第105章 冰湖文旅的薪酬體系（2/2）

手機對面的李媛也被後面環境所吸引。

「就是我明天要住的地方，而且過兩天這邊還有烤全駱駝，我看能不能交點錢蹭個篝火晚會！」

秦素素回道。

「那挺好，等我有時間了也一定要來體驗一下。」

片刻，

李媛頗為感慨的說了一句後這才正了正神色，

「素素，今天我在徐氏醫療的那個朋友給我打了個電話！」

「嗯？怎麼說？」

提到徐氏醫療，秦素素莫名的多了幾分緊張。

「我朋友說幾乎可以肯定，他們董事長的兒子逃婚了而且也確實說過只要退婚就會回集團上班的話。

所以你明後天就可以給叔叔阿姨攤牌了。」

李媛點了點頭。

「真的可以嗎？」

秦素素沒來由的鬆了一口氣，像是卸下了一個大包袱。

「沒問題！我那朋友還說他們徐氏醫療內部現在有一些分歧，他們的董事長徐朗急需要將自己的兒子拉進集團培養成下一代接班人。

因此，

只要叔叔阿姨主動放棄婚約，徐朗夫婦絕對會第一時間答應。」

李媛說出了自己的想法。

「好，那我明天就給我爸打電話。」

思忖許久，

秦素素再道。

「對了，素素，要是你的這個婚退了是不是就會回來上班？」

李媛隨口問道。

「暫時不會！」

秦素素搖了搖頭。

「為啥？」

「還能為啥當時去單位請假的時候報的是抑鬱症！現在才出來不到兩個月就回去銷假辦公室的領導怎麼可能隨便讓一個抑鬱症患者輕易回去？」

「額那你?」

「這個都是小事，先把退婚的事搞定再說，大不了我給自己一年時間放空下自己。」

「嗯！」

夜色漸深，

凌晨一過，

露天營地和怡園裡面的客房都已陸陸續續熄了燈，但徐行的房間依舊燈火通明。

茶台前，

徐行和鍾若飛正拿著一張圖紙商量著什麼。

「鍾哥，你覺得建在這裡怎麼樣？」

片刻，

鍾若飛用手指向了地圖。

晚上確定了石樂年和宋青在冰湖村登記常住的事情後，幾人又商量了一番石樂年和宋青的安排。

接下來石樂年和宋青將會搬到村衛生室的小樓去住，

等後面鸛雀樓修起來後不缺遊客住的地方再從怡園裡面騰地方。

至於待遇則是先登記村醫，

然後根據村衛生室的經營狀況來決定工資水平。

前一段時間鍾若飛和徐行商量後設計出了露營地的薪酬體系，總共有四擋十二級。

分別是職員檔、主管檔、經理檔和總裁檔。

職員檔一級底薪是三千，繳納五險一金，每年有一個月的年終獎。

職員檔二級底薪是三千五，繳納五險一金，每年有一個半月工資的年終獎。

以此類推，

現在整個露營地除了丁三太和怡園的大廚達到了主管檔一級以外，其他的基本上都是職員檔一級。

當然像鍾若飛、劉明、薛雨田現在就是總裁檔一級，

他們除了底薪之外還有百分之三的分紅權。

剛剛加入的石樂年和宋青現在肯定是達不到總裁檔的。

至於徐行則是沒有參與在其中。

一來，

徐行現在是體制內身份不適合在企業領工資，

二來整個露營地都是徐行的，根本沒必要自己給自己發工資。

做完這一切，

他們才商量起了養殖場的事。

養殖場的手續已經批好，得儘快搞起來才能讓烤全駱駝和烤全鴕鳥常態化運營。

(本章完)