第二千二百八十二章 楊和的收入（2/2）

「沒有請甲方爸爸吃飯？」周至趕緊招呼楊和坐下，給他叫上一杯毛峰：「按理說不應該啊？」

「你知道的，我本來就不會應酬。」楊和坐了下來：「那就乾脆不走這條路，我情願吃點虧讓點利，換個早回家。」

九五六年的包工頭什麼德行周至可是見得多了，楊和這樣的完全屬於另類。

這本來也是周至最欣賞楊和的一點，在劇烈變化的生活環境，突然改善的經濟條件下，還能夠守得住自己的本心，保持著自己的本色，是相當不容易的。

「也是，」周至點頭：「換我我也不愛應酬。誒對了，省人醫的項目是你自己去聯繫上的，大頭魚讓我好好誇誇你，我挺好奇，你怎麼尋上這麼大個項目的？」

現在的信息系統，尤其如銀行，券商，保險公司，大型醫院等現代辦公大樓的信息化工程建設，堪稱暴利，省人醫是蜀中除華西外最大的醫院，去年華西投產醫院綜合管理系統以後，效率倍增，緊鑼密鼓在邊上又規劃了兩棟大樓，同時開始在郊縣和衛星城市布局分院，同樣要配套上四葉草集團的醫院綜合管理系統。

省人醫一下就被比下去了，於是今年也開始上馬這個項目。

目前信息系統工程項目分作兩頭劃帳，軟體部分基本是一本萬利的買賣，一套系統開發出來後基本所有大型醫院都用得上，最多進行一點個性化小改造，利潤一般在三四百萬左右。

配套的網絡，中心機房，藥房，診室電腦，呼叫系統，自動掛號機等等，硬體部分光成本就可以做到上千萬，利潤基本能達到百分之三十。

也就是說，楊和現在手裡能夠掌控一千五百萬左右的項目運作，已經是一個非常合格的經理人了。

除了工資，集團會給他一筆獨立的營銷費用，用於特殊情況下的營銷類支出，一個項目的經費一般在十二到十五萬，差不多就是一個工程周期內，一個月兩萬塊錢的樣子。

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此外就是項目的分紅，楊和會拿到除軟體外的工程項目盈利的百分之十左右。

所以楊和現在的收入基本上就是每個月一萬二的工資，兩萬的經理人營銷費用，外加一年兩個項目，每個項目三十萬的分紅。

加上集團其它福利，一年收入在一百萬左右。

哪怕馮雪珊在行政級別上和三劍客屬於同一級，比楊和高，但收入卻當不了楊和的五分之一，這就是四葉草集團信息工程部的厲害之處。

「跟你拉來的幾大商業銀行的項目相比，我這就是小打小鬧了。」楊和壓根不覺得自己對集團做出了什麼貢獻。

「那幾個項目真不是我拉來的。」周至苦笑道：「我說的實話，你們恐怕還認為我是假謙虛。」

「不會吧？」這話就連馮雪珊都不信了，如今銀行，郵電，券商營業網點信息化改造項目，四葉草集團的解決方案在國內幾乎占據了壟斷地位。

契合了TYPE-C統一外圍接口的智能終端，圖形化界面的FTERM終端桌面系統，以及BS體系架構和核心的COSTS系統伺服器，為市域分布式終端服務提供了絕佳的解決方案，性能遠超國外還處於字符集終端界面的分布式體系，得到了國家的大力推廣。(本章完)