第四百七十五章人才的重要性！（1/2）

吳景榮聽到朱府長等人的話，想到公有企業真正走向倒閉的真正原因，等眾人都結束討論以後，這才開口說道：「朱府長！林副府長！在座的各位領導們！」

「一家企業十分能夠做大做強，管理制度固然重要，關鍵還是人才，因為擁有人才，我們才能夠研發出各種先進的產品，甚至是壟斷市場！」

林振江聽到吳景榮介紹的情況，想到滬海市這些年來，從全國各大高校，引進了許多人才的事情，一臉不解地對吳景榮說道：「吳老闆！不瞞您說，人才的重要性，我們大家都非常清楚，而且這些年一來，我們也從各大高校引進許多人才，但是效果卻不怎麼明顯。」

吳景榮聽到林振江的話，怎麼會不明白林振江的想法，想到公有企業存在的弊端，吳景榮笑著回答道：「林副府長！引進人才，並不代表高枕無憂，而是要懂得怎麼使用人才，挖掘人才的價值。」

「另外就是要捨得投資，就說我們榮耀製造公司，每年用在研發方面的資金，最少是三個億，另外我們的研發人員，成功研發出一款產品，我們就會給予豐厚的獎勵。」

「我在這裡打個比方，在我們公司成功研究出一款產品，我們就給予百分之一的利潤分成，如果我們的一款產品，每年創造的利潤是一個億，那這位研發者，就能夠得到一百萬的利潤分成。」

「而我們的公有企業，雖然也引進很多人才，但是管理層對人才不重視，甚至不願意下撥研究資金，另外就算研發出先進的產品，得到的回報是少的可憐，換做是誰，會幹這種吃力不討好的事情呢？」

正如吳景榮說的那樣，公有企業的研發人員，一旦研發出新產品來，獲得的獎勵完全是少的可憐，功勞卻屬於企業的管理層，所以吳景榮的話，可謂是一針見血，直接說出了公有企業存在的弊端，讓在場的眾人都陷入沉默當中。

吳景榮看到眾人都陷入沉思當中，想到他們榮耀製造公司將要上馬的新項目，接著介紹道：「朱府長！林副府長！各位領導們，剛好各位今天也在，我就代表我們榮耀製造公司，宣布一條消息。」

「我們公司已經成功掌握晶片的製造技術，並且在電子廠那邊改造晶片製造車間，準備生產自主研發的新型晶片。」

「吳老闆！你剛剛說的是真的嗎？貴公司真的打算進軍半導體產業！」朱府長聽到吳景榮宣布的消息，臉上浮現出震驚的表情，連忙向吳景榮確認這個消息。

吳景榮聽到朱府長的詢問，看到朱府長那一臉震驚的表情，非常肯定地點了點頭，回答道：「朱府長！這是千真萬確的事情！」

「我們已經在電子廠那邊，建造了兩座晶片生產車間，另外我們的晶片製造技術，是我們公司自主研發的技術，擁有國際專利！

現在得知榮耀製造公司，已經掌握晶片的製造技術，這對在場的眾人而言，無疑是一個天大的好消息，林振江更是迫不及待地對吳景榮要求道：「吳老闆！你能不能帶我們去晶片製造車間去看一看？」

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