161【潛力股】（2/2）
粗俗點說。
關了燈都一樣。
沒必要整那些有的沒的。
享受生活的方式千萬種。
玩女人只是其中之一。
可陳洋骨子裡並不是那樣的人。
「那老闆，咱們能加個qq嗎，你的手機號公司有，我已經保存了，如果能再加一下qq，咱們聯繫起來更方便一些」
也不管陳洋同不同意。
左青說完話直接就掏出了手機。
她表現的很熱情。
「好啊」
陳洋倒也沒多想。
現在社會上不是流行一種文化思想代溝嗎。
指的就是年齡相彷的年輕人。
因為文化水平不盡相同，往往在對待生活，或者是看待一些事情的具體態度上也會不同。
這左青去年畢業的。
按理來說，年齡和陳洋差不多。
最多也就小一歲。
可她是大學生。
在某些方面，就比如人際關係這一塊兒，習慣也好，觀念也罷。
都和陳洋不一樣。
正常情況下。
陳洋他們這些人是很保守的，也很敏感。
覺得下屬，尤其是年輕漂亮的下屬突然要加自己的聯繫方式是有所圖謀的。
可是在左青這些人看來。
陳洋他們的想法很搞笑。
所謂的敏感更像是一種自我感覺良好。
陳洋和蔣亦白在平時處對象的時候，也經常會遇到這種情況。
這也是他此刻面對左青要主動添加qq的舉動而表現平靜的原因。
只能說，這都是鍛鍊出來的。
某些事，一旦你經歷的多了，那就會見怪不怪。
「那行老闆，我就先去忙了，以後你這邊要是有什麼事，比如做個文件之類的，也可以找我，我覺得我的電腦水平還可以，嘿嘿」
左青撂下一句話後，便轉身回到了自己的位置。
她看上去很乾練。
舉手投足間，一點拖泥帶水的意思都沒有。
陳洋微微點了點頭。
單就是剛才的簡單交流來看。
左青這姑娘是個好苗子。
當然。
他這裡所說的好苗子，可不僅僅只是當一個做帳會計。
不知道為什麼。
在剛才左青轉身離去的某一瞬間。
陳洋從其身上竟然感受到了柳茹芳那女人所具備的一些氣場。
女強人？
陳洋並沒有否認這突然從腦海里蹦出來的三個字。
人的處境都只是暫時的。
左青現在確實一無所有。
可不代表她以後也是這樣。
說不定有朝一日，人家還真成了女強人呢。
「這姑娘看著像花瓶，可實際上還真不是，挺努力的，以前沒怎麼接觸過會計，可是來咱信澤滿打滿算還不到兩個月，就已經能上手做帳了」
馮世貴幾分鐘之前剛從外面辦業務回來。
他看到陳洋和左青交流後，也是主動湊過來悄聲說道。
「我當初決定留下她，還真不全是因為後者長得好看」
馮世貴繼續說道。
他相信剛才和左青有過簡單交流的陳洋，應該能明白他說這句話的具體意思。
「確實不錯，看著挺有活力的，也有那麼一股想要向前沖的勁頭，對了，你剛才說她挺努力的？」
本來陳洋都打算打開系統抽查帳套了。
既然馮世貴又這樣說。
那他就不妨再多了解一下左青這姑娘。
怎麼說呢。
站在陳洋的視角。
不管是左青也好，還是其他人也罷。
他們只要有潛力表露出來，陳洋都是願意去培養的。
因為隨著他的商業版圖擴展的越來越大。
那所需要的優秀人才註定也會越來越多。
人才就是最珍稀的資源。
這個道理陳洋當然懂。
左青這姑娘給他的初始印象還不錯。
如果真有培養價值，陳洋絕對不會選擇無視。
「咱們現在早上八點上班，下午五點半下班，幾乎所有的員工，包括我和老賈在內，都是踏著時間點在執行，可最近有好幾次，我因為早到或者遲走，都碰到左青在加班。」
馮世貴所說的這個情況讓陳洋很意外。
像他們這種財務公司。
員工基本上是不需要加班的。
即便是加班，那也是季度報稅期，或者是年末最繁忙的那段時間。
而且還基本上都是賈思宏他們這種老會計需要加班。
會計助理這些人並不需要加班。
畢竟他們手裡頭又沒有帳套。
那麼在這種情況下，馮世貴不止一次看到左青加班，這又是什麼情況。
「我留意過，這姑娘加班也不干別的，她就是把老賈那些老會計做過的帳重新翻出來，一條一條的去看」
馮世貴說到這個時候，臉上甚至都表露出一些欽佩。
公司現在也不止左青一個會計助理。
可即便是被陳洋視為潛力股的吳華，想當初剛到公司當會計助理的時候也沒有左青這麼努力。
有不錯的人際交往能力，大學本科學歷，優越的外在條件，再加上對待工作和事業的那份努力。
別說是陳洋了。
就是馮世貴這個大老粗，也覺得左青前途無量。
說句實話。
馮世貴當初把左青招進公司的時候，他也沒想到這姑娘如此努力。
明明可以走捷徑靠臉，她卻偏偏要付出努力。
挺可貴的。
「難怪她加入公司不到兩個月的時間就能上手做帳了」
陳洋旋即便露出一副恍然大悟的表情。
正常情況下。
不管是以前接觸過會計這個行業也好，還是沒接觸過這個行業也罷。
從會計助理到普通會計，一般情況下都需要半年的時間。
這還是建立在一定努力的基礎上。
要是那種混日子的，不求上進的。
給一年時間也不見得能度過實習期。
左青一個沒怎麼接觸過會計行業的人。
不到兩個月時間就走過了別人半年才能走過的路。
陳洋覺得這除了刻苦努力外，應該還和左青本身所具備的恐怖學習天賦有關。
現實生活中。
努力的人分兩種。
一種是為了努力而努力。
而另一種則是因為擁有天賦而努力。
就拿信澤財務公司現有員工來舉例子。
陳洋覺得賈思宏就屬於第一種。
賈思宏在財會這個行業所具備的天賦並不高。
他能有如今的能力，那還真是多年磨出來的。
想想賈思宏，從開始干會計到現在都四五年了。
而左青就屬於第二種，因為有天賦所以才努力。
而只要願意去努力，馬上就能融會貫通。
「老賈，給你一個任務」
陳洋思索了一會兒，便又把賈思宏給招呼了過來。
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