第一百零六章 投資（1/2）

周佳顯然也知道這情況。這年代，文科類專業就是不受待見，留學名額都少得可憐，就不要說更沒用的藝術類專業了。

她點頭說道：「這我知道。我也就提一句，能找到最好，找不到也沒什麼。」

徐檸笑了笑，說道：「誰說找不到了。學這專業的留學生不好找, 不過，可以派人去留學啊。你們公司那幾個員工，可以選派倆出國留學。我費用全包，學校我也能幫著申請到。」

「真的啊？大學你也能申請到？我聽說可不容易。」

「這你就不懂了吧。國外的大學，可不只看成績。如果是有錢有地位的，不用考試, 送學校一大筆錢, 或者一封推薦信就能上學。你就別管了，這事我幫著辦好。」

「還能這樣啊？」周佳大為驚奇。

「這有什麼奇怪的。」徐檸說道：「我聽說國外有這麼一句話。生活中百分之九十九的問題都能用錢解決, 剩下百分之一不能解決的只是因為錢不夠。這話誇張是誇張了點，但也說明了一些情況。說白了，人家那社會就是為有錢人服務的。哎，光說你可能還是理解不了，哪天我帶你出國轉轉。」

「哦。」周佳聽的挺認真。有時候，看喜歡的人扯東扯西的也是一種樂趣啊。

「不過我可提醒一句。」徐檸正說到興頭上，接著道：「你最好選心思正的送出去，不然人家讀完書不回來了，那可白搭了。」

「有那麼誇張嗎？大不了工資開高點，還怕不回來？」周佳說道。她倒聽說過有不少留學生不回來的，可又覺得只是個別現象，還真能一直不回來啊？

「這可一點沒誇張。」徐檸搖了搖頭，「且不說生活質量差多少，還有那心氣高的，就想往大地方去怎麼辦？再說了，你工資再高能開多少？一個月三千多，這工資在國外只是平均水平, 在國內就算付得起也不能給啊。有時候說的容易，真面臨利益選擇了，什麼友情恩情都不重要的。所以啊，一來是得挑心思穩的，再有得簽協議，不回來就賠錢。」

「哦。我知道了。」周佳點點頭。

說到這，徐檸倒突然想起了一個事。他公司也有必要儲備一些人才了啊。

攤子鋪的越來越大，不管是管理崗位，還是技術崗位，都缺人，尤其缺年輕人。

他琢磨著，要不要也招一些剛畢業的大學生，然後資助出去留學？至少能長長見識。

雖然很不想這麼說，但現實如此，這年代的國內高等教育跟世界先進水平差距還很大，越到碩士博士差距越大。

當然，得簽協議，不回來得賠錢。

……

八月下旬，徐檸終於開始著手一個早就計劃的大事了，公司研發崗位大量擴張。

一個是為了之前的基礎技術研究計劃，再有一個是核心零件自研計劃。包含的專業總共有好幾十個，預計第一批要招一千多人。

這並不是一個很難的事。背景是現在很多科研單位的人員在大量流失，有的出國，有的經商，有的轉行。更大的背景則是科研經費的短缺，很多項目被削減，連科研經費占GDP比重都在下降。

徐檸並沒有公開招聘，多數還是派人去各單位拜訪，面試。不止京城，其他城市也去。

大部分單位倒是樂見其成，如果能離開一批人，那單位就能少很多壓力。

況且，徐檸開出來的工資是極高的，一個月三百塊起步，這是產品上市後，公司最近剛漲的工資。而且如果是家離得遠或者外地人，還可以解決住房問題。

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