第六千三百三十六章 你的算盤好響（2/2）

就是因為老龍王可以完全的想得到這些，所以，某些程度上，才能真正可以做到這方面的一個自我的考慮當中，如果哪一天，他自己進行一個當家做主的話，那麼理所當然的也會在諸多考慮當中決定這樣做。

這其實也是韓三千要當面表揚老龍王的原因所在，他希望這幫人跟隨著自己的時候，也可以像老龍王一樣，學習到一定的東西，並加以運用。

韓三千一直認為，聰明的人，絕對不是自己一個人聰明就行了，而應該是帶動自己身邊的人，無論是朋友亦或者屬下一起聰明，只有如此，任何的事情才不是什麼都要靠你自己去解決，你的部下或者朋友就可以在這個過程裡面替你解決。

這就好比，一個聰明的高管，絕不是大包大攬的將所有的東西全部都由自己去負責，他會合理的分配權利，分配任務，讓整個大系統如同一台機器一樣運轉起來。

這台機器，即便是沒有他在也一樣穩定的運轉。

是，這種某種意義上來說，好像是那個高管被人架空了，但聰明的高管永遠不會在意，因為人家玩的是馭人之術。

只有低等的高管，才會習慣大包大攬，把什麼都握在手裡，似乎覺得沒他不行一樣。

實際上團隊做事效率低下，底下的人也離心離德，一旦有任何的波及，他被開除始終都被開除。

而前者，你敢開除他，所有的部下直接一大半跟著他一起遠走高飛了。

所以問題的根本是你領導能力，而不是你的個人能力，起碼對於上位者來說，便是如此。聰明的上位者，沒有鼠將，都是虎將，低等的上位者，自己有些本事，下面卻培養不出人才，各個都是鼠將。

集兵作戰，必然是一碰即潰。而到了那個時候，他也就只能仰天興嘆，時不待我也。

韓三千才不願意做這樣的二傻子，他希望跟在他身邊的任何人，事實上都可以得到成長，無論是他們終究成長參天大樹也好，亦或者某個巨無霸也罷，那不都是對自己的有所幫助嗎？

是，那時候韓三千未必能控制的住他們，可是，從一開始就想控制住別人的人，實際上永遠困不住人。

「現在，準備動手。」韓三千笑道……