第47章 買車（1/2）

要是幾周前的江凡，大概率會選擇掛個空職位，當個股東拿點分紅，

什麼事都不干還能拿錢，多好啊。

不過現在江凡的想法有些變化，天天996忙成狗的日子他肯定是不會幹的，

不過適度的忙碌，找回以前的節奏，讓自己的生活重新規律起來，

同時如果能夠從事一些創造性的、不重複並且富有一些挑戰性的工作，

這反而是他覺得會很有趣的選擇。

他原來想主動找張峰去做顧問的工作就是這個目的，不過顧問的工作還是存在很多重複的內容，基本就是根據自己之前的經驗給其他的談判小組在談判過程中提供一些策略和建議，

但因為自己不在人家談判現場，沒有參與具體的談判環節，而且自己年限終歸還是比較淺，

所以到時給出的建議估計更多的偏向於標準化，基本就是像教科書一樣把常規的談判策略念一遍，不一定真能對別人產生多大的幫助。

但如果當高管就不一樣了，首先礦業是很陌生的領域，而且他從來沒做過這樣層級的職務，

有點好奇的同時還很具有挑戰性。

而且為什麼很多員工天天做表格、寫報表會膩？因為做的都是價值很低的重複工作，

高價值有創造性的工作都去哪兒了？當然是老闆和管理層都留給自己了，

所以為什麼很多老闆天天和不同人喝茶、談判，然後到處考察，還批閱不同的項目他不會膩，

因為每件事都有新鮮感，都是沒做過的事，都很具有創造性，

所以做完之後會很有滿足感和成就感。

就好像大家不愛學習但都喜歡打遊戲一樣，每一局遊戲不同的敵人、不同的走向，很有新鮮感，

過程中擊殺敵人或者撿取裝備，每一個小的事件都給你一次小小的滿足感，積累起來就是一個大大的成就感。

所以高管尤其是老闆做工作，其實就跟打遊戲一樣，

每一次決策都能比較快獲得連續不斷的反饋，就很滿足。

所以就江凡來說，這個全新的角色其實有很多吸引人的地方，尤其對於閒了好幾周無所事事的他而言。

不過有一點他是不會接受的，就是高管動不動會被老闆罵，

他一個已經身家幾千億軟妹幣的人，去體驗一下積累積累經驗可以，

但要真遭這份罪，那他寧願還是這麼無所事事下去，不值當的。

所以江凡問張峰道：「如果我到裡面做高管，各方面都要遵守他們老闆的指令嘍？」

張峰立馬明白了江凡的顧慮，笑道：「這你放心，已經幫你考慮到了，

你主要以股東的身份參與他們管理層日常的管理和決策，所以具體會議什麼的看你時間，

你有空就去，沒空就不去，不會幹涉。

有一些可以用來鍛鍊的具體事務時，會讓你以臨時的角色作為高管在裡面挑大樑或者以其他的角色參與其中一段時間，

主要就是學學經驗，參與其中會有更好的代入感，

這些提前都會和他們老總打好招呼，

你放心，他們老總的股份還沒你多呢，有什麼也是跟你好好商量，沒人真敢訓斥你。」

江凡想了想，如果這樣的話倒也不是不能答應，

畢竟自己這麼多資產，說不定哪天來興致也搞個公司什麼的，

到時兩眼一抹黑，有多少資產也不夠敗的。

「行，那我答應，高管的話，我試試看吧。」江凡沒有更多的顧慮了，答應道。

「行，那我給那邊反饋，到時估計安排你先和山川礦業老總見個面。」

「大概多久？」

「要花點時間，一個月左右。」

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