第205章 面試1（1/2）

恆通投資剛剛宣布投資三億美元入股京狗，在全國都引起了巨大的轟動。要知道，京狗在上半年的時候才進行了一次融資。

也就幾千萬美元而已，可這下半年直接就融資三億美元？

京狗有何吸引力，讓恆通投資如此的看好？

這個消息，對恆通投資和京狗來講，都屬於提升名氣的事情。

恆通投資最近接到融資意向都直接厚厚的一堆。

還好, 現在的融資意向書都電子版的，不然還真的一張桌子堆不下。

除了創業企業發來的融資意向書之外，恆通投資的招聘也變得容易了許多。

至少，不用擔心招不到人了。

大量的簡歷被投到了恆通投資制定的郵箱之中。

數百份的簡歷湧來，在篩選的時候，也很簡單。

先看學校！

畢業院校不行的，直接就pass掉。

沒有辦法, 人事這邊可沒有那麼多的精力去一個人一個人了解能力到底怎麼樣。

基本上，大公司的hr都這樣，先看畢業院校，然後看學歷。

接著再去看工作經驗之類的。

在人才的篩選上，高考實際上已經進行過了一次篩選。

當然，也有明珠蒙塵的，可現在這個時代吧，相對來說是少的。

最終被人事進行了一番篩選之後，最終通知周五來進行面試的人，也有八十多人。

整個面試，由陳偉和楊紅梅來進行的。

這次招聘的人，主要是投資部、風控部和法務部的職員。

法務部的職員倒是不用那麼的要求高。

恆通投資是有和專業的律所進行合作，所以法務部的員工，主要就負責一些日常的法律問題之類。

這次主要就投資部和風控部。

投資部得要找項目, 風控部得要審核項目的風險, 以供陳偉進行決策。

陳偉不可能說親自跟每一個項目，他也沒有那個精力。

那麼，就得要更多的依靠手下人。

他一直都秉持一個觀點, 一個公司的老闆厲害, 這家公司不是真正的厲害。

只有這家公司的員工厲害，那才是真正的厲害。

諸葛亮什麼都管，結果被累死了！

而劉邦有蕭何等一干人才，鼎立九州。

包穀霜來到夏琳桌前，敲了下桌面：「來面試的人，基本上來得差不多了。」

夏琳抬手看了眼時間：「我去請偉總和楊總。」

包穀霜見夏琳往陳偉的辦公室而去，她也叫人開始準備。

作為hr，包穀霜這段時間可忙翻了。

晚上回家，都在看簡歷。

深怕說，這次招聘沒有讓陳偉滿意的人。

夏琳站在陳偉辦公室的門口，敲了下敞開的玻璃門：「偉總、楊總，面試者已經基本都到了，可以開始面試了。」

「行，面試就在這進行吧。對你，把包穀霜也叫來。」

辦公室裡面面試？

夏琳意外了一下，可陳偉說什麼就是什麼。

答應了一聲之後，夏琳就去將包穀霜給叫來了。

包穀霜也稍稍意外了一下。

還是拿著本子去了。

陳偉翹著二郎腿，手上是一疊被裝訂上的簡歷。

「人還挺多的！不知道，今天是否能夠面試得完。」

陳紅梅抖了下這簡曆本：「一個人你怎麼的得要五分鐘時間, 一個上午的時間, 估計不行。」

陳偉目光看向夏琳：「十一點的時候, 訂上些盒飯，給還沒有走的人。等這麼久時間，我們沒有道理說連飯都不管。」

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