第三百八十一章 組建班底（2/2）

前些天，我就在金陵醫科大學附屬醫院做了一臺這樣的手術，病人就是個骨癌患者，已經擴散了。

因為某種原因，那臺手術我是蒙著眼睛做的，用的就是真氣，或者叫靈氣，最終，我用靈氣把她的癌細胞全部逼到腳趾上，截斷了幾根腳趾，她的骨癌便痊癒了。”

魏武的話剛剛說完，眾人都站了起來，熱烈地鼓掌。

這時，胡自立和高大少從裡間走了出來，剛才的一幕都被他們錄下來了，眾人搶著要他們把影片發到自己的手機上，說是可以憑這個邀請更多的同學和朋友過來，魏武笑得很開心，這就是他的目的。

林依然和周詩文則是吵著要魏武趕緊把那兩個方子整理出來，那效果太驚人了。

接下來的會議開得異常順利，跟隨戴斯寧和黃漢東過來的全部所有人，都表態紮根神威集團，為中醫振興貢獻一分力量。

會議決定，成立神威集團股份有限公司、知秋教育集團股份有限公司和神威基金會，選舉產生了核心領導集體，並確定了三個機構的基本組織管理架構。

神威集團股份有限公司設立董事會，董事長魏武，併兼任神威基金會的理事長和知秋教育集團董事長，分管的工作只有一項，就是神威中醫藥和生物研究所。

副董事長兼執行總裁戴斯寧，負責集團的全盤工作；副總裁黃漢東，分管中醫藥和生物開發板塊；副總裁嚴卓，分管投資與證券板塊；副總裁路遠兼任神威基金會常務副理事長，負責基金會的管理和所管理的資金投資與升值；唐笑任總會計師；各板塊和分公司的主要負責人都是董事會成員。

周詩文擔任神山製藥有限公司的總經理，林依然是神山日化有限公司的總經理，高自清任神山生物保健有限公司的總經理，魏玉昆任神山種植有限公司的總經理，老胡任神威集團伊西中醫藥有限公司的總經理，胡自立任神威集團廣告公司總經理。

洪修遠任神山市知秋中醫特色學校的校長，翟知秋任教育集團的榮譽總校長。

另外集團設立財務部、後勤部、安保部、綜合服務部、規劃發展部。並把這次和戴斯寧、黃漢東一起過來的其他人全部納入投資與證券公司，讓他們自由選擇投資專案，申請投資資金，然後組建相應的公司，公司成立後，他們就是公司的總經理，充分發揮他們的才能，一旦該專案形成氣候和規模，再從投資公司獨立出來，設立專門的業務板塊。

整體框架和組織架構確定後，魏武做了總結髮言，發言的核心內容就是他要撂挑子了，沒有特別重大的事不用找他，他只管三件事，一是研究出更多的藥方，二是培養和訓練知秋中醫特色學校的師資，三是外出尋摸各國各民族的醫藥良方和珍稀藥材。

會議結束之前，魏武把他昨晚花了一夜時間，結合916基地給他發來的那些功法和《百草化丹功》，改良出來的、適合成年人練習的，最基本的練氣法門，教給了與會所有人，不說讓他們練出什麼成就，至少可以延年益壽，延緩衰老吧。

半小時後，大家基本掌握了吐納和行氣的方法，魏武便讓他們停下來，告訴他們，以後每天早晚各練半個小時，堅持三週後，對行氣的路線純熟以後，再進行第二次指導。

駱冰冰和胡靜波兩人列席了本次會議，她們已經跟各自的單位申請了，會跟蹤報道神山中醫藥與生物產業招商推介會，以及神威集團的相關新聞，所以她兩也接受了這次練氣指導，並保證三週後一定會再來。

會後，綜合服務部把會議內容形成紀要抄送了洪老爺子和翟知秋，並開始緊鑼密鼓地趕往各主管部門審批相關手續。

會議結束後，魏武便一頭扎進了地下室，把魏冉幫他整理好的，包含了尚復、金山、神秘老人，還有山洞中得到的醫學理論和各種藥方的隨身碟，還有這次916基地蒐集並傳給他的，其他各門派的功法、藥方，拿出來仔細研究起來。