第二百零三章 破格任用（2/2）

許純良本想請假可院辦主任林岩生專門通知他，這次的院周會一定要回來參加，許純良也只好答應。

進入會議室之前先打了考勤，然後挑選最後一排坐下，這種沒營養的會議也沒啥聽頭。

他是打算躲在後面玩手機，刷新聞。道心強如許大教主還是躲不過這小東西的誘惑。

別人都是儘量往前坐，爭取在領導面前留加深印象。

過了一會兒，總算有人來到了最後一排，保衛科長於向東和體檢中心主任吳瑞英分別坐在他兩旁，相互笑了笑，算是打了一個招呼。

吳瑞英小聲跟許純良聊了兩句，主要是想通過他拉一些體檢業務，發給許純良幾個體檢套餐，還註明了業務提成。

許純良看了一眼，提成能夠達到百分之十，也就是說你拉來一百萬的體檢能抽成十萬，這錢賺得倒是非常容易。

進入領導講話的環節，趙飛揚主要是強調現在的醫療市場競爭激烈，想要在這樣的環境生存下去，就必須要不斷提升壯大自己，然後又把這兩個月的營收情況和去年同期進行了對比，總體收入穩中有升，而且醫療投訴明顯下降。

大家都懂得趙飛揚這樣對比的目的，是通過數字來告訴大家，他來到之後給長興帶來了進步帶來了改變，其實所有人都明白這種對比並沒有多少實際的意義。

論到陳興安書記講話的時候，還是一如既往的和稀泥風格，他負責黨建工作，專業性的事情一概不提。

高新華坐在第一排，望著戴著老花鏡坐在台上慢吞吞念稿的陳興安，心中暗自感嘆。

陳興安正在悄然醞釀著一場對抗，趙飛揚肯定已經有所耳聞，雖然表面上兩人還是一團和氣，可私底下已經各自準備。

他們之間的對抗並非緣於私人恩怨，而是兩種意識的對抗，趙飛揚是一個激進的變革者，他提出的變革已經觸犯了以陳興安為首的保守派的利益。

高新華雖然沒有表態，但是他的內心深處對趙飛揚的變革也是牴觸的，牴觸源於對未來的不確定性，他們是有編制的老員工，對公有制的認同早已融入他們的血液。

他們中的很大一部分人將股份制改革視為病毒，這病毒會不斷掏空他們的身體，蠶食他們的健康。

雙方的鬥爭終有一天會擺上桌面，高新華認為長興和華年簽署正式合同的那天也將是矛盾徹底激化之日。

從最近的消息來看，長興和華年的談判進行得也不順利，但是趙飛揚的心情並未受到影響，今天的院周會上，特地提出有多家實力雄厚的公司想投資長興，其中居然包括了大恆集團。

無論最終合作的對象是不是華年集團，長興改制的腳步絕不會停下，在這一點上趙飛揚是堅決的。

繼醫美中心、體檢中心、乳腺中心、泌尿中心承包給民營之後，趙飛揚仍然繼續推動著引入民營資本的步伐。

眼科中心、口腔中心、中醫診療中心也開始對外招標。趙飛揚將之稱為診療模塊化，除了核心業務之外，·儘可能將各科室模塊化，民營化，引入民營資本，為各中心

提檔升級。

醫院內部許多員工對他的這種做法表示不滿，認為是將長興化整為零進行甩賣，趙飛揚用一連串的數據向大家證明，他引入民營資本的方針是正確的，各中心在對外承包之後，不但引入了大量先進的設備，收入也是節節攀升。

在趙飛揚提到體檢中心的時候，吳瑞英把腰杆挺得筆直，雙目專注地望著趙院長，可趙院長卻沒有向人群中的她看上一眼。

陳興安認為趙飛揚正在做著化整為零的工作，他將醫院切割成一個一個的部分承包出去。

現在的長興正在成為一個畸形的怪物，公有制醫院卻擁有著大量民營資本介入的診療中心，收入的確是提升了，但是隨之水漲船高的收費，不講醫德的過度醫療，這些隨之產生的問題他關注到了嗎?

陳興安內心有一本帳，他在默默記錄著，他意識到，距離自己爆發的那天已經不遠了。

會議的最後，趙飛揚宣布了幾個人事變動，其中最讓人感到意外的是關於許純良的任用，正式任命許純良為巍山島分院院長，院內享受副科級待遇。

享受副科級待遇也就是說他不是副科級，一個小科員居然當上了巍山島分院的院長，這在東州衛生系統內好像並無先例。

許純良原本以為趙飛揚也只是說說算了，沒想到這次居然認真了，不但給了他名份還給了他實際的待遇，享受副科級待遇就意味著他的工資獎金都會提檔，在本院內可以向中級看齊，意味著他從今天起正式進入了長興醫院中層幹部的行列。

--到進行查看