第一千二百四十六章 制度彙編（2/2）

但是現在一點都不妨礙周至將之搬出來作為制度規範一直存在的依據，從創立到歷次增補記錄全在，這東西就算要造假都不大可能。

如此才能讓日韓工作小組心服口服。

「這制度彙編的內容真不少啊……」金淳一皺著眉頭：「不過周先生請放心，我們下來會組織同事們抓緊業餘時間認真學習的。」

「不用浪費同事們的業餘時間。」周至說道：「我們已經制定好了計算中心的入職培訓大綱，這些制度只是其中的一部分而已。」

「我們會按照大綱進行全脫產的培訓，培訓完成後會組織大家進行考試，考試通過之後，才可以獲得正式的通行證，進入工作區域。」

「這……有必要這樣嗎？」金淳一問道。

松井造輕輕拉了金淳一一下：「請問周先生，這樣的培訓，需要多長時間？」

「兩個星期，還是全封閉的。」周至笑道：「不過大家放心，這次培訓我們安排在風景秀麗，靈氣所鐘的青城山下，都江堰旁，一定會讓大家身心愉快的。」

「兩周時間，這也太長了吧……」金淳一問道：「能不能夠……呃，精簡一下？」

「咳咳……」松井造立即打斷金淳一，這樣的安排自己和金淳一或者不樂意，但是並不代表這自己帶來的夥伴們不樂意，在這個新鮮感拉滿的國度風景秀麗的地方連修養帶學習兩個星期，誰要是阻止這樣的建議誰就會立馬成為工作隊的「公敵」。

就算要要求精簡，那也只能私下溝通，不能現在就丟出來。

「兩個星期是我們已經精簡過後的結果了。」周至表情嚴肅：「按照正常流程，制度學習本來應該是一個月，然後還有兩個月的實習期。」

「因為除了這個最重要的安全制度彙編外，還有其餘各項規章制度，包括日常的考勤，加班申請，設備領取，食宿，調休；工作中的資源申領，合作協調，從需求領取直到產品驗證，還有許多工作流程上的細節需要大家知道，兩周的時間，非常緊張了。」

「但是從我們的工作經驗來看，這樣的先期培訓是非常有必要的，也是讓大家融入工作流程，提升工作效率的重要措施，所得到的收益，遠大於兩周的時間。」

「用中國的一句成語來講，這就是『工欲善其事，必先利其器』，是吧周桑？」

「松井先生當真是中國通啊。」周至笑道：「這個成語運用得非常的恰當。」

「拜水都江堰，問道青城山。李冰的成就告訴我們，一勞永逸才是時間和成本等資源的最大節約。相信等松井先生到了那裡，一定會心有所會的。」

「等到了那裡，我一定會跟周桑誠心請教的。」松井造對著周至點頭。

與會的胡天宇和安春佳都聽傻了，這尼瑪肘子也太能忽悠了，怎麼就連自己都聽得心痒痒了呢？！