第二十九章 公司培養你不要錢麼？（1/2）

胖子主管說的時候葉來還沒當回事。

但是李萌夢也這麼說，就讓葉來當回事了。

「怎麼不好離職了？我又不是升職，離職都不行？」

葉來表示他不理解，說話的時候也沒有小聲說，而是用的正常說話的音量，這一下子，讓四周不少人都注意了過來。

「小聲點，小聲點。」

李萌夢連忙對葉來說道，「公開議論公司負面言論，可是會被扣績效的。」

網際網路公司內部都會有一套各自公司的員工規則。

裡面就有不准在公開場合對公司負面言論，不然就屬於違規，會扣工資。

嚴重的還會被律師起訴，進行賠償。

「你這樣大聲說話要是被聽到了，你扣工資不說，我肯定也會被說的。」

李萌夢有點後悔跟葉來說這些事情了。

葉來看這李萌夢有點驚慌的表情，選擇了沉默是金。

畢竟他要走了，別人還是要繼續工作上班的，要是因為這樣的原因影響了李萌夢的升職，那確實不好。

不過他也有點好奇了。

換了的這個新任主管，似乎很壓榨的樣子？

以前的胖子主管在的時候，他們還是偶爾會私底下吐槽一下的，也沒看到李萌夢這樣驚慌的樣子。

「這裡人多嘴雜，我們上去再說。」

李萌夢小聲說道。

八個電梯上下了三次，這才輪到了葉來兩人。

公司在38樓，整整一層。

電梯裡在一些人在用手機聊天的時候，葉來還看到了一些普通員工在手機上的吐槽。

「真的是有病，遲到1分鐘直接扣100，2分鐘200，我一個月也就那麼點工資，扣完算了。」

「這麼多人，上下樓就要花20分鐘，下面吃飯的人又多，我加班的時候可沒看到要給我加錢。」

「新來的這個主管真的有病，沒完成業務的，統一周末來加班。」

「那目標量，怎麼可能達到？算了，周末加班吧。」

......

負面情緒寫在了每個人的臉上。

「又是一個喜歡強制性管理的主管。」

葉來在心裡大概對這個新任主管有了一個初步印象。

要是以前，還要頭疼怎麼面對這樣的領導。

不看過程，只要結果，但是結果定的就是很高，根本達不到，說明原因還要被批評思想有問題，唯一能做的就是承認錯誤低頭挨罵。

現在嘛...跟他沒關係了。

電梯到樓。

一群人湧出進入公司。

雖然離正式上班還有幾分鐘，但葉來已經聽到了一個聲音正在大喊著讓大家做好工作準備不要摸魚了。

聲音很新，以前沒有聽過。

十有八九就是眾人說的那位新任主管了。

「我得去上班了，但我跟你先說聲，這個主管是從遠大公司來的，不好搞，有好多人提了離職都被他壓了下來。」

李萌夢小聲的對葉來說道：「說走可以，但是工資要扣完，還要交一筆培訓費給公司。」

培訓費？什麼東西？

離職還要給公司錢？這倒是葉來第一次聽說。

不過也對，遠大公司，出名了的狼性公司，每天都要喊口號打雞血，聽說他們的員工開單後如果被退單，還要從工資裡面扣回來。

「李萌夢！還不回工位！你看看你手下的人！」

一聲大喊把李萌夢叫回了工位。

葉來也看到了這個新任主管的面貌。

身穿著職業西裝，寸頭的裝扮，面容還有點兇狠，脖子上掛著工牌，從工牌上葉來知道了他的名字——林迫痕。

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