第238章 村委招聘（2/2）

上遊行業呈現寡頭競爭格局，議價能力較強;中游市場參與者眾多，競爭激烈;下游對品牌與渠道依賴性強。

綜合來說，上游開採商與零售終端獲取珠寶行業產業鏈的大部分利潤。

他要乾的，就是產業的上中游，下游不是他想搞就能搞的。

據說，我國每年的珠寶消費額都是六七千億以上的規模。只要漏點毛毛雨，就足夠張耀華和他的村子吃飽飽。

「土地方面，我暫時還沒想好，但至少也是十個罐頭廠那麼大吧！」

主任倒吸一口氣。

不得不感嘆，這後生仔的魄力是真的大。

如此一來，村里終於有錢了。那麼，確實可以重新擬定村幹部的工資標準，吸引年輕人也就不成問題。

這世界上，只要有錢，絕大部分問題都不是問題。

「不會虧錢吧？」主任也擔心張耀華的投資打了水漂。

張耀華笑了笑，稍微透露：「我發現了幾個海底的礦藏，開發難度不是很大，找個合作夥伴一起開發，甚至都不用我出錢，我虧什麼？」

嗯？

主任震驚，隨即大喜。

「好！你要那塊地？可以隨便挑。」

張耀華想了想：「晚點我逛一逛再決定。」

除了珠寶加工，還可以開一家自己的珠寶公司，讓自己家的人參與進來。他那麼多堂妹之類，不能讓他們躺平呀！

總得做點事情。

有人會說，現在大家都網購，誰還去實體店買東西呀？

但珠寶不一樣的。

珠寶產品作為非標準化產品，消費者購買行為具有「高參與度、高體驗感」的特點。

相比於網上購物，實體門店在珠寶觀賞、佩戴體驗以及消費愉悅度上有著明顯的優勢，仍將是消費者購買珠寶產品的首選。

張耀華清楚，隨著國民生活水平的提高以及城市化進程的推進，各城市核心商圈購物綜合體、百貨商場成為消費者消費的主要場所。

越來越多的國內珠寶首飾企業開始通過建立核心商圈旗艦店、增加高端商鋪專櫃、以及擴大加盟門店規模等手段來加強對終端銷售的控制力和渠道建設。

「要我陪你看看嗎？」主任問道。

張耀華哭笑不得：「主任，你把我當外人啦？在自己村逛兩圈，就別搞這些啦！」

「行吧！看中哪塊地，你就回來跟我說。」

等張耀華走出村委，主任召集幹部們開會，針對村幹部工資待遇和招聘問題展開討論。

要加工資，但到底加多少？

村委缺人，缺多少，什麼崗位等等，都需要捋清楚。

那些村幹部一臉懵逼。

「主任，鎮裡有錢？」

也不怪他們疑惑。

他們的工資都是靠鎮裡給的，鎮政府不發話，他們說多少都是白搭呀！

講真的，如果工資還是那麼點，很快又會有人不干。比如正在抽菸的那傢伙，他婆娘整天嘀咕，當個村幹部有什麼用？雞碎那麼點的工資，還沒有她的高。

他婆娘現在在罐頭加工廠上班，工資確實比他的高。

無力反駁。

張耀華大伯的養殖場也招人，都開到了六千的最低工資。

主任搖頭：「鎮裡顧不上我們，放心吧！我們村有錢。」

在村委充當會計的人忽然抬頭。

村裡有錢？

我怎麼不知道？

村委現在有多少錢，他一清二楚的，可以精確到個位數。

主任接著說：「耀華準備在村里購置一片土地，至少是罐頭廠的十倍。賣地就有錢了呀！」

啊？

眾人再次大驚。

要那麼多土地幹什麼？

「真的假的？」

他們不懷疑張耀華有沒有能力購置那麼大一片地，畢竟人家出海才剛掙幾千萬呢！他們村的地也不貴，再加上以前掙的，說不定買下他們整個村都沒問題。

他們只是懷疑這消息的真實性。

「廢話！耀華剛跟我說的，他現在去圈地。」

雖然賣地的錢不全是村委的，村民肯定也得分一杯羹，還要給上級政府部門，但只要能留下一小部分，都足夠他們開工資了呀！

眾人大眼瞪小眼，最後喜笑顏開。

誰不想工資高點呢？

眾人七嘴八舌地討論起來。

最後將村幹部的工資定在一個合理的範圍，比進廠打工要高一兩千，也沒特別離譜。

此外，還定下一些工作崗位，需要招聘的。

不久，村委張貼了兩張告示。

一則是關於村幹部招聘的，不限於本村和外地人，甚至遊客如果感興趣，都可以來應聘。

另一則便是關於金雞島沙灘的意見徵求告示。

兩張告示出來，立即吸引了很多人的圍觀。

「村委的動作很快嘛！我剛看到有海龜在產卵，正要跟他們反映此事，沒想到人家早就注意到了。」

「好事呀！我贊同。」

「給動物們留點空間，我也贊同。」

「就應該這麼做，不能為了旅遊，不顧底線。」

……

也有人在議論招聘信息。

「好傢夥！這能隨便招聘的嗎？這應該屬於公務員的吧？不應該是鎮政府指派嗎？」有人質疑。

「多大的事？城裡有些街道辦的，隨便招聘，也沒說要上級指派。前提是你要有錢。」

「那我是不是可以去試試？宣傳工作這個崗位，我覺得我可以勝任。」

看到那工資待遇，有人心動了。

「我擔心的是，村里發得起工資嗎？」

雖然這裡的旅遊興起，帶來了繁榮，但村裡的財政收入還沒有明顯暴漲吧？

「應該沒問題的吧？這麼嚴肅的事。」

(本章完)