第二百九十三章認輸（2/2）

但是，按照流程走下來，竟然在死後獲得了一套房子和百萬流動資本。

可以說，這樣的豐厚待遇，在整個全球都是找不出來任何一家公司和企業能夠做到的。

這些福利在張凡在位的時候，執行的很好，大家也都有幹勁和希望。

整個未來集團的員工，就算是不需要你加班，也是有很多人真心自願的加班。

這裡的自願，不是強迫性的加班，而是他們認為不能夠讓未來集團倒閉了。

這麼好的公司，要是完蛋了話，他們覺得自己不太可能找到下一個這般好的公司了。

全球都沒有這麼好的公司。

未來集團，最好的私人企業，這是全球企業滿意度統計網給予的最高的評價。

而且，全網關於未來集團的投訴少的可憐，幾乎沒有。

唯一有些不和諧的聲音，那就是未來集團的員工名額太少了。

相比起未來集團的正式員工，未來集團的外包大軍才是最多的。

未來集團整合了不少的資源，將很多不重要的活，全部都外包了出去。

這些外包人員，每天可以靈活接單。

只要有生意，就可以隨時隨地的完成。

完成之後，就可以通過未來集團的手機APP直接領取現金，提現到自己的銀行卡上面。

這裡面的提現，完全不收取任何的手續費。

就算是偶爾遇到一些需要收取手續費的業務，也可以通過每日的未來集團的軟體活躍度，進行兌換免費積分。

可以說，這一套組合拳下來，未來集團在整個資本就業市場上的競爭力，那是全球第一位的存在。

哪怕是國外的高科技人才，也多有被挖掘過來的例子。

之前那都是國外挖掘龍國的本國人才。

現在則是反過來了。

對於那些高智商和高能力的人才來說，給誰賣命，不是賣命？

跟著未來集團混，前途和理想，那都可以得到。

不過，目前未來集團的競爭壓力大的驚人。

根據就業網的統計，未來集團的筆試和面試的難度媲美公務員的考試。

不僅僅如此，未來集團每年所招攬的人才數量相對來說，還是比較少的。

高額度的福利待遇和人才流動問題，讓未來集團頗為的頭疼。

以前張凡在的時候，這個問題還不怎麼顯著。

現在張凡不在未來集團了，整個未來集團每個月花費在員工身上的財富就多達數百億龍國幣。

如此恐怖的損耗，就算是未來集團也是承受不住的。

之前張凡在的時候，這些錢不過只是他一天時間之內賺到的財富罷了。

現在則是不同了。

他們可沒有張凡那麼恐怖的賺錢能力。

長此以往，直接就歇菜了。

集團內部已經有了消息，說要改變之前的福利待遇，削減工資等等。

這些事情，並非空穴來風。

而是他們這些人真真切切籌謀的事情。

財政無非就是四個字，開源節流。

開源，他們明顯是沒有那個本事的。

在自我投資的領域，他們幾乎都是虧損較多，賺錢的人都沒有幾個。

到了這個時候，不服輸，不行啊！