第五百一十八章 現在的任務就是好好學習（1/2）

第519章 現在的任務就是好好學習

「小吳那邊，我打算幫他一把。」

想到吳子賢，高凡悶聲對楊凱說道。

「他做實驗還缺錢，你找個課題讓他做，以這個藉口給他點錢，他肯定會願意做的。」楊凱獻計道。

高凡問：「我不但想給他一個課題，而且還想讓他根據這個課題出幾篇好點的文章，爭取能夠把副教授評下來，你覺得可行嗎？」

楊凱笑道：「你不會是想讓我幫他寫吧？」

「這怎麼可能？充其量是你和他一起寫。」

「正如當初你和我一起寫那篇《Science》的論文那樣？」

「我覺得那個模式挺好的。」

「我也這麼認為。」

兩個人打著機鋒，便把幫助吳子賢的事情給確定下來了。在楊凱眼裡，吳子賢是自己的小師弟，在這樣一個年代裡能夠忍著清貧一心搞科研，實屬難能可貴，值得自己去幫上一把。

很多人會覺得同事是競爭對手，化學系裡也有不少老師對同事是抱著提防態度的。但楊凱並不會這樣想，他的成果很多，已經算是站在食物鏈頂端的人了，伸手幫一把師弟是無所謂的。

高凡剛才說的意思很明白，那就是由他去找到一個有價值的選題，以公司需要的名義，拉上吳子賢一起做。吳子賢是個很重情的人，高凡過去幫過他，現在請他幫忙，他就算手頭再忙，也是會抽出時間來做的。

等到課題有點眉目，楊凱就會親自執筆寫幾篇論文，在作者名單里掛上吳子賢的名字，這樣在系裡就可以算是吳子賢的成果了。

高凡找的題目，絕對不會是平庸的內容，楊凱有把握能夠把論文發到比較高級別的刊物上去。高水平論文在高校里屬於硬通貨，即便是二作三作，計算科研得分的時候權重也是非常高的。

有了這樣一些論文，吳子賢就能夠評個高級職稱了，收入和待遇都會有所提升，在系裡也會有一定的地位，至少可以安心做科研而不必在意系領導的挑剔了。

楊凱在這個過程中也不是單純的付出。按照以往的經驗，高凡在貢獻出選題之後，一般還會提供出一些極具理論前瞻性的思路，楊凱照著這樣的思路去做研究，從中能夠收穫大量的研究經驗，同時還能收穫一篇至幾篇高水平論文。作為論文的一作，他得到的好處會比吳子賢更多。

「還是說挖人的事情吧。」楊凱說回了正題，「你打算回系裡挖人嗎？」

高凡想了想，搖搖頭道：「有點不太合適。」

楊凱沒好氣地斥道：「你居然也知道不合適啊，看來高總還知道啥叫禮義廉恥嘛。」

高凡道：「這和禮義廉恥沒啥關係。我主要是覺得系裡的老師大多數都了解滄塘實驗基地的事情，很多人還在那邊工作過，對公司太熟悉了。如果從系裡招人過去，他們難免會覺得還是去實驗基地工作，擺不正自己的位置，會給古坤全和傅一銘他們製造出一些麻煩。」

「這當然也是一個原因。」楊凱點頭道。

他此前說的其實不是這一條，而是覺得高凡挖化學系的牆角容易招人非議。他相信高凡也是考慮過這個問題的。既然高凡說了不在化學系挖人，他也就不提這事了。

「化工部的化工設計院那邊，我打算去轉轉。」高凡說道。

「你挖化工部的牆角，就不怕鄭部長找你的麻煩？」楊凱問。

高凡道：「這我就不管了。他們自己留不住人，關我啥事？不想被我挖走也容易啊，他們去給工程師們加兩倍的工資，我肯定是挖不走人的。」

「你還是跟鄭部長說一聲吧，雖說他現在已經不當部長了，但在化工系統里還是有很大影響力的。如果他對這件事不贊成，你挖人的難度就要加大了，說不定還會被有關部門請去喝茶呢。」楊凱勸道。

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