【3684】要爭取（2/2）

很多商品推銷全是基於這樣的消費者心理進行的。商品是要賣給大多數人的不是賣給一兩個天才的，要走銷量的，否則如何賺錢。事實就是，天才確實不怎麼需要這些東西。

機器好賣，變相告訴人家買她謝婉瑩這類人不太經濟划算。她謝婉瑩不抗爭豈不是傻子了。

身為天才有時候是很慘的，如宋醫生早發現自己很容易在社會裡被孤立被迫採取自我保護。

那天朱師兄對她說話口氣沖，她表示理解，正是有預感張大佬可能是會這樣做的人。朱師兄性格是急性子，耿了點，但是為李師姐的愛人，心地是好的，只是擔心她。

她對朱師兄說不用太擔心她，是由於她是重生的，不是職場新人，是比朱師兄更老的職場老人。

面對領導這種錯誤的用人方式該怎麼辦？

直接拒絕？

這樣做說服不了領導的，只會讓領導反感你。領導要的是正確引導的策略。所以，準確的做法是「踢」領導的腦袋一腳，讓領導的腦袋別犯蠢。

讓領導別犯蠢不是說別利用她，是別低級利用，要高級智商去利用好人才。

她對張大佬說那些話的潛台詞是：有她這麼優秀的人在這，你這個對照組哪裡需要找傳統手術和腹腔鏡來比，可以找同品類國際大牌來對照。

尤其張大佬你這麼個高級大佬，目光格調什麼的，麻煩可以提高點。

據此今早上張大佬是被她刺激到了，幾次三番沒聲音，最終舉起白旗。

()