第493章 全球招募人才，高額的年薪（2/2）

員工離職之後，長天科技將給予其股份所對應的相應數額的金錢，將員工的股份買回來，讓股份繼續回到股票池之中。

因為時間恰好在春節前夕，所以在長天科技改制之後，立刻就下發了當年度的相應分紅以及年終獎。

王翔看著卡上200多萬的餘額，不由得暗自砸舌。

誰能夠想像在四年以前，王翔在德龍工廠上班，一年的年薪最多也在10萬左右。

高苗看著卡上到帳的分紅，也有一些恍忽。

她覺得自己才沒多久，還是江州大學的研究生，沒有想到，因為在實驗室我就認識一個學弟，竟然就改變了自己的整個人生。

當然最開心的還是長天科技下面的那些員工們。

宋怡就是其中的一員，宋怡雖然剛剛入職兩年，但是因為工作能力極其突出，按照陳瀟給予的算法，他也在去年年中晉升為C5級，現在更是直接被提拔為行政部的部長。

因此她的年終獎加上分紅，總共有20多萬。

這可是很多人好幾年都掙不到的錢。

有了這筆錢，宋怡可以在江州買一套房，不用再睡辦公室了。

不過宋怡想到，長天科技的總部在幾年之後會搬到長澤洲的和千月島，又在想，到底要不要在江蘇買房？

對於普通的長天科技員工而言，能夠拿到10多萬的年薪，和好幾萬的年終獎，這當然是值得炫耀的事情。

只有員工加年終獎到帳的信息發到了隨聊軟體的話題上。

這一下就吸引了無數網友的關注。

「我的天哪，長天科技的工資居然這麼高！」

「你才剛剛入職兩年，就拿了10多萬嗎？」

這名員工十分回答說道:「這僅僅是年終獎，不算工資，我們科研部的待遇要高一些。」

這話就十分讓人嫉妒了。

「我媽還讓我去電力公司上班，我去什麼電力公司呀？想方設法進長天科技才是正途！」

春節以後，長天科技立刻對全球發布招募公告。

高薪招募晶片以及通訊方面的人才。

並且按照學歷和能力，給予C3以上的待遇，優秀的員工還能夠獲得相應的股權。

這一則招聘GG一出。

整個夏國的人才市場沸騰了。

畢竟長天科技以這樣的照片措施，很明確的給了外界一個形象。

長天科技將會投入100％的力量到科研工作之中。

聯翔，技術總監徐海峰也看到了長天科技全球招募人才的相關報導。

徐海峰是水木大學集成電路相關專業博士生畢業，畢業之後一直在聯翔工作。

後續徐海峰跟著倪大爺一起提議要研發和生產晶片。

但是結果眾人皆知，當聯翔確定貿工科的路線之後。

倪大爺出走，徐海峰作為倪大爺團隊的核心成員，雖然沒有被立刻要求辭職，但是也在工作之中處處受到排擠。

他原本是搞科研的，現在卻在售後方面工作。

待遇雖然的確不錯，不過他覺得這並不是自己想要的生活。

看到長天科技的招聘信息之後，徐海峰一下就能夠感覺到，長天科技應該是要向晶片的高端技術發力了。

徐海峰立刻向聯想的人事處提交的辭呈。

聯翔的人事處還有一些意外，畢竟徐海峰現在已經做到了技術總監的位置，每年的年薪還有三四十萬。

而且聯翔的工作對很多人來說是畢業之後的最佳選擇，不少燕京大學和水木大學的高材生對聯想趨之若鶩。

在這個年頭在哪兒去找三四十萬呀？

人事處的人反覆問道：「你真的要辭職嗎？辭職不公司可不會給你任何的補償。」

徐海峰笑了，扔下辭職信之後離開燕京，乘坐火車前往江州。

江州，陳瀟也完成了3G通訊的技術整理，準備和夏國移動洽談業務。