第二百五十二章 股份（2/2）

徐檸買股票，當然不是真的看好蘋果，也不為了賺錢，而是預防。等賈伯斯想回歸時，大股東一票否決就是。蘋果倒閉也好，苟延殘喘也好，就當這筆錢扔水裡了。

徐檸並不怕競爭，自信在今後的智慧型手機行業必然有他們一席之地，但大概率是達不到蘋果那樣捲走行業大半利潤的程度。有賈伯斯在的蘋果是個相當棘手的對手，如果可以，當然要防患於未然。

商業競爭嘛。本來就沒什麼道義可言，都是為了利益，反正少了誰對這個世界都不是什麼大事。

說完了事情，徐檸剛看了會郵件，陸明突然找來了，為的是一個大項目……超級計算機。

從難度跟重要程度來說，個人電腦是談不上什麼高科技的，大型計算機才是計算機技術的頂端。別看國內後來在計算機上沒什麼拿得出手的東西，但在超算上跟西方並沒多少差距，畢竟一個是賺錢的，一個是科技發展的基礎設備，孰輕孰重國家還是分得清的。

「現在團隊已經拉起來了，研發資金也到位了，得儘快把項目運轉起來。還有一點，必須要快些完成，現在很多研究項目都在等著呢。」徐檸說道。這個項目是跟聯合理工一塊合作的，陸明是負責人。

超算是公司這兩年的重點項目，其最大作用當然不是比算的快，而是輔助科研。以後的科研要拼設備，也要拼算力，很多技術問題要嘗試幾個月才能有結果，但換成超算也許只需要幾分鐘，能節省太多時間跟人力了。

兩人聊完了超算，又提起了期刊的事。

前不久，期刊的創辦資質已經批下來了，過程相當的順利。

然後就是發徵稿聲明，各個大學跟研究類單位都收到了邀請。

因為有獎金嘛，所以效果還不錯，沒幾天就收到了兩百多投稿，不過真正有價值的不多。

「科技工作者的待遇還是差，科研經費也不多，合格的稿子少也正常。」陸明說道。

「我明白，不過錄稿標準還是得高一些，寧缺毋濫。」徐檸說道。

「是這個道理，你是不知道，很多年輕人的待遇太差，生活很拮据。唉，很多人每天還要為了柴米油鹽發愁，這樣對他們的工作是很不利的。」陸明嘆息道。

這會的科研經費實在太少了，通脹高，但大家的工資卻沒漲多少。年長的還能憑資歷，年輕人什麼都憑不了，他們讀名校、努力工作，結果還不如那些大字不識幾個的生意人賺的多，這實在是很打擊人的現實。

要知道，現在全國國營單位的研發支出僅僅三百多億RMB，什麼概念，比征途公司一年的研發經費只高了幾十億。而且照現在的發展速度，再過兩三年就差不多了。一個是全國那麼多單位，一個只是一家公司，這種對比實在讓人唏噓。

而科研的產出跟資金投入是成正比的，錢那麼少，那就不要指望能有什麼研究成果了。事實上，八九十年代的國內科研確實沒多少拿得出手的成就。

徐檸想了想，突然說道：「我有個想法，想設立一個獎項，每年都資助一些科技工作者。」

「好啊。」陸明立刻來了興趣，就知道徐檸聽不得這些，一提必然是要花錢的。

「我想著，每年資助五百個年紀在四十歲以下的優秀科技人才，為期十年，每年發放兩倍其工資的補貼。你覺得怎麼樣？」徐檸問道。

「我沒意見，你覺得可以就成。」陸明立刻說道。讓人家花這麼多錢，他也不好意思再提什麼要求了。

「那就這麼定了，我讓人著手去做。」

之所以只限定年輕人，原因當然是這些人才是科研產出的核心群體。跟很多人的常識相反，科技人員年輕時才是科研能力最強的時候，這是人的智力在不同年紀的變化決定的。從這個角度來說，資歷實在是很坑人的事。