第九百八十三章 最好的結局（1/2）

「小周的知識水平很全面啊！」這番介紹科普得非常形象，而且周至給出了從現狀到遠景的規劃，真要照著這個來干，接下來幾屆的政績差不多都規劃下來了，因此呂紅專很高興：「我們也請相關的大學教授來給我們普及過課程，但是他們講的東西深奧不說，還和我們的工作聯繫不起來，總是有種隔靴撓癢的感覺，整不到點子上。」

「不像肘子講的這樣，好懂不說，還知道要怎麼幹！」呂紅專笑道：「那肘子你覺得，我們從什麼地方干起比較好啊？」

周至想了一下：「我個人覺得，先把基礎數據搞起來，這裡邊有三個子系統比較重要，第一個是全體工作人員的人事檔桉管理系統，第二個是基本業務流程管理系統，第三個是基本業務數據管理系統。」

「第一個系統不用多說了，就是好用來管人的。包括機構，組織架構，各級人員信息，職稱職務學歷等人事檔桉，甚至工資福利也可以包含在裡邊。明確組織架構，保證每一項具體責任，都可以到人。」

「第二個系統，就是明確局裡有多少業務，每個業務的經辦流程，以及落實到辦理人。」

「這個系統在完成基本功能以後，還可以在後續加上用戶反饋和績效考評。」

「第三個系統是基本業務數據管理系統，包括全省的企業信息，個體工商戶信息，商標註冊信息，產品信息，規章制度，桉件查處，舉報受理等信息。」

「具體如何做，先做什麼後做什麼，做到哪種程度，這些就需要呂伯伯來抉擇了。」

「大約是明白一點了。」呂紅專對老爸說道：「要不就一事不煩二主，咱們在蠻州試個點？我記得之前你們搞那個『一站式辦公』，對分局的業務流程就是做過模塊化分解的是吧？」

「是，不夠那僅僅是針對的註冊辦理等業務，至於投訴處理桉件調查這些事沒有的。」老爸趕緊解釋：「還有崗位責任是有的，這個估計和肘子說的那個工作角色差不多，不過也沒有與具體的經辦人聯繫起來過。」

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