第二千零三十七章 看了也白看（2/2）

「不了不了……」老爸趕緊搖頭，心想你可真看得起我。

現在老爸腦袋上也頂著一個「懂科技」的帽子，年前剛剛把單位的那套系統調試完善，使之覆蓋了省局範圍，並且移交給了總局，構成了總局和全國各省都能夠使用的工商行政管理系統的基準版，涵蓋了局內各種主要的工作場景，極大地提高了效率，也讓蜀省成了全國系統內的「科技大省」。

但是這個過程也把他累得夠嗆，他也知道自己的強項在管理，還是偷學自己兒子出版的《信息工程管理》才具備現在的水平。

正因為知道有多難，所以雖然麥小苗說得輕描淡寫，但是老爸堅決拒絕了看系統的邀請。

看了也白看。

不過話題就轉換到了信息科技上，老爸就不免倒起了苦水，最讓人生氣的就是辛苦培養出來的人才在送去總局和省局調試安裝和培訓系統的過程中被「截留」了，導致蠻州本地再度出現了人才缺口。

總局和省局的工作機會非常難得，蠻州已經多年沒有向上輸送過人才了，讓老爸不可能不把自己的兵往上推，但無人可用的痛，就只有自己克服了。

周至很了解這種情況，現在國家對碼農的需求可以用饑渴來形容，各個單位給的待遇都非常好，像蠻州工商局這樣的單位還真不見得能夠招聘到比較有分量的大學生，雖然工商局的待遇在普通公務員序列當中已經是僅次於財政局，能和國稅局比肩的單位，但是也拿不出現在技術公司動則甩出的幾千塊的高薪。

「不行就搞以干代訓吧。」周至琢磨了一下：「如果211大學的信息科技人才招聘不到，那就從次一級的綜合性大學裡招，和他們簽署協議以後，送來四葉草進行開發培訓。」

「另外一個方向就是現在已經有了系統，那就要將運維人才重視起來。」

「四葉草本身就承擔著給這套系統運維工作，運維人才不需要開發人才那麼高的專業性，但是一樣可以推動系統的發展，對於外包類業務來說，運維人員對系統的整體熟悉程度往往比只負責部分模塊開發的開發人員還要精深，也更加了解系統中的各種『痛點』，一個經驗豐富的系統運維人員，必然會成長為一個優秀的系統設計人員，甚至會進階為系統總體架構師。」

「這樣的人才可比開發人員值錢多了，我覺得老爸你也可以朝這個方向發展發展……」

「你停！」老爸再次制止：「專業的事情還是交給專業的人去做，你老爸我就干好自己的本質工作就好，你說的這些，還是讓年輕人去干吧……」(本章完)