建議。

新官上任三把火，她必須得先搞點亮眼的成績出來。

在不斷的翻閱之中，她發現了一件事情，不由露出了驚喜之色，因為這個事兒，可能就是她立功的機會。

按照文件上所說，丹聖集團目前正在開發一款新藥，但這個新藥需要一位醫盟的專家配合，驗證其效果。

問題是，這個專家對丹聖集團並不感冒，甚至可以說有些厭惡，以至於這款新藥的開發處在了停滯狀態。

這玩意兒每停滯一天，都會損失很多的。

畢竟前期的投入可是巨大的。

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