第495章 【495】懂（1/2）

會覃市第一人民醫院的醫務人員瞬間被感動是可以想到的結果。

因為在醫療條件貧瘠的地方，這些醫務人員日常要承擔的都是叫外人難以想像的沉重包袱，要面對很多患者和家屬甚至同行天天說他們技術不行很爛的口碑。這是為何大多數醫學生們逃離基層醫療單位的另一個重要原因。

然而，能說這都是這些醫務人員他們自己的錯嗎？

肯定不能。

相反，人們更該去看到他們在這種惡劣條件下日復一日年復一年沒有離開基層日日夜夜的堅守和付出。

沒有他們在基層的留守，像面前這個患者是必死無疑的。

「如果想把這樣的患者轉去國西——」接下去說到這話的謝婉瑩醫生是自然而然能想到重生前自己的姥爺如何死的。

分級診療的含義在外行人的理解里向來是膚淺的，不懂為什麼目標要強調大病不出縣，老百姓普遍認知是大病更得送靠譜的大城市大醫院去治。

專業大佬有專業知識，認知是不同的。如面前的病人是大病，但這樣的大病病人非要送到大城市大醫院去治，來不及送或是送到半路死掉的機率太大。

危急重症病患往往並無轉運的機會，需要就地治療。

即便癌症病人非危急重症患者，多次治療需要來回在路上長途奔波，與醫學上治病時期患者減少勞累的要求相違背，並不見得好。

正確的做法應該是，疑難病症需要專家往大醫院送沒錯，大病不代表一定是疑難病症，國協新建的新區正是針對這點而設立。

老百姓求醫對基層不放心的地方從專業角度分析實際是在於人才。

分級診療的目的之一要解決人才短缺帶來的種種問題，而不是解決人才短缺本身。

人才短缺的癥結是人類高智商群體本來就占少數，解決不了的。

為此高端醫療人才到哪兒都是缺，大城市自己人才都供給不足，不可能有多餘人才分流到小城市小縣城裡。

張大佬吳院長等頂尖大佬早就說了：搶人才最重要。

就此謝婉瑩醫生再詮釋為何說向副院長他們做的很好：「把人送到國西進修很不容易，去國西進修的醫生也很不容易。」

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