91【收穫巨大】（1/2）

這個要求聽上去很過分。

實際上也很過分。

可現實情況擺在那裡。

他必須作出這樣的決定。

不然工作完不成，沒法向那些客戶交代。

這幾天雖累。

可陳洋的收穫還是巨大的。

光大大小小有帳的公司就增加了30幾家。

至於那種沒帳的公司，也就是零申報公司也增加了40幾家。

而且，這些數字還會繼續增加。

有沒有上限？

絕對會有。

但陳洋現在猜不到，也看不清。

與其去想那些有的沒的，還不如顧好當下。

首先就是他需要針對現實情況去擴大公司規模了。

利用周末這兩天，再購置一些辦公設備, 也把招聘日程提上去。

相對來說。

他對招人這一塊兒還是充滿信心的。

昨天中午抽空和尊潤勞務派遣公司老闆喬燕聊了一下。

按照喬燕的說法，自從稅務整改政策公布後，財務人員找尋工作的業務明顯多了起來。

但大多數財務人員對工資待遇的要求都沒有超過3000。

陳洋如果願意花費每個月3000+的工資去招人，應該會很有吸引力，也很順利。

別的不說。

她手裡頭就有幾個好苗子。

只要陳洋說句話，她馬上就可以安排面試。

不過陳洋當時也告訴喬燕了。

花費3000+工資招人條件他不會更改。

可一分錢一分貨。

他要招的人必須綜合素質過硬。

這裡面最需要強調的就是專業能力和抗壓能力。

尤其是後者。

財會崗位本就面臨著高壓。

在財務公司上班, 那所面臨的壓力無疑會更大，工作強度也非常高。

沒有一定的抗壓能力, 心理素質不過硬, 怕是掙不了這份錢。

畢竟有些時候。

你還要面臨不同客戶的責罵甚至是刁難。

說白了。

是需要打碎牙齒往肚子裡咽的。

受委屈那更是家常便飯。

這也是服務行業的本質。

當然。

你要真有本事，也可以讓客戶面對你時保持敬畏。

只是想要做到這一點太難。

陳洋打算後天，也就是周天，讓喬燕先給他安排幾場面試，到時候先看看情況。

「老馮，你這邊怎麼樣，今天跑了幾家？」

陳洋抬頭看向了馮世貴。

馮世貴這兩天也非常累。

不同於陳洋和賈思宏在辦公室里一直做帳，他需要早出晚歸的去走程序想辦法註銷公司。

這兩天通過各種渠道來找陳洋註銷公司的客戶沒有一百家，也有七八十家。

陳洋本著「性價比最高」的原則，倒也不是來者不拒。

而是挑選其中容易註銷的，願意支付更高費用的客戶先給註銷。

即使這樣。

落在手裡頭的公司也有四五十家。

而這些公司現階段都需要馮世貴一個人去跑。

這也是陳洋將馮世貴基本工資提高到4500，但也依舊有點愧疚的原因。

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