第二百二十一章 港城（1/2）

很多人都明白，在下定決心淘汰一部分國營企業後，緊跟著必然是管理上的大幅度改革。可問題是，怎麼改？大家心裡都糊塗的很。

前幾年，企業承包制一度讓人家看到了希望，但事實很快證明那完全是認為塑造的正面榜樣，遠沒有想像中那麼有用。

現在徐檸這提供管理諮詢, 人家可是正兒八經國際知名的大企業，在管理上當然是很厲害的。

只是之前聽說諮詢還要收錢，一來是收價太高，再有更沒人敢花這麼多錢做嘗試，也就沒什麼人響應。但現在，實在沒什麼辦法了, 花個幾十萬試試，雖說肉疼, 但也許能成呢？

當然, 更重要的是要有廠子領導敢做這個決定。

「這樣吧，可以先付定金！看效果再支付後續的款項。」徐檸說道。他倒是不怕對方賴帳，畢竟還有代工廠的業務聯繫呢。

「那定金要多少？」劉副書記問道。

「看你們要什麼樣的諮詢了，價位不一定。但應該不超過十萬。這些我可以讓公司團隊跟你們聯繫。」

「好。」

因為緊迫的需求，這會國內的管理學發展的倒是挺快，也很受重視。但是呢，管理學在國內的發展並不怎麼順利，這個時期基本都是引進國外的現有理論，原創很少，後來也一樣。

包括整個社科類學科這塊，很多學者就是去國外交流訪問，了解了某某學說學派，回國照原樣寫書介紹一下，然後就成這學派的先驅了。多少年後, 憑著這點搬運成績都能成泰斗。

至於理論在國內有沒有用, 那誰知道呢。所以啊，真不怪社科類在國內不受待見, 因為實在沒什麼拿得出手的東西，一說起來都是國外的，根本不管國情。

就像現在西方經濟學的自由學派，鼓吹的是不管經濟，讓市場這個看不見的手做出最高效的分配。

有沒有道理呢？

當然有了，經濟的起伏波動本來就是周期性的，基本十年一個循環。就連經濟危機的存在都是適者生存，讓那些不良企業倒閉，然後催生出更有潛力的新企業。

但是，這有個大問題，還有個東西叫比較優勢。也就是說，一個產品在某個國家是有相對優勢的。

發展中國家做勞動密集型產業，做鞋襪自然有優勢。但是，高科技行業需要大量投資，而且風險極高，這是發達國家的優勢。

從鞋襪到高科技，中間是巨大的鴻溝，需要海量的資金跟人才來堆出來一條路。如果發展到一定程度, 規模夠大, 在高利潤的吸引下，產業升級也不是不可能, 問題是，這是理想中的情況，就像理性人假設一樣可笑。

事實上，發達國家不可能真的完全遵循這個理論，只會等你快要成功了，突然聯合打壓你，然後之前的努力全部白費。而當企業發現努力升級的結果是這樣，當然就沒人會再嘗試做這麼高風險低回報的事情了。

這是現實情況，但從邏輯上說，很多理論是完全找不出任何問題的，沒有真正接觸過市場的學習者當然深信不疑。但問題是，理論前提都是錯的啊。

徐檸就是想盡力避免這樣的情況，從一開始就把社會科學跟產業發展緊密結合起來，在實踐中發展出自己的理論。

……

很快到了三月，天氣稍稍暖和了些。徐檸把公司的工作都放在一邊，然後乘飛機南下去了港城，周佳快要生了。

年前的時候，周佳就已經跟母親去了港城，徐檸專門在那邊買了一棟房子，又請了保姆，讓她在那邊專心待產。

照例是在羊城下飛機，然後開車去特區，經過口岸入港。

輾轉了大半天，到下午，徐檸終於到了港城的家。

周佳正坐在沙發上吃水果，看到徐檸，連忙要站起來。徐檸連忙奔過去，扶著她。

周佳已經懷孕九個月了，肚子高高隆起，行動很不方便。

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