第三十章 做城市經理，你看行不行？（2/2）

送股份給葉來，一可以幫家裡公司拉個靠山，二也是報答葉來的救命之恩了。

「這樣不太好吧。」

上來就送股份，倒是葉來有點不太好意思了。

「哎呀，沒什麼的，哪個超凡者沒點股份的，我們家現在還有一堆股份等著送人呢，王元大哥也是有一家公司的股份的，所以沒要我的，不然送些他也是ok的。」

徐恆恆倒是一副不以為意的說道。

好傢夥。

這些話，已經徹底把旁邊林迫痕給嚇到了。

不僅和新老闆認識，還是一名超凡者？

林迫痕已經慌了。

慌的額頭在冒汗，話也不知道怎麼去說。

「還是別了，你們派來的主管還找我要培訓費呢，要的也挺好，還是N+1。」

葉來把目光放到了一旁的林迫痕身上。

「培訓費？什麼培訓費？還N+1？我怎麼不知道這個事情？」

徐恆恆顯得一臉懵，不太明白。

「林主管是怎麼說的來著？」

葉來回憶了一下說道，「我在公司呆了幾年，就得給幾年再加一個月的工資給公司才能走，因為公司花費了精力培養了我。」

「什麼東西？開什麼玩笑呢？」

徐恆恆瞪大了眼睛，不可思議，這種說法就連他都覺得驚訝。

目光看向林迫痕，語氣頓時變得威嚴起來：

「林迫痕，這是怎麼回事，你給我解釋一下？培訓費什麼時候出來的？」

「怎麼？我不愛管事？你就瞎幾把管嗎？」

「你知不知道什麼叫勞務法？」

「......」

「那個...那個...培訓費就是我唬人用的。」

林迫痕慌了，說道：「就是這些員工都要走，所以我才這麼跟他們說的。」

「就說說而已，沒有真的要過。」

「.....」

「要走？」

徐恆恆胖乎乎的小臉上又是不解了，「為什麼要走？現在我家和遠大都入股了，前景一片大好，分公司都開起來，這時候幹嘛要走？」

「因為...因為....」

林迫痕不知道怎麼解釋了。

總不能說因為他為了業績想要升職所以故意壓榨手底下的員工吧？

「因為業績目標沒完成，有時候會給到大家大一點的壓力，所以可能是壓力太大了。」

林迫痕終究還是職場達人，想到了一個很好的說法。

業績目標完成也是為了公司。

「如果是業績目標不達標，那倒確實。」

徐恆恆也不再追究了，雖然平時不學無術，但還是了解一些管理的，為了達標適當的給一些壓力還是沒問題的。

「但是還是要注意方式，離職太多，不也會影響業績麼？業績終究還是要靠人完成的。」

徐恆恆批評道。

「是的，是的，我以後一定會好好學的。」

林迫痕擦著汗，總算是矇混過關了。

「你應該問問業績目標定的是多少，而不是就這樣聽他隨便說說官話。」

眼見林迫痕要被矇混過去，葉來說出了事情的關鍵。